Teamverantwoordelijke Wijkgericht Sociaal Werk

Stad Kortrijk bouwt met haar Wijkteams aan warme buurten. De diverse wijkcentra zijn plekken waar buurtbewoners samenkomen om elkaar te ontmoeten, waar mensen terecht kunnen als ze vragen hebben over sociale dienstverlening, waar vrijwilligers zich met veel overtuiging mee inzetten en waar altijd vanalles te doen is om de buurt aangenamer te maken. De wijkteams bundelen de krachten die al aanwezig zijn in de buurt en zorgen voor verbinding met extra aandacht voor kwetsbare burgers.

Meer info over : Wijkgericht sociaal werk | Kortrijk

Als teamcoördinator van een Wijkteam krijg je de kans om creatief en ondernemend te zijn in een context vol maatschappelijke uitdagingen. Je werkt mee aan een impactvolle hulp- en dienstverlening die vertrekt vanuit de noden van de buurt. Je stuurt een multidisciplinair team aan van maatschappelijk werkers, intakers, woonzorgverleners, ergotherapeuten, administratief medewerkers, buurtgerichte medewerkers en een centrumleider. Je coacht je medewerkers, bewaakt kwaliteit en stimuleert samenwerking. Je bent een sleutelfiguur in het realiseren van de ambities van de stad rond een sterk sociaal beleid, met bijzondere aandacht voor de meest kwetsbare inwoners.

Binnen het leidinggevende team werk je nauw samen met je collega-teamcoördinatoren en de algemeen teamverantwoordelijke. Als hechte groep zetten jullie samen de koers uit, met ruimte voor initiatief, innovatie en experiment. Je krijgt de kans om mee te denken over methodiek, beleid en projecten, en om de visie mee te ontwikkelen en uit te dragen.

We zoeken voor deze functie nieuwe leidinggevenden die zin hebben om een rol met impact en verantwoordelijkheid op te nemen. Maar die ook wendbaar zijn en de nodige maturiteit tonen om in te stappen in een verhaal dat steeds in evolutie en transitie is. Als werkgever willen we onze medewerkers groeikansen bieden en inzetten op hun talenten en werkgeluk. Daarom is het op vandaag nog geen uitgemaakte zaak welk wijkteam in Kortrijk of welke projecten er worden toegewezen aan deze vacante functies. Vanuit de selectieprocedure en samen met het leidinggevende team, herbekijken we rollen en taken om zo de interne werking bij te sturen en te versterken. Samen bouwen we toekomstgericht aan de veerkracht van onze buurten en inwoners.

Neem de volledige infobundel goed door

Ben je een externe kandidaat?

• Je beschikt over een bachelordiploma of een diploma dat rechtstreeks toegang geeft tot niveau B.
• OF, je hebt geen bachelordiploma of een diploma dat rechtstreeks toegang geeft tot niveau B. Daarnaast slaag je voor een, door ons aangeleverde, niveau- en capaciteitstest.
• EN, je beschikt over minimaal 2 jaar leidinggevende ervaring

Ben je een interne kandidaat?

• Je hebt een contract van onbepaalde duur en minstens 12 maand dienstanciënniteit en je bent niet lager ingeschaald dan B4-B5-niveau bij Stad of OCMW Kortrijk.
• OF, Je hebt een contract van onbepaalde duur en minstens 12 maanden niveau-anciënniteit op B1-B3-niveau (bij Kortrijk of in een ander bestuur verworven).

Wij voorzien een contract van onbepaalde duur op (B4-B5)-niveau. Wat bieden we nog meer?

• Mooi verlofpakket van 33 tot 35 dagen, flexibele uren en mogelijkheid tot telewerken.
• Eindejaarspremie.
• Maaltijdcheques (€7,50).
• Gratis openbaar vervoer en fietsvergoeding (€0,36/km) voor woon-werkverkeer
• Abonnement voor Mobit deelfietsen en mogelijkheid tot fietslease.
• Hospitalisatie- en groepsverzekering (tweede pensioenpijler) én aansluiting GSD-V.
• Een fijne werkomgeving met veel ontwikkelingskansen en activiteiten.

We houden rekening met relevante ervaring uit je voorbije loopbaan (maximum 18 jaar). Anciënniteit uit de openbare sector of onderwijs kan je onbeperkt meenemen. Meer info over loon en voordelen.

• CV screening
• Speedinterview online
• Interview met jury, met case
• Assessment