Financieel directeur

Lokaal Bestuur Heers zoekt een financieel directeur die financiële helderheid brengt, beleid en organisatie ondersteunt met onderbouwd advies en mee bouwt aan een betrouwbare dienstverlening voor gemeente en OCMW.

Organisatie

Heers is een lokaal bestuur met een compacte en toegankelijke organisatiecontext. Korte communicatielijnen, samenwerking over diensten heen en een sterke betrokkenheid bij de lokale gemeenschap kenmerken de werking.

Binnen deze context neemt de financieel directeur een centrale rol op. Je werkt nauw samen met de algemeen directeur, het managementteam, de beleidsorganen en de diensten. Met jouw financiële expertise ondersteun je beleidskeuzes, bewaak je de financiële gezondheid en draag je bij aan een efficiënte, transparante en toekomstgerichte organisatie.

Als financieel directeur ben je verantwoordelijk voor het financieel management en beheer van gemeente en OCMW Heers. Je combineert strategisch financieel inzicht met operationele verantwoordelijkheid, wettelijke controleopdrachten en een adviserende rol naar bestuur en organisatie.

Je bent lid van het managementteam en brengt financiële inzichten binnen in organisatiebrede dossiers. Je zorgt ervoor dat beleidsambities vertaald worden naar realistische financiële kaders en dat financiële processen correct, transparant en kwaliteitsvol verlopen.

Je ontwikkelt en bewaakt een sterk financieel beleid
Je ondersteunt bestuur en management met financiële analyses, prognoses, rapportering en advies. Je werkt mee aan beleidsrapporten, meerjarenplanning en financiële nota’s en bewaakt mee de haalbaarheid van beleidskeuzes.

Je zorgt voor correct financieel beheer
Je staat in voor de organisatie, opvolging en afsluiting van de boekhouding en voor de opmaak van de jaarrekening. Je waakt over betrouwbare financiële data, correcte processen en een efficiënte financiële werking.

Je neemt controle- en rapporteringsopdrachten op
Je voert de decretaal voorziene taken uit, waaronder voorafgaande krediet- en wetmatigheidscontrole, debiteurenbeheer en rapportering aan de bevoegde organen. Je werkt hierbij nauwgezet, onafhankelijk en met oog voor kwaliteit en rechtszekerheid.

Je versterkt processen en organisatieontwikkeling
Je denkt mee over heldere afspraken, efficiënte flows, digitalisering en kwaliteitsvolle rapportering. Je draagt bij aan continuïteit, kennisdeling en een verdere professionalisering van de financiële werking.

Je geeft richting aan de financiële dienst
Je coacht en ondersteunt medewerkers, stimuleert samenwerking en zorgt voor een duidelijke taakverdeling. Je creëert vertrouwen, bewaakt voortgang en helpt het team verder groeien in expertise en autonomie.

Je verbindt mensen, diensten en beleid
Je communiceert helder met collega’s, management, bestuur en externe partners. Je maakt financiële informatie begrijpelijk en bruikbaar, en bouwt constructieve relaties uit binnen en buiten de organisatie.

Je bent een financieel sterke en analytische professional die verder kijkt dan cijfers alleen. Je begrijpt dat goed financieel beleid een hefboom is voor duurzame keuzes, betrouwbare dienstverlening en maatschappelijke impact.

• Je beschikt over een masterdiploma of een gelijkwaardig diploma.
• Je hebt minstens 3 jaar functierelevante ervaring.
• Je beschikt over de Belgische nationaliteit, geniet de burgerlijke en politieke rechten en voldoet aan de vereiste taalkennis volgens de bestuurstaalwetgeving.
• Je vertoont gedrag dat in overeenstemming is met de eisen van de functie. Dit wordt getoetst via een uittreksel uit het strafregister.
• Je beschikt over een rijbewijs B.
• Je hebt kennis van of affiniteit met gemeentelijke en OCMW-financiën, BBC, boekhouding, lokale belastingen, financieel management, het decreet lokaal bestuur en regelgeving overheidsopdrachten.
• Je werkt analytisch, gestructureerd en kwaliteitsgericht, met aandacht voor deadlines en correcte rapportering.
• Je communiceert helder, neemt verantwoordelijkheid en formuleert onderbouwd advies.
• Je bent collegiaal, integer, klantgericht en staat open voor verandering.
• Je bent een coachende leidinggevende die vertrouwen geeft, samenwerking stimuleert en medewerkers helpt groeien.

