Directeur gemeentelijke basisschool De Regenboog
De wervingsreserve blijft geldig voor een periode van minimaal één jaar en is verlengbaar tot maximaal vijf jaar.
Toelichting
Organisatie
Pajottegem is één van de grootste gemeenten van Vlaams-Brabant. Met meer dan 370 geëngageerde medewerkers bouwen we dagelijks aan een warme, leefbare en toekomstgerichte gemeente voor én met onze inwoners.
En nu? Nu zoeken we een strategische, enthousiaste en daadkrachtige Diensthoofd Omgeving die wil meehelpen bouwen aan een bruisend en groen Pajottegem.
Jouw takenpakket
Als directeur van De Regenboog geef je leiding aan een enthousiast schoolteam en bouw je mee aan een warme, stimulerende leeromgeving. Je staat in voor de pedagogische visie, dagelijkse organisatie én de verdere ontwikkeling van de school.
Je bent een echte bruggenbouwer, met een sterke focus op kwaliteit, samenwerking en innovatie.
- Je geeft onderwijskundig en organisatorisch leiding aan het schoolteam
- Je bent het aanspreekpunt voor ouders, personeel, CLB en externe partners
- Je bewaakt de onderwijskwaliteit en stimuleert vernieuwing en professionalisering
- Je beheert personeelszaken, administratie en het budget
- Je creëert een positief en veilig schoolklimaat waarin iedereen zich gehoord en betrokken voelt
Wat verwachten we?
- Je beschikt over een diploma dat toegang geeft tot een directiefunctie (of bent bereid dit te behalen)
- Je hebt ervaring in het (lager) onderwijs en een duidelijke visie op kwaliteitsvol onderwijs
- Je bent een sterke communicator en een verbindende leider
- Je weet mensen te enthousiasmeren en neemt initiatief
- Je werkt planmatig, bent administratief sterk en stressbestendig
- Je draagt verantwoordelijkheid met overtuiging
Voorwaarden:
- Minstens 5 jaar ervaring in het Vlaams onderwijs
- Bewijs van deelname aan of engagement voor een cursus voor (kandidaat-)directeurs
- Voldoen aan de voorwaarden van art. 40 van het decreet rechtspositie gesubsidieerd onderwijspersoneel
Aanbod
Wat mag jij verwachten?
- Een boeiende functie met ruimte voor initiatief en impact
- Een warm en geëngageerd team van leerkrachten en ondersteunend personeel
- Een school met betrokken ouders, leergierige kinderen en een open sfeer
- Volledige ondersteuning van het schoolbestuur en kansen tot professionele groei
- Verloning volgens het officiële barema
Selectieprocedure
De selectieprocedure start in augustus 2025 en bestaat uit:
- Een schriftelijk gedeelte: competentieproef + gevalstudie (mogelijk als thuisopdracht)
- Een mondeling gedeelte: gestructureerd sollicitatiegesprek.
Om geslaagd te zijn, dien je minstens 50% te behalen op elk onderdeel en 60% in totaal.
Selectieprocedure
Interesse?
Ben jij de leider die wij zoeken?
Solliciteer uiterlijk op 1 augustus 2025 via vacatures@pajottegem.be
Bezorg ons:
- CV
- Motivatiebrief
- Uittreksel uit het strafregister (max. 1 maand oud)
- Kopie diploma
- Kopie rijbewijs (voor- en achterkant)
- Kopie van je eID (voor- en achterkant)
Bekijk de volledige functiebeschrijving en het kaderprofiel schoolleiderschap op www.pajottegem.be/openstaande-vacatures
Vragen?
Mail naar: vacatures@pajottegem.be
Bouw mee aan een warme schoolgemeenschap waar elk kind telt. Solliciteer en maak het verschil in Pajottegem!