Actueel nieuws

Een van de meest ingrijpende onderdelen van de federale pensioenhervorming van 2026 is de geplande afschaffing van het klassieke pensioen wegens lichamelijke ongeschiktheid voor statutaire ambtenaren. Hoewel deze maatregel minder aandacht krijgt dan de discussie over pensioenleeftijden of pensioenberekening, kan de impact op het HR-beleid van lokale...

  Eind mei 2026 keurde het federale parlement een ingrijpende pensioenhervorming goed. Hoewel pensioenen vaak als een financieel of juridisch thema worden beschouwd, heeft deze hervorming ook belangrijke gevolgen voor het HR-beleid van lokale besturen en overheden. De hervorming past in een bredere evolutie waarbij de verschillen tussen de...

De Vlaamse Regering heeft op 24 april 2026 het voorontwerp van decreet over beloningstransparantie en maatregelen voor een gelijke beloning definitief goedgekeurd. Daarmee zet Vlaanderen een belangrijke stap in de omzetting van de Europese Richtlijn 2023/970 inzake loontransparantie en gelijke beloning van vrouwen en mannen. Uit een recent...

  De uitstroom van jonge leerkrachten blijft een van de grootste uitdagingen voor het Vlaamse onderwijs. Uit recente cijfers blijkt dat in het schooljaar 2023-2024 maar liefst 1.331 leerkrachten jonger dan 30 jaar het onderwijs verlieten. Bovendien haakt ongeveer één op de vijf beginnende leerkrachten al af binnen...

"Het onderwijs kampt niet alleen met een tekort aan leerkrachten. Ook schooldirecteurs behoren volgens VDAB tot de knelpuntberoepen. De combinatie van een hoge maatschappelijke verantwoordelijkheid, toenemende complexiteit van de functie en een beperkt aantal kandidaat-directeurs maakt dat steeds meer schoolbesturen moeilijk geschikte leidinggevenden vinden. De uitdaging voor...

De benoeming van een schooldirecteur is een belangrijke en vaak langdurige beslissing voor een lokaal bestuur. Traditionele selectieprocedures geven doorgaans een goed beeld van de kennis, ervaring en visie van een kandidaat, maar bieden minder inzicht in de manier waarop iemand in de praktijk leiding geeft. Een...

Tijdens een debat in het Vlaams Parlement hebben verschillende parlementsleden en minister van Onderwijs Zuhal Demir uitgebreid stilgestaan bij de groeiende bezorgdheden van schooldirecteurs over de voorbereiding van het nieuwe schooljaar. Directies uit zowel het basis- als secundair onderwijs trekken aan de alarmbel omdat zij volop bezig zijn...

  De Vlaamse OCMW’s trekken samen met de Vereniging van de Stad en de Gemeenten (VVSG), Brulocalis en UVCW aan de alarmbel over de sterk toenemende werkdruk binnen de maatschappelijke dienstverlening. Volgens de organisaties zorgen de beperking van de werkloosheidsuitkeringen in de tijd, nieuwe regelgeving en bijkomende administratieve...

Het Federaal Planbureau verwacht dat de spilindex al in juni 2026 wordt overschreden, een maand vroeger dan eerder voorspeld. Daardoor zouden sociale uitkeringen en lonen van overheidspersoneel in september met 2% stijgen. Tegen dan geldt normaal de nieuwe “centenindex”, waardoor de indexering enkel wordt toegepast op een...

  Op voorstel van viceminister-president Hilde Crevits heeft de Vlaamse Regering haar principiële goedkeuring gegeven aan een voorontwerp van besluit dat het mantelzorgverlof binnen het Vlaams personeelsstatuut grondig hervormt. Met deze maatregel wil men personeelsleden beter ondersteunen in het combineren van hun professionele loopbaan met zorgtaken voor een zorgbehoevende naaste. Meer keuzevrijheid voor...

  De terugvalprocedure voor top- en middenkader binnen de Vlaamse overheid blijft een relatief beperkt, maar kostelijk systeem. Dat blijkt uit een parlementaire vraag van Tom Lamont aan minister Hilde Crevits. Wanneer een mandaat afloopt, kunnen ambtenaren terugvallen op een passende functie, meestal op het niveau van hoofdadviseur.
Deze regeling is...

  De arbeidsmarktkrapte is vandaag geen conjunctureel fenomeen meer, maar een structurele realiteit die alle overheidsniveaus raakt. Lokale besturen, intercommunales, zowel als Vlaamse en federale overheden ervaren dezelfde spanning: vacatures raken moeilijk ingevuld, werkdruk stijgt en teams werken vaak op of over hun limiet. In die context verschuift het...

  De Vlaamse overheid wil het evenwicht tussen thuiswerk en kantoorwerk bijsturen. Minister Hilde Crevits heeft beslist dat ambtenaren voortaan nog maximaal de helft van hun werktijd thuis mogen werken. De maatregel moet vooral de samenwerking en verbondenheid binnen teams versterken. Tijdens de afgelopen jaren is thuiswerk stevig ingeburgerd geraakt....

  Het Vlaams platform wil een vliegwiel zijn dat thema’s versterkt, zonder andere organisaties te vervangen.
Het brengt actoren samen, stimuleert samenwerking en zet ontwikkelingen in gang.
Focus en haalbaarheid staan centraal in dit actieplan. Er zijn twee prioritaire speerpunten: Verdere uitwerking en verankering van procesmatig werken. Aanpak van de krapte op de arbeidsmarkt in sociaal...

Lokale besturen investeren vandaag sterk in feedback- en opvolgingsgesprekken. Tegelijk groeit bij veel hr-diensten het gevoel dat klassieke evaluatie- en feedbacksystemen steeds minder aansluiten bij de realiteit van de organisatie. Formulieren worden ingevuld, gesprekken worden ingepland en systemen worden opgevolgd, maar de impact op samenwerking, ontwikkeling en...