Financieel directeur

Je nieuwe uitdaging als financieel directeur

• Als financieel directeur ben je een sleutelfiguur binnen ons bestuur. Je waakt over de financiële gezondheid van de gemeente, het OCMW en het IVA Zorg en zorgt ervoor dat onze middelen op een doordachte, transparante en duurzame manier worden ingezet. Vanuit jouw expertise geef je richting aan het financieel beleid en ben je een strategische partner voor het managementteam, het college van burgemeester en schepenen en het vast bureau.
• Je kijkt verder dan cijfers alleen. Je vertaalt financiële gegevens naar heldere inzichten en onderbouwde adviezen, zodat beleidskeuzes kunnen worden gemaakt met oog voor zowel maatschappelijke meerwaarde als financiële haalbaarheid. Je bewaakt de meerjarenplanning, de budgetten en de financiële processen, en zorgt ervoor dat alles correct, efficiënt en volgens de geldende regelgeving verloopt.
• Je bent analytisch sterk, werkt nauwkeurig en houdt steeds het overzicht, ook wanneer financiële dossiers complex zijn. Je durft kritische vragen te stellen, denkt proactief mee en zoekt voortdurend naar kansen om processen te optimaliseren en de organisatie financieel sterker te maken. Dankzij jouw deskundigheid en overtuigingskracht creëer je vertrouwen bij het managementteam, het beleid, collega's en externe partners.
• Daarnaast ben je een verbindende mensgerichte leider. Je stuurt de financiële dienst aan, motiveert medewerkers en creëert een omgeving waarin samenwerking, ontwikkeling en verantwoordelijkheid centraal staan. Je hebt oog voor mensen, luistert naar verschillende perspectieven en slaagt erin om expertise en betrokkenheid samen te brengen. Je draagt respect, waardering en vertrouwen uit als belangrijke waarden en stimuleert alle medewerkers om volgens deze waarden te handelen
• Vanuit een brede blik op de organisatie detecteer je uitdagingen én opportuniteiten. Je denkt mee over de toekomst van onze dienstverlening en draagt bij aan een bestuur dat financieel gezond, wendbaar en klaar is voor morgen. Zo maak je mee het verschil voor onze burgers, cliënten en medewerkers.

Algemene en specifieke aanwervingsvoorwaarden

• Je behaalde een diploma dat minstens toegang geeft tot een functie van niveau A (een masterdiploma, of een diploma van het hoger onderwijs van 2 cycli dat gelijkgesteld werd met universitair onderwijs)
• Je hebt minstens 5 jaar relevante en aantoonbare werkervaring
• Je voldoet aan de vereiste over de taalkennis, opgelegd door de wetten op het gebruik der talen in bestuurszaken, gecoördineerd op 18 juli 1966
• Je slaagt in de selectieprocedure
• Kandidaten leveren het bewijs dat ze voldoen aan de aanwervingsvoorwaarden uiterlijk bij het afsluiten van de inschrijvingen.

Algemene toelatingsvoorwaarden

• Je vertoont een gedrag dat in overeenstemming is met de eisen van de functie. Dit wordt getoetst aan de hand van een uittreksel uit het strafregister (maximum drie maanden oud). Als daarop een ongunstige vermelding voorkomt, kan hierover een schriftelijke toelichting voorgelegd worden
• Je geniet de burgerlijke en politieke rechten
• Je bent medisch geschikt voor de uit te oefenen functie
• Je hebt de Belgische nationaliteit

• Een sterk managementteam: Je maakt deel uit van een krachtig en betrokken managementteam dat samen Menen naar een hoger niveau tilt
• Een uitdagende en veelzijdige functie
• Professionele groei: We investeren in jouw ontwikkeling en bieden volop mogelijkheden om te groeien en je expertise verder uit te bouwen
• Een positieve werkcultuur: Een stimulerende werkomgeving waarin samenwerking, innovatie en betrokkenheid centraal staan.
• Met ingang van 1 januari 2028 een voltijdse statutaire aanstelling als financieel directeur (decretale graad) op proef. Na 1 jaar proeftijd met een positieve evaluatie volgt een vaste aanstelling.
• Er is tevens een aanstelling voorzien in 2027 in de graad van directeur (salarisschaal A5a – A5b) in contractueel verband in afwachting van het vacant komen van de functie van financieel directeur op 01-01-2028.
• Een aantrekkelijke verloning vanaf 01.01.28 volgens de weddeschaal financieel directeur
• klasse 5 (cf. huidige index *):
• Geïndexeerde maandwedde met 5 jaar anciënniteit: € 9503,34 bruto / maand
• Geïndexeerde maandwedde met 10 jaar anciënniteit: € 10795,53 bruto / maand
• Geïndexeerde maandwedde met 15 jaar anciënniteit: € 12087,72 bruto / maand
• Een mooi pakket van extra legale voordelen waaronder een elektrische bedrijfswagen met laadpas
• Al jouw relevante beroepservaring kan in rekening worden gebracht (geldelijke anciënniteit)
• Een aantrekkelijke verlofregeling (30 dagen jaarlijks verlof + 14 betaalde feestdagen + 3,5 gelijkgestelde dagen dienstvrijstelling)
• Je krijgt de mogelijkheid om te telewerken en hebt glijdende werkuren
• Maaltijdcheques van € 7,50
• Een gratis collectieve hospitalisatieverzekering. Indien gewenst kunnen ook gezinsleden toetreden aan een gunsttarief.
• De mogelijkheid om in te stappen in een fietslease
• Een fietsvergoeding woon-werkverkeer
• Een terugbetaling van je abonnement voor het openbaar vervoer woon-werkverkeer
• De voordelen van GSD-V (o.m. premies, het uitgebreid en aantrekkelijk vakantieaanbod van vzw Pollen, toegang tot het voordelenplatform PlusPas, een tussenkomst bij verschillende medische kosten…)

Interesse?

Solliciteren kan via deze link tot en met 22/11/2026

Sollicitaties worden enkel aanvaard via deze link en mits het toevoegen van alle nodige bewijsstukken (een recent cv, motivatiebrief, uittreksel strafregister van max. 3 maanden oud, een nationaliteitsbewijs en een diploma dat minstens toegang geeft tot een functie van niveau A).

De selectieprocedure

Kennismakingsgesprek

Thuisopdracht

Assessment center

Gedragsgericht interview

VRAGEN OVER DE FUNCTIE?

• Contacteer Eva Vandenheede, algemeen directeur: eva.vandenheede@menen.be / 0475/90.73.74

VRAGEN OVER DE SELECTIE?

• Intern: Contacteer Karolien Demeyer, HR-directeur, Karolien.demeyer@menen.be, 0497/051.861
• Extern: Contacteer Luc De Bock of Dorien Janssens van Probis, via jobs@probis.be of op het nummer 014 58 58 00.