google.com, pub-3715436742152423, DIRECT, f08c47fec0942fa0
/_images_upload/_tn_5d309c8df10cbe74.jpg
Werken bij de overheid

Sector met toekomst

/_images_upload/_tn_883d17652d2b5d6c.jpg
Je loopbaan bij de overheid

Start hier

/_images_upload/_tn_f18c23f3afdf5e5e.jpg
Werken voor een betere samenleving
Snel zoeken

Actueel nieuws

Bron: Vlaams parlement13-03-2025 9:14
Flexi-jobs zijn een hot topic in het politieke debat en worden door de federale regering uitgebreid naar alle sectoren. Dit opent de deur voor nieuwe arbeidsmogelijkheden, maar brengt ook enkele uitdagingen met zich mee. In het Vlaams parlement wordt er gediscussieerd over de inzet van flexi-jobs in...
0bekeken
Bron: Vlaams Parlement12-03-2025 20:39
Door een vakbondsactie reed woensdag 12 maart 2025 in Vlaanderen slechts de helft van de bussen en trams van De Lijn, Het gemeenschappelijk vakbondsfront staakte uit ongerustheid over een nieuwe werkplanning. Het verhitte debat in het Vlaams parlement (12 maart 2025)  legt diverse problemen bloot. Het debat over de...
0bekeken
Bron: 1-03-2025 20:36
Flexibiliteit op de werkvloer is een steeds vaker voorkomende trend waarbij werknemers meer autonomie krijgen over waar, wanneer en hoe ze werken. Deze benadering biedt zowel voordelen als uitdagingen voor zowel werknemers als werkgevers. Voordelen van flexibiliteit op de werkvloer Verbeterde werk-privébalans: Werknemers kunnen hun werktijden aanpassen aan persoonlijke...
0bekeken
Bron: Vlaamse Regering21-02-2025 23:40
In uitvoering van het Zesde Vlaams Intersectoraal Akkoord van 30 maart 2021 (VIA-6) en na onderhandelingen met de sociale partners en advies van de Raad van State, wijzigt de Vlaamse Regering definitief haar besluit met de minimale voorwaarden van de rechtspositieregeling van het personeel van lokale en provinciale besturen. De...
0bekeken
Bron: Acerta/ AMS19-02-2025 19:27
Acerta en Antwerp Management School ontwikkelen nieuwe tool om flexibiliteit werknemers te meten   Acerta Consult en Antwerp Management School hebben een nieuwe, wetenschappelijk onderbouwde test ontwikkeld, die meet hoe vlot (nieuwe) werknemers zich kunnen aanpassen aan veranderingen op de werkvloer. Woonzorggroep Korian is een van de eerste organisaties die de test...
0bekeken
Bron: diverse18-02-2025 20:23
Hebben werknemers het voor het zeggen in de strijd voor een betere werk-privébalans? Dat lijkt er wel op. De covid-pandemie heeft geleid tot een van de grootste revoluties op het gebied van flexibel werken en België is hier een absolute koploper in. Van een leuk extraatje is...
0bekeken
Eigen berichtgeving14-02-2025 10:34
In een wereld waar werk voortdurend verandert, verschuift de rol van HR van een ondersteunende functie naar een strategische rol: HR als architect van werk. Dit betekent dat HR niet alleen reageert op trends, maar actief de werkomgeving ontwerpt, bouwt en optimaliseert. Net als een architect ontwerpt...
0bekeken
Bron: Statbel10-02-2025 20:22
Vanaf  1 maart 2025  stijgen de lonen van ambtenaren met 2%.  Overschrijding van de spilndex De Belgische inflatie is in januari gestegen van 3,16 naar 4,08 procent, mede door de prijsstijging van dienstencheques. Zoals verwacht is ook de spilindex overschreden. Dat betekent dat de pensioenen, de werkloosheidsuitkeringen en de...
0bekeken
Bron: VDAB31-01-2025 8:08
Wat houdt het in? VDAB publiceert elk jaar een lijst met de knelpuntberoepen in Vlaanderen. Per beroep wordt aangegeven waarom het een knelpunt vormt. Er zijn drie mogelijke oorzaken: Kwantitatief tekort: er zijn te weinig werkzoekenden beschikbaar op de arbeidsmarkt. Kwalitatief tekort: er zijn werkzoekenden op de arbeidsmarkt die zich...
0bekeken
Bron: diverse vakbonden29-01-2025 11:56
Dit zijn de vijf belangrijkste eisen van de vakbonden voor de staking van 13 februari 2025: Sterke en toegankelijke openbare diensten – Overheidsdiensten moeten performant, toegankelijk en betaalbaar blijven, zodat elke burger krijgt waar hij of zij recht op heeft. Ze vormen de ruggengraat van de koopkracht. Meer middelen en...
0bekeken
Bron: diverse29-01-2025 11:23
Een regionaal HR-beleid kan de samenwerking tussen lokale besturen versterken en de concurrentie om schaarse talenten verminderen. Dit vraagt om een uniforme Rechtspositieregeling (RPR) en een gecoördineerd loonhuis. Waarom een regionaal HR-beleid? Vermijden van concurrentie tussen lokale besturen: Momenteel voeren steden en gemeenten vaak een opbodstrijd voor knelpuntfuncties zoals...
0bekeken
Bron: eigen berichtgeving24-01-2025 11:30
Lokale besturen staan voor de uitdaging om hun dienstverlening voortdurend te optimaliseren en af te stemmen op de veranderende behoeften van burgers. Digitalisering, demografische verschuivingen en stijgende verwachtingen op vlak van efficiëntie en klantgerichtheid vragen om een strategisch HR-beleid. De beslissingen die vandaag genomen worden, bepalen de...
0bekeken
Bron: Steunpunt Werk20-01-2025 8:53
Groeiende vraag naar zinvol werk bij werknemers Werknemers, met name jongere en hoger opgeleiden, tonen een toenemende behoefte aan werk dat niet alleen financieel aantrekkelijk is, maar ook betekenisvol en maatschappelijk relevant. Ze willen deel uitmaken van projecten die duurzaamheid bevorderen en streven naar persoonlijke vervulling en groei...
0bekeken
Steunpunt Werk17-01-2025 8:48
In een krappe arbeidsmarkt met verhoogde mobiliteit van werknemers is het cruciaal om een evenwicht te vinden tussen de investeringen in werknemers en de verwachtingen die organisaties van hen hebben. Onderzoek toont aan dat de beste resultaten worden bereikt wanneer hoge investeringen in werknemers samengaan met hoge...
0bekeken
Bron: werkenbijdeoverhedi.be 15-01-2025 21:37
  Ambtenaren zijn veel meer dan uitvoerders van regels. Ze zijn de motor achter een samenleving waarin iedereen zich thuis voelt. Ze creëren veilige schoolomgevingen, onderhouden groene parken, ondersteunen kwetsbare gezinnen, en bouwen aan toekomstbestendige infrastructuur. Hun werk raakt ons allemaal, elke dag opnieuw. Maar waarom verdienen ambtenaren zichzelf...
0bekeken
Kring vzw gebruikt cookies om bepaalde voorkeuren te onthouden en vacatures af te stemmen op je interesses.
Close