Projectmanager - 'Ruimte voor Bedrijvigheid'

Wie zijn wij?

Als uitvoerder van het sociaal-economisch beleid van de Provincie Vlaams-Brabant treedt de Provinciale Ontwikkelingsmaatschappij (POM) onder meer op als publieke ontwikkelaar van zowel nieuwe bedrijvenzones (greenfields) als van te herontwikkelen verouderde bedrijvenzones (brownfields). Daarnaast zet de POM sterk in op ondersteuning van bedrijvigheid met het oog op innovatie en vooruitgang. Duurzaamheid, geïntegreerd werken en circulariteit zijn een rode draad doorheen al onze activiteiten.
De POM realiseert deze projecten met een klein multidisciplinair team van 13 medewerkers. De POM is gehuisvest in het provinciehuis te Leuven; maar ons werkingsgebied betreft de volledige provincie Vlaams-Brabant.

Deze functie van projectmanager situeert zich in de cluster “ruimte voor bedrijvigheid”. Onder leiding van de clusterverantwoordelijke ben je samen met de 3 andere projectmanagers verantwoordelijk voor één of meerdere projecten of een deel van een ontwikkelingsproject.
Als projectmanager ben je vanaf begin tot eind bij een ontwikkelingsproject betrokken en heb je een erg divers takenpakket. Je bent verantwoordelijk voor planning, coördinatie, uitvoering en oplevering met als doel het realiseren van een (deel van een) ontwikkelingsproject, met focus op de bouwtechnische aspecten.
Daarnaast ben je betrokken bij het management en beheer van bedrijvenzones, met specifieke aandacht voor duurzaamheid.
Dit maakt het een erg dynamische job waarin elke dag anders is.

Het gedetailleerde functieprofiel en vacaturebericht zijn beschikbaar op onze website: www.pomvlaamsbrabant.be

Je past perfect in ons team, want:

• Je bent een teamspeler.
• Je werkt graag samen en kan ook goed zelfstandig werken.
• Je bent breed inzetbaar, creatief en oplossingsgericht.
• Je bent resultaatsgericht.
• Je bent organisatorisch sterk, werkt planmatig en hebt oog voor deadlines.
• Je bent flexibel en leergierig.
• Je hebt oog voor kansen en prioriteiten. Je bent proactief en neemt graag initiatief.
• Je hebt voldoende bouwtechnische kennis.
• Je kan je uitdrukken in het Frans en het Engels.
• Je kan overweg met de meest gangbare informaticapakketten.
• Pluspunten:
  • Ervaring in het werken met projectontwikkelaars;
  • Kennis van en ervaring met projectmanagement;
  • Kennis van en ervaring met wetgeving op overheidsopdrachten;
  • Milieutechnische kennis (hoofdzakelijk bodem, water)
• Je bent bereid om opleidingen te volgen en je zo verder te bekwamen in de verschillende facetten van de job.

Wat bieden wij jou?

Je komt terecht in een kleine en dynamische organisatie met enthousiaste collega’s en boeiende projecten.

Daarnaast bieden we jou:

• Een uitdagende en afwisselende job;
• Een voltijdse contractuele functie voor onbepaalde duur;
• Een aantrekkelijke verloning in weddenschaal A1a (bruto maandsalaris bij 0 jaar ervaring 3.864,35€; 4.784,02€ bij 10 jaar ervaring). Ervaring bij een andere overheid wordt volledig meegerekend; privé-ervaring wordt meegerekend voor max. 15 jaar;
• 36 vakantiedagen;
• Glijdende werktijden en een gunstige verlofregeling om werk en privé optimaal op elkaar af te stemmen;
• Mogelijkheid tot (gedeeltelijk) plaatsonafhankelijk werken;
• Verschillende opleidings- en ontplooiingskansen;
• Vakantiegeld en eindejaarspremie;
• Onkostenvergoeding voor thuiswerk;
• Maaltijdcheques van € 8 per dag;
• Aanvullende pensioenverzekering (3,25%);
• Gratis woon-werkverkeer met het openbaar vervoer of fietsvergoeding;
• Mogelijkheid tot fietslease;
• Gratis hospitalisatieverzekering met mogelijkheid om gezinsleden aan te sluiten aan voordeeltarief;
• Smartphone en laptop;
• Abonnement voor telefonie- en dataverkeer.

• Screening van de kandidaten op basis van de aanwervingsvereisten, diplomavereisten en ervaringsvereisten.
• Kandidaten die niet over een masterdiploma beschikken, maar wel over minimaal 2 jaar relevante ervaring, worden uitgenodigd voor een niveau/capaciteitstest. Indien je slaagt op deze test, wordt je toegelaten tot het vervolg van de procedure.
• Er worden maximaal 15 kandidaten weerhouden om deel te nemen aan de schriftelijke test. De geselecteerde kandidaten worden uitgenodigd voor een thuisopdracht (50 punten) waarbij de basisvaardigheden voor de functie worden geëvalueerd: visie, kennis en/of vaardigheden (redactionele vaardigheden, kennis van software, inhoudelijke vragen, casestudie, visie- of interpretatievraag …). Kandidaten die minstens 50% behalen gaan door naar de mondelinge proef.
• De thuisopdracht dient te worden afgelegd in de periode 12/12/2025 – 19/12/2025.
• De mondeling proef (50 punten) bestaat uit een interview waarin nagegaan wordt of het profiel van de kandidaat overeenstemt met de specifieke vereisten van de gekozen functie. Tijdens de mondelinge proef wordt er gepeild naar de relevante ervaring, de motivatie, de vereiste competenties en de inpasbaarheid in de functie en/of de organisatie. Er kan eveneens feedback worden gevraagd omtrent de inhoudelijke proef.
• Om geslaagd te zijn moet de kandidaat op elk onderdeel minstens 50 % behalen, en in totaal (optelsom schriftelijk + mondeling) moet 60 % of meer behaald worden.
• De mondelinge selectieproef zal doorgaan op: donderdag 15/01/2026.
• Er wordt een wervingsreserve aangelegd voor een periode van 3 jaar uit de kandidaten die minstens 60% behaalden in de totaliteit van de proef.

Solliciteren?
Is je interesse helemaal gewekt?
Dan ontvangen we graag je sollicitatie met het verplichte sollicitatieformulier, attest van goed gedrag en zeden, kopie van je diploma, cv, motivatiebrief en eventuele referenties uiterlijk op zondag 07/12/2025 om middernacht via mail aan public@fenixconsulting.be .
U ontvangt van Fenix Consulting een e-mail ter bevestiging van de goede ontvangst van uw kandidatuur.