Je krijgt een statutaire functie als financieel directeur in een decretale graad, met een voltijdse tewerkstelling. Je neemt een sleutelrol op binnen een lokaal bestuur waar jouw financiële expertise zichtbaar bijdraagt aan beleid, organisatie en dienstverlening.

Concreet bieden wij jou:

• een voltijdse statutaire aanstelling als financieel directeur;
• een functie met brede verantwoordelijkheid, inhoudelijke diepgang en maatschappelijke impact;

Een bruto maandwedde van:

• 7.314,40 euro bij 3 jaar anciënniteit,
• 7.739,06 euro bij 5 jaar anciënniteit
• 8.800,71 euro bij 10 jaar anciënniteit, telkens op basis van de huidige index 2,1647;
• relevante anciënniteit kan zonder beperkende bepalingen worden meegenomen, op voorwaarde dat je relevante bewijsstukken van je beroepservaring bezorgt;

Bijkomende voordelen:

• maaltijdcheques van 8 euro per gewerkte 7,6 uur;
• fietsvergoeding;
• 40 dagen verlof en flexibele uren;
• geschenkcheques en ecocheques;
• een collectieve hospitalisatieverzekering;
• tal van voordelen via GSD-V, zoals premies voor familiale en professionele gebeurtenissen, voordeliger vakantieaanbod via vzw Pollen, PlusPas met stevige kortingen, ondersteuning bij problemen en tussenkomsten in medische kosten;
• opname in een wervingsreserve van 3 jaar.

Informatie

Heb je nog vragen alvorens te solliciteren? Neem gerust contact op met Jonathan Boeykens, senior consultant public & social profit bij Motmans & Partners via Jonathan.Boeykens@motmansenpartners.be.

Solliciteren

Solliciteren kan tot uiterlijk 31 juli 2026 om 23:59u via www.motmansenpartners.be/vacatures of aangetekend per post: Motmans&Partners, t.a.v. Jonathan Boeykens, Herkenrodesingel 8D/4.02, 3500 Hasselt

Voor een geldig kandidatuur dien je alle onderstaande documenten toe te voegen:

• Nederlandstalig cv;
• Nederlandstalige motivatiebrief;
• Een kopie van je masterdiploma of gelijkwaardig diploma die toelating geeft tot een decretale functie
• Uittreksel uit het strafregister

De selectieprocedure wordt exclusief begeleid door Motmans & Partners en bestaat uit onderstaande stappen:

Vóór de start van de selectieprocedure controleren we of je voldoet aan de voorwaarden zoals omschreven in deze vacature. Zorg er dus zeker voor dat je alle gevraagde documenten bezorgt.

• Solliciteren kan tot en met 31 juli 2026 – 23u59.
• CV-selectie: Na de afsluiting van de vacature worden de ontvangen kandidaturen beoordeeld op hun volledigheid en op de diploma- en ervaringsvereisten. Vervolgens wordt je kandidatuur voorgelegd aan het college van burgemeester en schepenen. Is je kandidatuur geldig dan word je toegelaten tot de selectieprocedure.
• Schriftelijke proef: Vinden plaats op 19 en 20 augustus 2026. De proeven vinden plaats in de kantoren van Motmans & Partners in Hasselt. Om te slagen op dit onderdeel dien je minstens 50% te behalen.
• Mondelinge Proef: Deze vinden plaats op 21 september. Indien het voor organisatorische redenen nodig blijkt, behouden we de mogelijkheid om de gesprekken uit te breiden met een tweede mogelijke dag op 22 september. Dit gesprek gaat door in de kantoren van Motmans & Partners in Hasselt. Voor zowel de schriftelijke proef als mondelinge proef (selectie gesprek) dien je minstens 50% te behalen, met een minimum van 60% voor het totaal van deze proeven.
• Assessment center: Ben je geslaagd, dan word je uitgenodigd voor een assessment. Deze vinden plaats op 28 en 29 september. Het assessment gaat door in de kantoren van Motmans & Partners in Hasselt.

De selectieprocedure verloopt exclusief via Motmans & Partners.

Solliciteer je voor een job in de publieke sector? Zorg dan dat je alle nodige documenten meelevert met je sollicitatie.