Sectorcoördinator Mens

Wat ga je doen?

Als sectorcoördinator Mens neem je de leiding over alle persoonsgebonden dienstverlening binnen het lokaal bestuur. Je combineert strategisch denken met nabij leiderschap en zorgt voor samenhang, kwaliteit en vooruitgang.

Concreet ga je aan de slag met:

• Visie en beleid: je ontwikkelt, coördineert en evalueert het beleid binnen de sector Mens, vertrekkend van data, maatschappelijke evoluties en lokale noden.

• Organisatiemanagement: je bouwt aan een gedeelde visie over de diensten heen en begeleidt veranderingsprocessen op een gedragen manier.

• Leiderschap en coaching: je stuurt teamcoaches en medewerkers aan, creëert vertrouwen en waakt over een goede werksfeer en samenwerking.

• Samenwerking en verbinding: je stimuleert overleg binnen en buiten de sector en zet in op sectoroverschrijdende projecten en opportuniteiten.

• Financieel beheer: je volgt het budget van de sector op en bewaakt een gezonde, doordachte inzet van middelen.

• Managementteam: als lid van het managementteam denk je organisatiebreed mee en adviseer je het beleid.

Je rapporteert rechtstreeks aan de algemeen directeur en werkt nauw samen met collega’s uit andere sectoren.

Wie zoeken we?

We zoeken een sterke leider met visie, die mensen meeneemt en tegelijk met beide voeten op de grond blijft.

Aanwervingsvoorwaarden:

• Je beschikt over een masterdiploma of gelijkwaardig door ervaring.
• Je hebt minstens 2 jaar relevante ervaring als leidinggevende of deskundige binnen de sociale sector of een lokale overheid.
• Je slaagt voor de selectieprocedure.

Handig om mee te brengen:

• ervaring met coachend en verbindend leiderschap;
• een brede kijk op welzijn, vrije tijd en persoonsgebonden dienstverlening;
• voeling met beleidsontwikkeling, projectwerking en organisatieontwikkeling;
• kennis van (of sterke interesse in) de werking van een lokaal bestuur.

Wat mag je verwachten?

• Een boeiende en gevarieerde job met als loonschaal A4a–A4b.
• Een voltijdse functie (38 u/week) met glijdende uurroosters.
• Telewerkmogelijkheid tot 2 dagen per week na de inloopperiode.
• Een warme, mensgerichte organisatie waar vertrouwen en verantwoordelijkheid hand in hand gaan.
• Ruimte om visie te ontwikkelen, initiatief te nemen en écht impact te maken.
• Mooie verlofregeling: 30 verlofdagen + 14 feestdagen.
• Maaltijdcheques van 8 euro per gepresteerde dag/uur.
• Fietsvergoeding en mogelijkheid tot fietslease.
• Aansluiting bij de collectieve hospitalisatieverzekering.
• Tweede pensioenpijler (4%).
• Extra’s zoals de Dag van de Medewerker, nieuwjaarsreceptie en teambuildings

Selectie

De selectieprocedure kan bestaan uit een preselectie, een schriftelijke proef of thuisopdracht, een mondelinge proef en een adviserend assessment.

Interesse?

Solliciteren kan tot en met 6 februari 2026. Stuur je kandidatuur (cv, motivatiebrief en kopie van je diploma) naar personeel@staden.be of per post: Personeelsdienst, Ieperstraat 109, 8840 Staden.