Actueel nieuws

De VDAB publiceerde op 13 en 15 oktober nieuwe provinciale arbeidsmarktcijfers. In West-Vlaanderen waren eind september 35.346 werkzoekenden zonder werk geregistreerd, 0,7% minder dan een jaar eerder. Het aantal ontvangen vacatures daalde er op jaarbasis met 12,2%. In Oost-Vlaanderen waren er 54.042 werkzoekenden zonder werk, 1,4% meer dan een jaar eerder....

  In  commissievergadering van het Vlaams Parlement verduidelijkte minister Crevits de aangekondigde besparingen bij de Vlaamse overheid. De regering legt volgende budgettaire doelstellingen vast: Jaar Structurele minderuitgaven 2027 € 40 miljoen 2028 € 120 miljoen Vanaf 2029 € 180 miljoen Het Voorzitterscollege van de Vlaamse overheid krijgt de opdracht voorstellen uit te werken om deze doelstellingen te realiseren. Daarbij...

  Tijdens de Commissie Binnenlands Bestuur van het Vlaams Parlement op 13 oktober 2026 gaf minister Crevits meer duidelijkheid over de opvolging van het vernietigde Ontslagdecreet. Na het arrest van het Grondwettelijk Hof van 5 juni 2025 startte de minister overleg met werkgevers- en werknemersorganisaties over een nieuwe juridisch houdbare regeling. Volgens de minister...

  Hoe maak je als HR-professional het verschil in een zorgorganisatie die onder druk staat? Personeelstekorten, werkdruk, financiële uitdagingen en technologische veranderingen laten zich steeds nadrukkelijker voelen op de werkvloer. Tijdens de tweede editie van HRM in Zorg & Welzijn, op dinsdag 27 oktober 2026 in BluePoint Antwerpen, staat daarom...

In de Septemberverklaring van 30 september 2026 kondigde minister-president Matthias Diependaele aan dat de Vlaamse regering met de vakorganisaties in overleg gaat om het Vlaams Personeelsstatuut te moderniseren.  Over de inhoud is nog niets beslist. De aankondiging staat wel nadrukkelijk in het kader van de begrotingsoperatie: tegen 2029 plant Vlaanderen voor 3 miljard...

  De Vlaamse regering kondigt nieuwe besparingen en een modernisering van het personeelsstatuut aan. Voor Vlaamse ambtenaren gaat de aandacht vooral naar mogelijke wijzigingen aan feestdagen en arbeidsvoorwaarden. De concrete uitvoering moet nog worden uitgewerkt. Met de Septemberverklaring van 30 september 2026 kondigde de Vlaamse regering tegen 2029 voor...

De recente Vlaamse begrotingsbesparingen raken gemeenten en OCMW’s vooral via hun financiering. Minder inkomsten kunnen gevolgen hebben voor vacatures, vervanging en dienstverlening. Concrete personeelskeuzes blijven een verantwoordelijkheid van het lokale bestuur. De VVSG waarschuwt dat de aangekondigde besparing op het Gemeentefonds over de lokale bestuursperiode 2026–2031 ongeveer 1 miljard...

De federale regering keurde op 18 september 2026 een ontwerpbesluit goed dat de basisbijdrage voor het Gesolidariseerde pensioenfonds in 2027, 2028 en 2029 op 45,5% van de statutaire loonmassa vastlegt. In 2025 en 2026 bedraagt die 45%. Van de nieuwe 45,5% komt 38% ten laste van de werkgever en 7,5% van...

Op 16 september organiseerden het Agentschap Maritieme Dienstverlening en Kust en De Blauwe Cluster een studiedag rond leeftijdsbewust personeelsbeleid als hefboom voor duurzame loopbanen, sterke teams en toekomstgerichte organisaties. Onderzoek en praktijkvoorbeelden stonden daarbij centraal.  Het thema verdient ook bij lokale besturen aandacht. Een ouder personeelsbestand hoeft niet in de eerste...

  Een ontwikkeling buiten het klassieke HR-nieuws heeft wel directe gevolgen voor personeelsbeleid bij lokale politiezones. Sinds 2 juli 2026 zijn wijzigingen aan de Wet op de Geïntegreerde Politie van kracht. VVSG bracht de organisatorische gevolgen daarvan op 15 september opnieuw onder de aandacht. De politieraden verdwijnen en 1.443 politieraadsleden verliezen daardoor hun...

De nieuwste VDAB-cijfers tonen een duidelijke verdere afkoeling van de Vlaamse arbeidsmarkt. In de twaalf maanden tot en met augustus 2026 werden 242.554 vacatures rechtstreeks bij VDAB gemeld binnen het normale economische circuit zonder uitzendopdrachten. Dat is 13% minder dan in de voorgaande periode van twaalf maanden. VDAB Tegelijk lag het aantal werkzoekenden...

  Hoewel de opleiding zelf al op 2 september werd aangekondigd, blijft een interessante beleidslijn zichtbaar bij de Vlaamse overheid: HR-medewerkers worden specifiek opgeleid als terugkeercoach. Die medewerkers begeleiden collega's bij terugkeer na langdurige arbeidsongeschiktheid. De opleiding behandelt zowel re-integratiebeleid als concrete trajectbegeleiding.  Dit sluit aan bij Re-integratie 3.0, waarbij...

  Wat maakt iemand tot een goede leraar? Over die vraag heeft vrijwel iedereen een mening. Vakbekwaamheid, helder kunnen uitleggen, enthousiasme, een goede band met leerlingen en een klas onder controle kunnen houden: het klinkt allemaal logisch. Maar wat zegt wetenschappelijk onderzoek wanneer al die kenmerken naast elkaar...

De aanpak van langdurige arbeidsongeschiktheid is in 2026 grondig veranderd. Werkgevers moeten sneller optreden, contact houden met zieke medewerkers en actiever zoeken naar mogelijkheden om mensen opnieuw aan het werk te krijgen. Een recent onderzoek van preventiedienst Mensura toont echter dat de praktijk nog niet altijd volgt. Volgens een bevraging waarover De...

Het systeem van het medisch pensioen voor statutaire ambtenaren wordt grondig hervormd. Sinds 1 juni 2026 kunnen geen nieuwe pensioenen wegens lichamelijke ongeschiktheid meer worden toegekend. De federale hervorming heeft ook belangrijke gevolgen voor de Vlaamse lokale en provinciale besturen. Vanaf 1 september 2026 geldt voor hen een aangepaste procedure wanneer...