Administratief medewerker financiën C1-C3

Hove is een rustige groene en leefbare gemeente, waar het aangenaam wonen, werken en vertoeven is.

Hove telt ruim 8.277 inwoners. Iedere dag zetten er meer dan 130 medewerkers zich in voor onze samenleving.

Dankzij hun inzet is Hove een gemeente waar het goed is om te leven.

Als administratief medewerker financiën sta je in voor de administratieve ondersteuning binnen de financiële dienst.

Je zorgt ervoor dat de financiële administratie en de verwerking van financiële gegevens en boekhoudkundige documenten vlot verloopt, met als doel bij te dragen tot een correcte boekhouding en efficiënte werking van de financiële dienst.

Daarnaast fungeer je als aanspreekpunt voor de collega’s van het lokaal bestuur en de burgers die financiële vragen hebben.

• je bent een administratieve duizendpoot met interesse in de financiële materie
• je bent in het bezit van een diploma hoger secundair onderwijs of gelijkgesteld
• je bent bij voorkeur in het bezit van een rijbewijs B
• je slaagt in een selectieprocedure

Laatstejaarsstudenten krijgen toegang tot de selectieprocedure op voorwaarde dat ze samen met hun kandidatuur een studiebewijs voorleggen en een verklaring dat ze binnen een termijn van maximum zes maanden zullen deelnemen aan de eindexamens vóór het behalen van hun diploma. Ze leveren het bewijs dat ze aan de diplomavereiste voldoen uiterlijk op de datum van hun indiensttreding.

• flexibel uurrooster met mogelijkheid tot telewerk
• gratis collectieve hospitalisatieverzekering – uitgebreide formule – aansluiting gezinsleden mogelijk aan voordelige premie
• aansluiting bij de GSD-V, de sociale dienst van Vlaanderen met tal van voordelen
• maaltijdcheques 8 euro (werkgeversbijdrage: 6,91 euro)
• terugbetaling 100% kosten woon-werk verkeer met openbaar vervoer
• fietsvergoeding woon-werk verkeer: maximum bedrag per kilometer dat op grond van de fiscale wetgeving en de socialezekerheidswetgeving is vrijgesteld
• 2de pensioen pijler: 3%
• gunstige vakantieregeling (regeling publieke sector - 35 dagen)
• diensten bij een overheid komen in aanmerking voor de opbouw van geldelijke anciënniteit, beroepservaring in de privésector of als zelfstandige die rechtstreeks relevant is voor de uitoefening van de functie kan in aanmerking worden genomen (mits voorleggen van de nodige bewijsstukken).

Het selectieprogramma is als volgt vastgesteld:

• deel 1 - een CV- screening op basis van volgend criteria:
  • relevante werkervaring en/of kennis in overeenstemming met de functiebeschrijving
  • interesse en motivatie
• deel 2 - Een schriftelijk gedeelte omvattende een digitale thuisopdracht bestaande uit één of meerdere praktische oefeningen naar cijfermatige kennis en één of meerdere casestudie(s) waarbij de kandidaten geconfronteerd worden met een probleemsituatie die zich tijdens de latere uitoefening van de functie kan voordoen; de kandidaten trachten een oplossing uit te werken en deze aan de hand van een verslag weer te geven. Bij de beoordeling wordt rekening gehouden met de inhoud, de vorm en de spelling. (30 punten)
• deel 3 - Een praktische proef voorafgaand aan het mondeling gedeelte om de computervaardigheden (excel) van de kandidaat te testen. (10 punten)
• deel 4 - een mondeling gedeelte dat de evaluatie van de overeenstemming van het profiel van de kandidaat met de specifieke vereisten van de functie beoogt, evenals van zijn motivatie, van zijn persoonlijkheid, eventuele werkervaring, vakkennis en van zijn interesse voor het werkterrein. (60 punten)

Om te slagen moeten de kandidaten op elk gedeelte, op elke proef en op elk onderdeel van elke proef tenminste 50 % van de punten en in totaal minimum 60% behalen.

Timing van de selectieprocedure:

• deel 2 - digitale thuisopdracht: vrijdag 10 juni 2022 (voormiddag) - om 9 uur wordt de werkwijze en de eerste opdracht doorgestuurd - de kandidaten werken de verschillende opdrachten af binnen de afgesproken tijd
• deel 3 en deel 4 - praktisch en mondeling gedeelte: vrijdag 24 juni 2022 - timing wordt bepaalt afhankelijk van het aantal deelnemende kandidaten.

Kandidaten dienen op deze beide momenten beschikbaar te zijn.