Financieel Directeur

De gemeente Hove ligt in de groene zuidrand van Antwerpen en telt zo'n 8.300 inwoners. Hove combineert het beste van twee werelden: een kleinschalige, kwalitatieve woonomgeving met een sterk gemeenschapsgevoel én de dynamiek van de stedelijke nabijheid. Het lokaal bestuur bestaat uit drie entiteiten: gemeente, OCMW en AGB, die samen bouwen aan een efficiënt en toekomstgericht beleid.
Hove streeft naar gestroomlijnde financiële processen, kwalitatieve organisatiebeheersing en duurzame samenwerking. De financiële dienst evolueert naar een proactieve en strategische partner binnen de organisatie. Om dat waar te maken, zoeken we een Financieel Directeur (decretale graad - voltijds statutaire functie) die met visie, daadkracht en verbindende leiderschapscapaciteiten richting geeft aan deze vernieuwing.

Functie

• Als Financieel Directeur ben je verantwoordelijk voor het strategisch en financieel management van het lokaal bestuur Hove. Je vertaalt de beleidsdoelstellingen naar een solide financieel beleid en zorgt voor correcte, transparante en tijdige financiële informatie.
• Je werkt nauw samen met de algemeen directeur en het managementteam aan de beleidsvoorbereiding, -uitvoering en -evaluatie, en bewaakt de financiële gezondheid van de gemeente, het OCMW en het AGB.
• Daarnaast geef je leiding aan de financiële dienst, stimuleer je samenwerking tussen diensten en draag je bij aan de verdere ontwikkeling van de organisatie.
• Omdat Hove een kleinere organisatie is, combineer je strategisch inzicht met een hands-on aanpak en neem je waar nodig ook operationele taken op om de continuïteit van de werking te verzekeren.
• Binnen de specifieke context van Hove betekent dit onder meer dat je in de rol van Financieel Directeur:
  • de integratie tussen gemeente, OCMW en AGB versterkt en werkt aan uniforme en goed gedocumenteerde financiële processen;
  • de financiële dienst uitbouwt tot een ondersteunende en toegankelijke partner voor andere diensten;
  • mee zorgt voor duidelijke afspraken met bestuur en managementteam over budgethouderschap en financiële opvolging;
  • de financiële rapportering en het dashboard met managementinformatie verder ontwikkelt;
  • risicoanalyses uitvoert op de financiële werking en verbetertrajecten opvolgt;
  • de opvolging van inkomsten, contracten en patrimonium optimaliseert om financiële stabiliteit te garanderen;
  • actief bijdraagt aan een cultuur van samenwerking, kennisdeling en organisatiebeheersing binnen het lokaal bestuur;
  • zelf operationeel bijspringt in complexe of capaciteitsintensieve dossiers, en zorgt dat processen ook in de praktijk vlot verlopen.

Link naar volledige functiebeschrijving Financieel Directeur (pdf)

Profiel

• Je bent in het bezit van een masterdiploma dat toegang verleent tot niveau A (masterdiploma, diploma universitair onderwijs of diploma hoger onderwijs van twee cycli dat gelijkgesteld is met universitair onderwijs).
• Je kan minstens vier jaar relevante leidinggevende beroepservaring aantonen.
• Bij voorkeur ben je in het bezit van een rijbewijs B.
• Je slaagt in een selectieprocedure.
  • schriftelijke proef - digitale thuisopdracht wordt uitgestuurd op 5 december, deadline indienen: 8 december
  • mondelinge proef - voorzien in week 51 (datum onder voorbehoud: 18/12)
  • leidinggevend assessment center - voorzien tussen 2/1/26 en 15/1/26
  • Om te slagen moeten de kandidaten op elk gedeelte, op elke proef en op elk onderdeel van elke proef tenminste 50% van de punten, en in totaal minimum 60% behalen, en op het assessment het resultaat 'geschikt'.

Meer details over de functie, het aanbod, de aanvangswedde, de aanwervingsvoorwaarden en het selectieprogramma vind je in de informatiefolder.

Aanbod

Je krijgt de uitgelezen kans om binnen het lokaal bestuur van Hove een cruciale rol te spelen, met een uitdagende managementfunctie die zowel impactvol als toekomstgericht is. Je wordt daarbij vergoed volgens de weddenschaal van de decretale graad, klasse 2, conform de wettelijke bepalingen. Dit wordt aangevuld met:

• flexibel uurrooster met mogelijkheid tot telewerken
• gratis collectieve hospitalisatieverzekering – uitgebreide formule – aansluiting gezinsleden mogelijk aan voordelige premie
• aansluiting bij de GSD-V, de sociale dienst van Vlaanderen met tal van voordelen
• maaltijdcheques 8 euro (werkgeversbijdrage: 6,91 euro)
• terugbetaling 100% kosten woon-werk verkeer met openbaar vervoer
• fietsvergoeding woon-werk verkeer: maximum bedrag per kilometer dat op grond van de fiscale wetgeving en de socialezekerheidswetgeving is vrijgesteld
• mogelijkheid tot fietslease via O2O
• 2de pensioenpijler: 3%
• gunstige vakantieregeling (regeling publieke sector - 35 dagen)
• diensten bij een overheid komen in aanmerking voor de opbouw van geldelijke anciënniteit, beroepservaring in de privésector of als zelfstandige die rechtstreeks relevant is voor de uitoefening van de functie kan in aanmerking worden genomen (mits voorleggen van de nodige bewijsstukken).

Solliciteren

Bezorg jouw volledige kandidatuur uiterlijk 23 november 2025 aan Monitor HR Consulting via het online sollicitatieformulier.
Toe te voegen:

• cv en motivatiebrief
• kopie diploma
• uittreksel strafregister (niet ouder dan 3 maanden)

oor meer informatie kan je terecht bij Monitor HR Consulting: Kim Herrijgers | kim@monitor.be | 03 535 03 62