Administratief medewerker technische dienst

Klaar om je in te zetten voor een mooie uitdaging in het warme en bloeiende Bocholt? Wil jij met jouw technische en administratieve talenten een gemotiveerd en groeiend team versterken?

Je neemt zowel administratieve als logistieke taken voor je rekening met bijzondere aandacht voor:

• Mee opmaken en opvolgen van dossiers inzake overheidsopdrachten.
• Administratieve ondersteuning van de dienst projecten en het gebouwenbeheer.
• Opmaken, verwerken en controleren van meetstaten, vorderingsstaten en verrekeningen van aannemers.
• Opvolgen van onderhouds- en herstellingsdossiers van gemeentelijke gebouwen.
• Verwerken en opvolgen van keuringen, onderhoudscontracten, meldingen en technische interventies.
• Ondersteunen van projectleiders en gebouwbeheerders bij de administratieve opvolging van werken en investeringsprojecten.
• Bijhouden van digitale dossiers, plannen, attesten, vergunningen en technische documentatie.
• Voorbereiden en afwerken van dossiers voor het college van burgemeester en schepenen, de gemeenteraad en andere bestuursorganen.
• Je ontvangt bezoekers, behandelt telefonische oproepen en digitale vragen en zorgt voor een klantgerichte doorverwijzing.
• Je neemt taken van collega's van de administratie van de technische dienst over bij afwezigheid of tijdelijke werkdruk. Samen zorgen jullie voor een vlotte en continue dienstverlening

Je bent een administratief sterke medewerker die zorgvuldig werkt en graag structuur brengt in dossiers en processen. Daarnaast beschik je over:

• Affiniteit met bouw-, infrastructuur- of technische dossiers.
• Ervaring met meetstaten, vorderingsstaten of projectadministratie is een pluspunt.
• Je werkt vlot met cijfergegevens en beschikt over een goede kennis van Excel. Kennis van 3P is een pluspunt
• Je kan technische documenten en plannen administratief verwerken en opvolgen.
• Een vlotte pen en uitstekende communicatieve vaardigheden.
• Interesse in of kennis van overheidsopdrachten en administratieve procedures.
• Een klantgerichte en oplossingsgerichte ingesteldheid.
• Goede digitale vaardigheden (Word, Excel, Outlook en andere courante software).
• De flexibiliteit om verschillende taken te combineren en collega's te ondersteunen waar nodig.
• Zin voor initiatief en verantwoordelijkheidsgevoel.

Waar moet je aan voldoen?

• Je hebt een diploma secundair onderwijs of gelijkgesteld.
• Je slaagt in een aanwervingsexamen (schriftelijke proef en mondelinge proef met korte praktische proef).

We bieden een job waar je heel wat meerwaarde kan creëren binnen onze organisatie in een aangename dynamische omgeving binnen een geëngageerd team.

Wij bieden:

• Een salaris conform salarisschaal C1-C3 (min. € 2.493,20 – max. € 4.563,20), waarbij relevante werkervaring maximaal kan meegenomen worden voor de berekening van de anciënniteit;
• Een voltijdse job in contractueel dienstverband voor onbepaalde duur
• Maaltijdcheques t.w.v. 8,00 €/cheque
• Een fietsvergoeding voor woon-werkverkeer, waarvan het bedrag gelijk is aan de maximaal vrijgestelde fietsvergoeding
• De mogelijkheid om deel te nemen aan het fietsleaseplan;
• Een hospitalisatieverzekering;
• Een aanvullend pensioenplan - 2e pensioenpijler;
• Een verzekering gewaarborgd inkomen;
• Een gunstige verlofregeling (30-35 dagen);
• Een flexibele werktijdenregeling;
• Het sociaal tarief voor buitenschoolse kinderopvang Scooby-Doo;
• Ruime ontwikkelingsmogelijkheden.

De selectieprocedure bestaat uit verschillende proeven:

• Schriftelijke proef: 1 december 2026
• Mondelinge proef met korte praktische proef: 16 december 2026

Je kan slechts deelnemen aan een volgende selectietechniek als je geslaagd bent in de voorgaande.

Gelieve rekening te houden met bovenstaande data in je agenda.

Je interesse gewekt?

Bezorg ons je CV, motivatiebrief en diploma uiterlijk 16 november 2026 (vóór 24u00) door bij voorkeur online te solliciteren via werkeninbocholt.be of via mail aan personeelsdienst@bocholt.be.

Indien er zich meer dan 15 kandidaten aanmelden, wordt een preselectie uitgevoerd op basis van CV en motivatiebrief. Op basis van deze preselectie worden maximaal 15 kandidaten geselecteerd voor verdere deelname aan de selectieprocedure.
Overtuig ons aan de hand van je CV en motivatiebrief van je opleiding, relevante ervaring, kennis en competenties en waarom jij een meerwaarde bent voor de technische dienst.

Meer informatie over de functie en de selectieprocedure kan je terugvinden in de aanwervingsbrochure. Bijkomende inlichtingen zijn te verkrijgen bij de Personeelsdienst – tel. 089-68 29 60 of via e-mail: personeelsdienst@bocholt.be.

Heb je nog vragen alvorens te solliciteren? Twijfel je of deze functie iets voor jou is? Neem gerust contact op met de personeelsdienst. Als je dit wenst is het bijvoorbeeld mogelijk om een klikgesprek te hebben met één van de collega’s waar je nauw mee moet samenwerken. In dit gesprek kan je meer vragen stellen over de inhoud van de job & de organisatie. Dit klikgesprek vormt geen selectietechniek, je wordt hier dus niet op beoordeeld. Het is louter aan jou om aan te voelen of je een klik voelt met de functie en de organisatie. Deze klikgesprekken kunnen plaatsvinden tot de afsluitingsdatum van de vacature. Het klikgesprek is volledig vrijblijvend, je neemt zelf het initiatief om dit te plannen via email naar de personeelsdienst.