ploegbaas schoonmaak
Ben jij een geboren leider met een hart voor netheid en organisatie? Dan zijn wij op zoek naar jou!
Als ploegbaas schoonmaak ben jij de drijvende kracht achter een gemotiveerde poetsploeg. Je zorgt ervoor dat alles op rolletjes loopt – van planning tot coaching en van materiaalbeheer tot administratie.
Toelichting
We leggen een werfreserve aan voor een voltijds contractueel ploegbaas schoonmaak (niveau Cv).
Organisatie
Werken in Scherpenheuvel-Zichem is werken aan de toekomst. Onze organisatie is in volle ontwikkeling. Om onze torenhoge ambities waar te maken, zijn wij op zoek naar getalenteerde, straffe mensen die mee schrijven aan dit verhaal.
Als werknemer van ons lokaal bestuur ben je omringd door warme en gezellige collega’s die zich elke dag smijten om een kwalitatieve dienstverlening te waarborgen. Samen maken we elke dag van onze stad de mooiste stad!
Functieprofiel
- je weet wat er komt kijken bij het onderhouden van een uitgebreid patrimonium
Je hebt ervaring in een leidinggevende rol, bij voorkeur in de schoonmaaksector: niet verplicht maar wel mooi meegenomen
Je bent organisatorisch sterk en weet van aanpakken
Je communiceert vlot en bent een echte teamspeler
Je hebt oog voor detail en werkt nauwkeurig
Je bent flexibel en stressbestendig
Je beschikt over een geldig rijbewijs B
Aanbod
- Je wordt opgenomen in een werfreserve voor een voltijdse functie in contractueel dienstverband
- Een salaris op niveau Cv (C1 - C3)
Het bruto maandsalaris aan de huidige index van 2,1223 bedraagt minimum € 2.397 bruto per maand, met mogelijkheid tot onbeperkte overname van relevante beroepservaring, tot maximum € 4.387. - Maaltijdcheques van €8 met een eigen bijdrage van €1.09
- Vakantiegeld en eindejaarspremie
- Hospitalisatie- en pensioenverzekering
- Fietsvergoeding of terugbetaling abonnement woon-werkverkeer
- 35 vakantiedagen
- via GSD-v kan je beroep doen op tal van voordelen zoals de Pluspas, een kaart waarmee je op verschillende plaatsen korting krijgt (bv Dreamland, Kinepolis, Decathlon, …)
- Jaarlijks zijn er enkele leuke activiteiten voor medewerkers, bijvoorbeeld de nieuwjaarsreceptie, teambuilding, ...
Selectieprocedure
Woensdag 29 oktober 2025
Uiterste datum voor het indienen van je kandidatuur! Laattijdige kandidaturen worden niet weerhouden.
Dinsdag 4 november 2025
We laten je weten of je kandidatuur al dan niet weerhouden wordt.
Woensdag 12 november 2025
Schriftelijke proef op 50% van de punten. Als je slaagt voor de schriftelijke proef, wordt je uitgenodigd voor een assessment center. Deelname is verplicht. Hiervoor krijg je ten laatste op 20 november een uitnodiging van onze externe partner.
Donderdag 4 december 2025
Diepte-interview op 50% van de punten.
Eind december 2025
Elke kandidaat krijgt feedback over de behaalde resultaten.