maatschappelijk werker

Werken in Scherpenheuvel-Zichem is werken aan de toekomst. Onze organisatie is in volle ontwikkeling. Om onze torenhoge ambities waar te maken, zijn wij op zoek naar getalenteerde, straffe mensen die mee schrijven aan dit verhaal.

Als werknemer van ons lokaal bestuur ben je omringd door warme en gezellige collega’s die zich elke dag smijten om een kwalitatieve dienstverlening te waarborgen. Samen maken we elke dag van onze stad de mooiste stad!

• Opvangen en begeleiden van cliënten en hen ondersteunen in het verminderen of wegwerken van hun problemen.

• Leggen van contacten en opbouwen van professionele samenwerkingsrelaties met hulpverleners, instanties en organisaties buiten het OCMW, evenals met het sociale netwerk van de cliënt, om de hulpverlening aan de cliënt te bevorderen en af te stemmen.

• Verstrekken van nuttige informatie aan het diensthoofd sociale hulpverlening vanuit het werken met cliënten, teneinde het OCMW in staat te stellen het hulpverleningsaanbod te optimaliseren, bij te sturen of uit te breiden.

• Onderhouden van contacten en opvolgen van afspraken, met collega`s en andere diensten.

• Het volgen van opleidingen, uitwisselen van informatie, documentatie teneinde op de hoogte te blijven van de evoluties in de wetgeving en reglementering en de methodieken in het welzijnswerk.

• Verrichten van diverse administratieve taken en alle administratieve taken eigen aan de hulpverlening, teneinde de hulpverleningsprocessen zo correct, snel en adequaat mogelijk te laten verlopen.

Houder zijn van een van de volgende diploma’s of gelijkwaardig:

1° het diploma van master in het sociaal werk;
2° het diploma van master in het sociaal werk en sociaal beleid;
3° het diploma van master in de pedagogische wetenschappen, afstudeerrichting orthopedagogiek;
4° het diploma van master in de agogische wetenschappen;
5° het diploma van bachelor in het sociaal-agogisch werk met de titel van maatschappelijk assistent, of een
daarmee gelijkgesteld diploma;
6° het diploma van bachelor orthopedagogie;
7° het diploma van bachelor sociale re-adaptatiewetenschappen;
8° het diploma van bachelor gezinswetenschappen.

De kandidaten met een van de volgende 'oude' diploma’s komen ook in aanmerking:
1° het diploma van bachelor in de verpleegkunde, afstudeerrichting sociale verpleegkunde, of een daarmee
gelijkgesteld diploma;
2° het diploma van bachelor in de sociale gezondheidszorg, of een daarmee gelijkgesteld diploma;
3° het diploma van maatschappelijk assistent, afgeleverd in het sociaal hoger onderwijs van het korte type of het
hoger onderwijs van één cyclus, studiegebied sociaal-agogisch werk, of de buitenlandse diploma’s die gelijkwaardig
zijn verklaard met een diploma van maatschappelijk assistent;
4° het diploma van gegradueerde verpleger, gespecialiseerd in gemeenschapsgezondheid;
5° het diploma van sociaal verpleegkundige met de titel van gegradueerde in de sociale verpleegkunde, dat
behoort tot het vroegere paramedische hoger onderwijs van het korte type.

• Een voltijdse functie met een contract van 2 jaar. Kans op contract onbepaalde duur.
• Kandidaten die slagen, maar niet als eerste worden aangesteld, worden opgenomen in een wervingsreserve met geldigheidsduur van één jaar.
• Je komt terecht in een tof team binnen een organisatie in volle ontwikkeling
• Een salaris op niveau Bv (B1-B3)
  Het bruto maandsalaris aan de huidige index van 2,1223 bedraagt minimum €3060 bruto per maand, met mogelijkheid tot onbeperkte overname van relevante beroepservaring, tot maximum €5155.
• Maaltijdcheques van €8 met een eigen bijdrage van €1.09
• Vakantiegeld en eindejaarspremie
• Hospitalisatie- en pensioenverzekering
• Fietsvergoeding of terugbetaling abonnement woon-werkverkeer
• 35 vakantiedagen
• Een glijdend uurrooster met mogelijkheid tot thuiswerk.
• GSD-v met tal van sociale voordelen waaronder de Pluspas, hiermee krijg je korting bij o.a. winkels, pretparken, vakanties, ...
• Je komt terecht in een team van TopperSZ en kan mee op teambuilding, naar de nieuwjaarsreceptie en andere leuke activiteiten!

Woensdag 17 december 2025

uiterste datum voor het indienen van je kandidatuur! Laattijdige kandidaturen worden niet weerhouden.

Maandag 12 januari 2026 (reserve dag op vrijdag 16 januari 2026)

Je krijgt een case die je ter plaatse mag voorbereiden. Vervolgens kom je de case voorstellen en kan de jury vragen stellen over deze case. Aansluitend gaat een diepte-interview door in de vorm van een competentiegericht interview.

Uiterlijk 31 januari 2026

Na afronding van de selectieprocedure krijgen alle kandidaten hun persoonlijke resultaten.