Administratief medewerker dienst gelijke kansen
OCMW Geel zoekt een voltijds administratief medewerker voor de dienst gelijke kansen, contractueel voor onbepaalde duur.
Ben jij een empathische en servicegerichte medewerker die zich wil inzetten voor meer solidariteit en gelijke kansen in onze gemeenschap? Dan is deze functie als medewerker gelijke kansen iets voor jou!
In deze rol ben je verantwoordelijk voor het bieden van dienstverlening en onthaal aan mensen in kwetsbare situaties. Je informeert burgers over beschikbare ondersteuning en hulp, en verwijst hen door naar interne of externe instanties indien nodig. Daarnaast verzorg je administratieve en logistieke taken, zoals het verwerken van aanvragen, het beheren van het stockbeheer en het opstellen van verslagen.
Jouw impact reikt verder dan administratie; je draagt bij aan een efficiënte werking van de dienst en aan het welzijn van kwetsbare burgers. Ben jij klaar om je in te zetten voor een inclusieve samenleving en om bij te dragen aan positieve veranderingen? Solliciteer nu en maak het verschil als administratief medewerker gelijke kansen!
Organisatie
Bij lokaal bestuur Geel zetten meer dan 700 enthousiaste medewerkers zich elke dag in voor een servicegerichte dienstverlening. Als lokaal bestuur willen we werk maken van duurzame oplossingen en een vernieuwende aanpak. Daarvoor hebben we medewerkers met verschillende talenten nodig, bij stad en sociaal huis.
Bij lokaal bestuur Geel kom je steeds terecht in een afwisselende, uitdagende job met verantwoordelijkheid. Je staat elke dag in contact met mensen in een maatschappelijk waardevolle functie.
Werken voor lokaal bestuur Geel, dat betekent werken in een diverse organisatie. Je leeftijd, afkomst, geslacht, gender, geloof of beperking maken daarbij geen verschil. We selecteren op basis van je kwaliteiten en vaardigheden.
Wil jij mee vorm geven aan de toekomst van Geel met haar grote plannen? Stel je hieronder dan kandidaat voor onze vacature.
Functieinhoud
In deze rol ben je verantwoordelijk voor het bieden van dienstverlening en onthaal aan mensen in kwetsbare situaties. Je informeert burgers over beschikbare ondersteuning en hulp, en verwijst hen door naar interne of externe instanties indien nodig. Daarnaast verzorg je administratieve en logistieke taken, zoals het verwerken van aanvragen, het beheren van het stockbeheer en het opstellen van verslagen.
Jouw impact reikt verder dan administratie; je draagt bij aan een efficiënte werking van de dienst en aan het welzijn van kwetsbare burgers. Ben jij klaar om je in te zetten voor een inclusieve samenleving en om bij te dragen aan positieve veranderingen? Solliciteer nu en maak het verschil als administratief medewerker gelijke kansen!
Functieprofiel
- Je hebt een secundair diploma OF je hebt 3 jaar administratieve ervaring en slaagt voor een capacitaire test op secundair denkniveau.
- Je voldoet aan de competentievereisten die vastgesteld zijn in de functiebeschrijving.
- Je slaagt voor de selectieprocedure die bestaat uit:
- capacitaire testen die je online aflegt tussen donderdag 23/5/2024 en maandag 27/5/2024 om 9u.
- een functiegerelateerde thuisopdracht waarvoor je de tijd krijgt van woensdag 29/5/2024 tot en met maandag 3/6/2024 om 9u.
- een interview dat plaatsvindt op maandag 10/6/2024 of donderdag 13/6/2024 overdag.
Aanbod
- Een salaris binnen klasse 3 - loonschaal C1-C3: minimum 2 303,39 euro bruto per maand en maximum 3 731,32 euro bruto per maand. Je kan alle beroepservaring in rekening brengen.
- Contracttype: contract onbepaalde duur
- Prestatiebreuk: 38/38
- Het salaris wordt aangevuld met heel wat interessante voordelen:
- Maaltijdcheques van 8€
- Ecocheques van 49 €/jaar
- Geelse cadeaubon van 35€
- Volledige terugbetaling van het openbaar vervoer
- Fietsvergoeding van 0,35€/gereden kilometer
- Mogelijkheid tot fietsleasing
- Hospitalisatieverzekering
- Glijdende werktijden
- 32 dagen vakantie en 14 dagen wettelijke feestdagen
- Tweede pensioenpijler
- Sociale premies voor geboorte, huwelijk, …
- Ruime ontwikkelingsmogelijkheden om extra opleidingen te volgen
- Personeelsactiviteiten: jaarlijks personeelsfeest, dag van de medewerker, sportdag, teambuilding, …
- Sport op het werk
- Voordelenkorf
We leggen ook een werfreserve voor een periode van 2 jaar aan.
Selectieprocedure
- De selectieprocedure bestaat uit:
- capacitaire testen die je online aflegt tussen donderdag 23/5/2024 en maandag 27/5/2024 om 9u.
- een functiegerelateerde thuisopdracht waarvoor je de tijd krijgt van woensdag 29/5/2024 tot en met maandag 3/6/2024 om 9u.
- een interview dat plaatsvindt op maandag 10/6/2024 of donderdag 13/6/2024 overdag.
Interesse? Solliciteren kan tot en met maandag 13/5/2024 online via "Solliciteer nu" en vul het sollicitatieformulier in. Vergeet niet om ook je cv, motivatiebrief, kopie van je secundair diploma en een recent uittreksel uit het strafregister (maximum 3 maanden oud) op te laden bij je online sollicitatie!
De functiebeschrijving vind je bij de vacature. Meer informatie over deze vacature kun je opvragen bij de dienst personeel van het lokaal bestuur op het nummer 014 56 70 30.
Stad en OCMW Geel selecteren kandidaten op basis van competenties en eventueel diploma en maken geen onderscheid op basis van leeftijd, geslacht, etnische afkomst, geloof, handicap of nationaliteit.