Beleidsadviseur stedenbouw
Ben jij een gedreven beleidsadviseur met expertise in stedenbouw? Wil jij een sleutelrol spelen in het vormgeven van de ruimtelijke toekomst van onze stad? Dan zijn wij op zoek naar jou!
Als beleidsadviseur stedenbouw ben je verantwoordelijk voor het ontwikkelen van een visie op ruimtelijke ordening op zowel middellange als lange termijn. Je houdt toezicht op de naleving van de regelgeving en blijft nauwlettend op de hoogte van de laatste ontwikkelingen binnen het vakgebied. Jouw adviezen bij vergunningsaanvragen dragen bij aan het verhogen van de kwaliteit van bouwprojecten en het waarborgen van een goede ruimtelijke ordening.
Daarnaast ben je het aanspreekpunt voor interne en externe stakeholders en coördineer je complexe dossiers. In deze rol heb je een aanzienlijke impact op de besluitvorming en de ruimtelijke ontwikkeling van onze stad.
Ben jij klaar om jouw kennis en ervaring in te zetten voor een bloeiende en duurzame gemeenschap? Solliciteer nu en maak deel uit van ons team dat bouwt aan een betere toekomst voor onze stad!
Organisatie
Bij lokaal bestuur Geel zetten meer dan 700 enthousiaste medewerkers zich elke dag in voor een servicegerichte dienstverlening. Als lokaal bestuur willen we werk maken van duurzame oplossingen en een vernieuwende aanpak. Daarvoor hebben we medewerkers met verschillende talenten nodig, bij stad en sociaal huis.
Bij lokaal bestuur Geel kom je steeds terecht in een afwisselende, uitdagende job met verantwoordelijkheid. Je staat elke dag in contact met mensen in een maatschappelijk waardevolle functie.
Werken voor lokaal bestuur Geel, dat betekent werken in een diverse organisatie. Je leeftijd, afkomst, geslacht, gender, geloof of beperking maken daarbij geen verschil. We selecteren op basis van je kwaliteiten en vaardigheden.
Wil jij mee vorm geven aan de toekomst van Geel met haar grote plannen? Stel je hieronder dan kandidaat voor één van onze vacatures of solliciteer spontaan.
Functieinhoud
Als beleidsadviseur stedenbouw ben je verantwoordelijk voor het ontwikkelen van een visie op ruimtelijke ordening op zowel middellange als lange termijn. Je houdt toezicht op de naleving van de regelgeving en blijft nauwlettend op de hoogte van de laatste ontwikkelingen binnen het vakgebied. Jouw adviezen bij vergunningsaanvragen dragen bij aan het verhogen van de kwaliteit van bouwprojecten en het waarborgen van een goede ruimtelijke ordening.
Daarnaast ben je het aanspreekpunt voor interne en externe stakeholders en coördineer je complexe dossiers. In deze rol heb je een aanzienlijke impact op de besluitvorming en de ruimtelijke ontwikkeling van onze stad.
Ben jij klaar om jouw kennis en ervaring in te zetten voor een bloeiende en duurzame gemeenschap? Solliciteer nu en maak deel uit van ons team dat bouwt aan een betere toekomst voor onze stad!
Functieprofiel
- Je hebt een functiegericht masterdiploma én 3 jaar beroepservaring.
OF Je hebt een masterdiploma én 3 jaar relevante beroepservaring.
OF Je hebt een bachelordiploma én 5 jaar relevante beroepservaring. Je dient vooraf wel te slagen voor een capaciteitstest op masterniveau.
- Je voldoet aan de competentievereisten die vastgesteld zijn in de functiebeschrijving
- Je slaagt voor de selectieprocedure die bestaat uit:
- een functiegerelateerde schriftelijke opdracht die plaatsvindt op dinsdag 28/5/2024
- een interview dat plaatsvindt op dinsdag 5/6/2024.
Aanbod
- Een salaris binnen klasse 5a - loonschaal A1a-A2a: minimum 3.714,32 euro bruto per maand en maximum 5.779,12 euro bruto per maand. Je kan alle beroepservaring in rekening brengen.
- Contracttype: contract onbepaalde duur
- Prestatiebreuk: 38/38
- Het salaris wordt aangevuld met heel wat interessante voordelen:
- Maaltijdcheques van 8€
- Volledige terugbetaling van het openbaar vervoer
- Fietsvergoeding van 0,35€/gereden kilometer
- Hospitalisatieverzekering
- Glijdende werktijden
- 32 dagen vakantie en 14 dagen wettelijke feestdagen
- Tweede pensioenpijler
- Sociale premies voor geboorte, huwelijk, …
- Ruime ontwikkelingsmogelijkheden om extra opleidingen te volgen
- Personeelsactiviteiten: jaarlijks personeelsfeest, dag van de medewerker, sportdag, teambuilding, …
- Sport op het werk
- Voordelenkorf
We leggen ook een werfreserve voor een periode van 2 jaar aan.
Selectieprocedure
- De selectieprocedure bestaat uit:
- een functiegerelateerde schriftelijke opdracht die plaatsvindt op dinsdag 28/5/2024
- een interview dat plaatsvindt op dinsdag 5/6/2024.