De federale regering heeft beslist om flexi-jobs vóór de zomer van 2026 mogelijk te maken in alle openbare en private sectoren. De maatregel, voorgesteld door minister van Werk David Clarinval (MR), maakt deel uit van de uitwerking van het zomerakkoord. Volgens de minister versterkt de uitbreiding de flexibiliteit van de arbeidsmarkt, laat ze werkgevers toe werkpieken op te vangen en biedt ze werknemers extra inkomstenkansen.
Sinds hun invoering in 2015 groeiden flexi-jobs uit van een instrument voor de horeca tot een systeem dat al actief is in onder meer retail, zorg, onderwijs en kinderopvang. In 2024 maakten 229.423 mensen gebruik van een flexi-job. Met de nieuwe beslissing wordt dat systeem nu veralgemeend naar alle sectoren.
De regering voorziet wel bijsturing via de sociale partners, die flexi-jobs kunnen beperken of uitsluiten via een opt-outmechanisme. In de zorg en kinderopvang kan bovendien een plafond worden ingesteld op het aandeel flexi-jobs in de totale tewerkstelling. In de openbare sector zullen ministers en administraties bepalen hoe ver de toepassing gaat.
Tegelijk waarschuwt minister van Begroting Vincent Van Peteghem (CD&V) voor de budgettaire keerzijde. Omdat flexi-jobs gepaard gaan met lagere bijdragen, betekenen ze volgens hem een aanzienlijk inkomstenverlies voor de overheid en de sociale zekerheid. De uitbreiding verhoogt dus de spanning tussen arbeidsmarktflexibiliteit en de financiering van het sociale stelsel.
Bron: Vrt-nieuws, 9 december 2025, Flexi-jobs nog vóór zomer van 2026 mogelijk in alle sectoren, beslist regering