Actueel nieuws

  Wat maakt iemand tot een goede leraar? Over die vraag heeft vrijwel iedereen een mening. Vakbekwaamheid, helder kunnen uitleggen, enthousiasme, een goede band met leerlingen en een klas onder controle kunnen houden: het klinkt allemaal logisch. Maar wat zegt wetenschappelijk onderzoek wanneer al die kenmerken naast elkaar...

  Hoe maak je als HR-professional het verschil in een zorgorganisatie die onder druk staat? Personeelstekorten, werkdruk, financiële uitdagingen en technologische veranderingen laten zich steeds nadrukkelijker voelen op de werkvloer. Tijdens de tweede editie van HRM in Zorg & Welzijn, op dinsdag 27 oktober 2026 in BluePoint Antwerpen, staat daarom...

De aanpak van langdurige arbeidsongeschiktheid is in 2026 grondig veranderd. Werkgevers moeten sneller optreden, contact houden met zieke medewerkers en actiever zoeken naar mogelijkheden om mensen opnieuw aan het werk te krijgen. Een recent onderzoek van preventiedienst Mensura toont echter dat de praktijk nog niet altijd volgt. Volgens een bevraging waarover De...

Het systeem van het medisch pensioen voor statutaire ambtenaren wordt grondig hervormd. Sinds 1 juni 2026 kunnen geen nieuwe pensioenen wegens lichamelijke ongeschiktheid meer worden toegekend. De federale hervorming heeft ook belangrijke gevolgen voor de Vlaamse lokale en provinciale besturen. Vanaf 1 september 2026 geldt voor hen een aangepaste procedure wanneer...

De lonen van het personeel van de Vlaamse lokale besturen worden in september 2026 geïndexeerd. Voor het eerst gebeurt dat volgens het nieuwe systeem van de centenindex. Aanleiding is de overschrijding van de spilindex in juni 2026. Normaal worden de lonen vervolgens met 2 procent verhoogd. De federale programmawet van...

Het federale zomerakkoord van juli 2026 bevat een aantal maatregelen die een rechtstreekse impact hebben op ambtenaren en overheidswerkgevers. De meeste maatregelen kaderen in de eerder aangekondigde pensioenhervorming en de modernisering van het openbaar ambt.  1. Hervorming van het ziektepensioen wordt verder uitgevoerd Een van de belangrijkste beslissingen is de verdere uitwerking...

Agressie tegenover medewerkers van de Vlaamse overheid bereikt een zorgwekkend niveau. Uit recente cijfers die Vlaams minister van Binnenlands Bestuur Hilde Crevits bekendmaakte, blijkt dat in 2025 maar liefst 3.068 meldingen van agressief of ongewenst gedrag werden geregistreerd. Dat is een stijging van ruim 60% ten opzichte van het jaar voordien. De...

  De federale regering zet een volgende stap in de hervorming van het ambtenarenstatuut. Een van de meest opvallende maatregelen is de afschaffing van het systeem waarbij statutaire ambtenaren onbeperkt ziektedagen konden opsparen. De regering omschrijft deze regeling als een "typisch Belgische maatregel" die niet langer past binnen...

Een onderzoek van doctoraatsonderzoeker Benjamin Descamps (Universiteit Gent) toont aan dat Vlaamse gemeenten waar een Vlaamse minister of parlementslid woont, gemiddeld meer project- en investeringssubsidies ontvangen van de Vlaamse overheid. Het onderzoek analyseerde de subsidiestromen naar lokale besturen over een periode van bijna twintig jaar (2004-2023). De gemiddelde Vlaamse gemeente ontvangt 139,28...

De nieuwe omzendbrief over hybride werken binnen de Vlaamse overheid legt een geactualiseerd kader vast dat inspeelt op de evolutie van telewerk sinds de coronacrisis. De nadruk verschuift van een ruime telewerkmogelijkheid naar een evenwicht tussen flexibiliteit, samenwerking en een kwaliteitsvolle dienstverlening. Nieuwe norm voor thuiswerken Hybride werken blijft...

Een van de meest ingrijpende onderdelen van de federale pensioenhervorming van 2026 is de geplande afschaffing van het klassieke pensioen wegens lichamelijke ongeschiktheid voor statutaire ambtenaren. Hoewel deze maatregel minder aandacht krijgt dan de discussie over pensioenleeftijden of pensioenberekening, kan de impact op het HR-beleid van lokale...

  Eind mei 2026 keurde het federale parlement een ingrijpende pensioenhervorming goed. Hoewel pensioenen vaak als een financieel of juridisch thema worden beschouwd, heeft deze hervorming ook belangrijke gevolgen voor het HR-beleid van lokale besturen en overheden. De hervorming past in een bredere evolutie waarbij de verschillen tussen de...

De Vlaamse Regering heeft op 24 april 2026 het voorontwerp van decreet over beloningstransparantie en maatregelen voor een gelijke beloning definitief goedgekeurd. Daarmee zet Vlaanderen een belangrijke stap in de omzetting van de Europese Richtlijn 2023/970 inzake loontransparantie en gelijke beloning van vrouwen en mannen. Uit een recent...

  De uitstroom van jonge leerkrachten blijft een van de grootste uitdagingen voor het Vlaamse onderwijs. Uit recente cijfers blijkt dat in het schooljaar 2023-2024 maar liefst 1.331 leerkrachten jonger dan 30 jaar het onderwijs verlieten. Bovendien haakt ongeveer één op de vijf beginnende leerkrachten al af binnen...

Lokale besturen investeren vandaag sterk in feedback- en opvolgingsgesprekken. Tegelijk groeit bij veel hr-diensten het gevoel dat klassieke evaluatie- en feedbacksystemen steeds minder aansluiten bij de realiteit van de organisatie. Formulieren worden ingevuld, gesprekken worden ingepland en systemen worden opgevolgd, maar de impact op samenwerking, ontwikkeling en...