Actueel nieuws

  Ondanks wettelijke verplichting worstelen Belgische werkgevers met terugkeer langdurig zieken Drie jaar nadat de wetgever bedrijven verplichte om een re-integratiebeleid op te stellen, blijkt de praktijk weerbarstig. Een kwart van de Belgische ondernemingen heeft nog steeds geen beleid voor de begeleiding van langdurig zieke werknemers. Dit terwijl negen...

  Van glijdende uren tot freelancers: overheden verkennen alle wegen om aantrekkelijke werkgever te blijven In de strijd tegen personeelstekorten en vergrijzing gooit de overheid het over een andere boeg. Flexibiliteit is het nieuwe sleutelwoord. Van glijdende werktijden en deeltijdse regelingen tot de inzet van freelancers voor tijdelijke projecten:...

  De federale regering heeft nieuwe maatregelen goedgekeurd om langdurig zieken sneller te begeleiden richting werk. Mutualiteiten, werknemers en werkgevers krijgen daarbij extra verplichtingen. Voor de regering is het terugdringen van langdurige ziekte – meer dan 500.000 Belgen – een topprioriteit. Jaarlijkse hernieuwing uitkering Minister van Volksgezondheid Frank Vandenbroucke (Vooruit)...

De cijfers van augustus 2025 wijzen op een significante toename van de vergoede werkloosheid op jaarbasis.   Hoofdpunten van de Werkloosheidscijfers (Augustus 2025)   Categorie Cijfer (Augustus 2025) Verandering op jaarbasis Totaal Vergoede Werklozen (Werkzoekend) 304.611 personen +5,2% (+15.053 eenheden) Totaal Uitkeringsgerechtigden (incl. niet-werkzoekend) 313.994 personen N.v.t. (aandeel werkzoekenden is 97,0%) Tijdelijke Werkloosheid 79.801 fysieke eenheden -16,0% (-15.191 eenheden)     1. Evolutie naar Gewest   De werkloosheid nam in alle gewesten toe,...

De federale regering heeft op voorstel van minister Frank Vandenbroucke nieuwe maatregelen goedgekeurd die het Terug-naar-Werkbeleid (TNW) versterken.
Doel is langdurig zieken beter te begeleiden naar werk, met respect voor hun gezondheid en situatie. Persoonlijk contact De kern van het beleid is persoonlijk contact. De eerste golf (2021)...

Het aantal werknemers in België dat de fiets gebruikt voor het woon-werkverkeer is de afgelopen zes jaar bijna verdubbeld. Uit een analyse van loonspecialist SD Worx blijkt dat steeds meer mensen, en werkgevers, de voordelen van de fietsvergoeding ontdekken. Een trend die zich doorzet
De populariteit van de fiets...

Lokale en provinciale besturen zijn verplicht hun meerjarenplanningen vanaf 2026 uit te breiden met een gedetailleerde toelichtingsnota voor raadsleden. Deze nota moet een duidelijk overzicht bieden van de personeelsinzet, uitgedrukt in voltijdse equivalenten (VTE), per afdeling of dienst. Het doel is om raadsleden, die niet altijd bekend...

  Structureel tekort in stedelijke regio’s Uit een recente studie blijkt dat Vlaanderen kampt met een tekort van meer dan 3.700 voltijdse leerkrachten. Dat komt overeen met 3,7% van het totaal aantal leerkrachten. In het secundair onderwijs gaat het om 2.050 VTE. In het basisonderwijs gaat het om 1.694 VTE. Vooral in stedelijke regio’s zijn de problemen groot. Brussel spant...

Het overheidslandschap in België is de afgelopen jaren sterk veranderd, en daarmee ook de manier waarop de publieke sector nieuw talent aantrekt. Eén van de meest opvallende ontwikkelingen is de toenemende erkenning van anciënniteit uit de privésector bij de aanwerving van ambtenaren. Waar dit vroeger nauwelijks mogelijk...

Geldelijke anciënniteit voor zij-instromers Wie vanuit de privésector overstapt naar een knelpuntambt in het basis- of secundair onderwijs kan tot en met 31 augustus 2030 nog altijd maximaal 15 jaar geldelijke anciënniteit meenemen. Er wordt nog niet teruggeschroefd naar 8 jaar zoals eerder het plan was. Lerarenbonus verlengd Wie in het basis- of secundair onderwijs de lerarenbonus opneemt vóór...

Het recente tragische incident waarbij een ervaren maatschappelijk werker (56 jaar) van het OCMW Gent met messteken werd omgebracht tijdens een huisbezoek (13 augustus 2025) roept vragen op. De impact op collega’s en de bredere sociale sector was groot en leidde tot een intens debat over agressie...

Inzetbaarheid en de rol van ervaring Volgens onderzoek van de Universiteit Utrecht voelen ambtenaren zich meer inzetbaar binnen hun eigen organisatie dan werknemers in de private sector. Werknemers in het bedrijfsleven hebben daarentegen het gevoel dat ze meer kansen buiten hun huidige baan hebben dan ambtenaren. De waarde van...

Een recente studie over de positie van oudere werkzoekenden op de arbeidsmarkt belicht de aanzienlijke uitdagingen waar zij mee te maken krijgen. Ondanks de toenemende vraag naar ervaren personeel, blijkt uit de analyse dat deze groep systematisch minder kansen krijgt, minder feedback ontvangt en kampt met hardnekkige...

Hoewel de intentie om van werkgever te veranderen historisch hoog ligt, blijkt uit een recente bevraging dat de daadwerkelijke overstap voor veel medewerkers een onoverkomelijke uitdaging blijft. Het is een paradox die zowel werkgevers als werknemers voor grote vragen stelt. Uit het onderzoek blijkt dat meer dan de helft...

De Vlaamse Regering heeft op 18 juli 2025 een visienota goedgekeurd over de versterking van de klokkenluidersregeling in de Vlaamse publieke sector. Het doel is om de bestaande regeling te optimaliseren en de bescherming van klokkenluiders te versterken. De belangrijkste punten uit de visienota zijn: Centraal aanspreekpunt: De Vlaamse Ombudsdienst...