Directeur Provinciaal Onderwijs Limburg
Toelichting
Voltijdse contractuele aanstelling met een contract van onbepaalde duur
Organisatie en situering
Het Limburgse provinciebestuur wil een onmisbare en impactvolle schakel zijn tussen het lokale en het regionale niveau. Het wil het verschil maken op die domeinen waarvoor het Vlaamse niveau te veraf staat, en het gemeentelijke niveau de schaal mist.
Functieinhoud
- Je stuurt de directie Provinciaal Onderwijs strategisch en operationeel aan en bewaakt de kwaliteit en samenhang van het onderwijsbeleid.
- Je verbindt personeels-, juridische en financiële sturing met de onderwijspraktijk.
- Je realiseert beleidsdoelstellingen en vertaalt deze naar duurzame resultaten.
- Je vertegenwoordigt de directie intern en extern.
Een gedetailleerd overzicht van het functiedoel, de resultaatsgebieden en de competenties vind je in de functiebeschrijving.
Functieprofiel
- Je beschikt over een masterdiploma en minimaal zes jaar relevante beroepservaring.
- Buitenlands diploma: je bent in het bezit van een attest van gelijkwaardigheid via naricvlaanderen.be.
- Je kan een blanco strafregister en een blanco bestuurlijk- en administratief tuchtregister voorleggen.
- Troeven voor deze functie zijn:
- grondige kennis van onderwijsregelgeving en onderwijsrecht
- grondige kennis van personeelsbeleid en HR-processen in onderwijscontext
- grondige kennis van relevante wet- en regelgeving
- inzicht in financieel beheer, onderwijsfinanciering en overheidsfinanciën
- inzicht in organisatiebeheersing, interne controle en kwaliteitszorg
- inzicht in de bredere maatschappelijke, pedagogische en beleidscontext.
Aanbod
- Voltijdse contractuele aanstelling met een contract van onbepaalde duur
- Brutomaandloon: minimum € 6.016,06 en maximum € 8.767,04
- Interessante verlofregeling (35 dagen en vakantie tussen Kerstmis en Nieuwjaar)
- Flexibele werktijden tussen 7 uur en 19 uur met mogelijkheden tot thuiswerk
- Mogelijkheden om jezelf te ontplooien
- Extralegale voordelen: fietsvergoeding, maaltijdcheques van 8 euro, gratis hospitalisatieverzekering (voordelig aansluitingstarief voor gezinsleden), aanvullende pensioenregeling en een Bokrijkabonnement voor jou en je gezinsleden.
Selectieprocedure en informatie
De sollicitatieprocedure bestaat uit:
- (eventueel) een CV-screening (afhankelijk van het aantal kandidaten)
- een schriftelijke proef
- een mondelinge proef
- een assessment.
De kandidaten moeten 50 % behalen op de schriftelijke proef en 50 % op de mondelinge proef. Verder moet de kandidaat in totaliteit 60 % verwerven om geschikt te worden bevonden voor de functie.
Wervingsreserve: voor deze functie leggen we een wervingsreserve aan met een lijst van geslaagden (in rangschikking) voor een periode van twee jaar. De wervingsreserve kan verlengd worden met periodes van één jaar, voor zover de maximale geldigheidsduur van vier jaar niet wordt overschreden.
Jouw kandidatuur stellen
Solliciteer uiterlijk donderdag 27 augustus 2026 via het online formulier. Je sollicitatie moet volledig in het Nederlands gebeuren om geldig te zijn en beoordeeld te kunnen worden.
Voeg bij je sollicitatie je motivatiebrief, je uitgebreide cv en een kopie van je diploma. Vermeld in je motivatiebrief ook duidelijk je relevante ervaring.
Nadat je gesolliciteerd hebt, ontvang je een bevestigingsmail. Heb je geen mail ontvangen? Neem dan contact op met vacatures@limburg.be, tel. 011 23 78 24. We raden je aan om ook je spamberichten te controleren voor verdere berichten in het kader van de procedure.
Voor meer informatie over de functie-inhoud kun je terecht bij Johan Van Ransbeek, Coördinerend Directeur van de Scholengemeenschap Provinciaal en Stedelijk Onderwijs Limburg, johan.vanransbeek@limburg.be.
Voor meer informatie over de selectieprocedure en de deelnemingsvoorwaarden, kun je terecht bij Ellen Wagemans, ellen.wagemans@limburg.be, tel. 011 23 78 39.
Voor meer informatie over de arbeidsvoorwaarden, kun je terecht op Provincie Limburg als werkgever.