Deskundige technische installaties

Als deskundige technische installatie ben je – samen met je collega’s – verantwoordelijk om de kwaliteit van de gebouwen te bewaken en te verbeteren. Binnen de organisatie zijn een aantal collega’s bezig met onderhoud en technische installaties; enerzijds via de grote nieuwe investeringen en de geplande onderhoudsinvesteringen, anderzijds via de dagelijkse interventies vanuit depot 102 (de centrale werkplaats voor het onderhoud van de gebouwen). Als deskundige technische installaties zal je dan ook nauw samenwerken met hen. Jouw focus is het dagdagelijks en operationeel beheer van de diverse technische installaties in onze gebouwen.

https://www.kortrijk.be/

WAT ZIJN JOUW VERANTWOORDELIJKHEDEN?

• Je bent het aanspreekpunt binnen team facility, de directie ruimte en de ruimere organisatie met betrekking tot de technische installaties in de gebouwen.
• Je staat in voor het beheren en autonoom afhandelen van dossiers of opdrachten of taken die hieraan gerelateerd zijn. Je zorgt voor een correcte registratie van je dossiers en vervolledigt deze waar nodig.
• Je bewaakt een correcte toepassing van de regelgeving m.b.t. jouw thema en volgt de nodige procedures op.
• Je werkt vanuit je expertise mee aan projecten en opdrachten binnen de organisatie en begeleidt of trekt deze indien nodig. Jouw focus is het dagdagelijks en operationeel beheer van de diverse technische installaties in onze gebouwen.
• Je wisselt kennis en ervaring uit m.b.t. je thema en vertegenwoordigt de organisatie in overlegstructuren waarbij je een nuttig en relevant netwerk opbouwt
• Je levert deskundig advies aan collega’s en verantwoordelijken zodat zij meer inzicht en kennis krijgen bij het tot stand komen van plannen, acties en projecten binnen Kortrijk die gerelateerd zijn aan jouw thema.
• Je assisteert bij beleidsvoorbereidend werk binnen je team en ondersteunt de uitvoering van het beleid vanuit je dagdagelijkse werking om jouw leidinggevende te ondersteunen in het realiseren van de team of organisatiedoelstellingen.
• Je staat in voor de coördinatie van de eigen activiteiten en ziet toe op een kwalitatieve uitvoering ervan.
• Je hebt aandacht voor de eigen professionele ontwikkeling teneinde je expertise op peil te houden

WAT VERWACHTEN WE VAN JOU?

Onze waarden en bedrijfscultuur spelen een cruciale rol in ons verhaal. We vinden het dan ook belangrijk dat elke medewerker de Kortrijkse waarden uitdraagt. Ben je ondernemend? Sta je open voor andere meningen? Durf je open communiceren? En ben je een echte teamplayer. Dan zal je je helemaal kunnen vinden in onze filosofie. Kom meer te weten over onze missie en waarden.

AAN WELKE VOORWAARDEN MOET JE  VOLDOEN? 

Ben je een interne kandidaat?

• Je hebt een contract onbepaalde duur en minstens 12 maand graadanciënniteit op B-niveau bij stad of OCMW Kortrijk.
• OF je hebt een contract onbepaalde duur en minstens 4 jaar niveau anciënniteit op C-niveau (bij Kortrijk of in een ander bestuur verworven) of minstens 4 jaar niveauanciënniteit op D4/5-niveau (bij Kortrijk of in een ander bestuur verworven) én 6 jaar dienst anciënniteit bij stad of OCMW Kortrijk.

Ben je een externe kandidaat?

• Je hebt een bachelordiploma of een diploma dat toegang geeft tot niveau B, bij voorkeur in een relevante richting. Ook laatstejaarsstudenten kunnen deelnemen.
• Je hebt geen bachelordiploma of diploma dat toegang geeft tot niveau B, maar minimaal 1 jaar aantoonbare relevante beroepservaring en je slaagt voor een niveau-en capaciteitstest.

WAT MAG JE VAN ONS VERWACHTEN?

• Een contract van onbepaalde duur op B-niveau.
• Een voltijdse functie (38u per week), een andere prestatiebreuk is bespreekbaar.
• Maaltijdcheques van 7,50 euro.
• Gratis aansluiting bij GSD-V.
• Gratis openbaar vervoer voor woon-werkverkeer.
• Fietsvergoeding (€0,27 per kilometer).
• Eindejaarspremie.
• Groepsverzekering (tweede pensioenpijler).
• Een mooi verlofpakket (33 tot 35 dagen, flexibel in te plannen) en een flexibel uurrooster.
• Mogelijkheden tot telewerk.
• Aandacht voor welzijn.
• Een loopbaan met ontwikkelingskansen en nieuwe uitdagingen.
• We zetten in op welzijn en werkgeluk, met teambuildings, after work cafés, personeelsevents, webinars, workshops, sport over de middag, enz.
• Naast anciënniteit vanuit de openbare sector of onderwijs, kan ook relevante ervaring uit de privésector of als zelfstandige meegerekend worden met een maximum van 18 jaar. Dit komt overeen met een loon van minimaal 2.883 bruto per maand en maximaal 4.441 bruto per maand bij opstart, afhankelijk van de toegekende anciënniteit.

Ontdek waarom het zo fijn is om voor Kortrijk te werken op werkenbijkortrijk.be of lees de veelgestelde vragen.

• Speedinterview
• Gecombineerde proef