Deskundige cultuur

B1-B3. - Contract onbepaalde duur
Solliciteren tot uiterlijk 23 november 2026

Wat ga je doen?

• Je werkt mee aan de voorbereiding, organisatie, uitvoering en evaluatie van culturele activiteiten, evenementen en projecten.
• Je denkt creatief mee over de culturele programmatie en brengt zelf ideeën aan voor nieuwe activiteiten en initiatieven.
• Je zet acties op om nieuwe doelgroepen te bereiken en cultuur toegankelijk te maken voor een breed publiek.
• Je ondersteunt het lokale sociaal-culturele verenigingsleven en werkt samen met verenigingen, scholen, welzijnsorganisaties en andere partners.
• Je werkt mee aan de promotie en communicatie van activiteiten via onder meer sociale media, website, digitale schermen en drukwerk.
• Je zorgt voor administratieve opvolging van activiteiten en projecten.

Wat zoeken we?

• Je hebt interesse in de culturele sector, cultuurparticipatie en publiekswerking.
• Je bent creatief en neemt initiatief: je ziet kansen en weet ideeën om te zetten in concrete voorstellen.
• Je werkt graag samen, legt vlot contacten en kan omgaan met verschillende doelgroepen.
• Je bent flexibel en bereid om, wanneer de functie dat vraagt, ook 's avonds of in het weekend te werken.
• Je beschikt over een bachelordiploma in een culturele richting. Heb je een ander bachelordiploma? Dan kom je ook in aanmerking als je minstens twee jaar praktijkervaring hebt in de culturele sector. Ook zonder bachelordiploma kan je deelnemen wanneer je minstens een diploma hoger secundair onderwijs en twee jaar relevante praktijkervaring hebt. In dat geval leg je vooraf een capaciteitstest af voor niveau B.

Wat bieden wij?

• Een contract van onbepaalde duur (38/38) op niveau B1-B3, met een basiswedde van 3.183,20 euro bruto per maand. Relevante anciënniteit kan worden meegenomen.
  • Maaltijdcheques van 8 euro.
  • 31 dagen verlof.
  • Een hospitalisatieverzekering met uitgebreide dekking, met mogelijkheid om gezinsleden aan te sluiten.
  • Een tweede pensioenpijler van 3%.
  • Ecocheques van 250 euro per jaar bij voltijdse prestaties.
  • 30% korting op activiteiten georganiseerd door de gemeente, voor jou en je gezinsleden.
  • Mogelijkheid om een elektrische fiets te leasen.
  • Ruime opleidingsmogelijkheden.
  

Gelijke kansen en inclusie

Wij selecteren kandidaten op basis van hun kwaliteiten en vaardigheden, ongeacht geslacht, leeftijd, afkomst, handicap, seksuele oriëntatie, geloof of levensbeschouwing.

Redelijke aanpassingen

Heb je nood aan redelijke aanpassingen tijdens de selectieprocedure? Laat dit weten bij je kandidatuur zodat we hier, in de mate van het mogelijke, rekening mee kunnen houden.

Interesse?

Bezorg ons jouw cv, motivatiebrief en kopie van je diploma uiterlijk op 23 november 2026 via personeelsdienst@sint-lievens-houtem.be.

De selectieprocedure bestaat uit een cv-screening, een verkennend gesprek, een schriftelijke proef en een gestructureerd interview. Om te slagen behaal je minstens 50% op ieder onderdeel en minstens 60% op het geheel van de procedure. Er wordt een wervingsreserve aangelegd voor twee jaar.

Voor meer informatie kan je de infobundel raadplegen op https://www.sint-lievens-houtem.be/wil-jij-mee-vorm-geven-aan-een-sterke-cultuurprogrammatie of kan je terecht bij Kirsten De Sutter, afdelingshoofd interne zaken, via 053 60 72 66 of kirsten.desutter@sint-lievens-houtem.be.