Deskundige HRM

Kom jij werken bij stad Hoogstraten? Samen met je collega’s bouw je mee aan een hartelijke stad op mensenmaat. Een plek waar het fijn is om te wonen, werken en ondernemen.

Wat maakt Hoogstraten uniek?

Samen met de deelgemeenten Meer, Meerle, Meersel-Dreef, Minderhout en Wortel heeft Hoogstraten een grote aantrekkingskracht: Hoogstraten is kleinschalig volks en gezellig, maar beschikt toch over alle faciliteiten van een stad. Onze stad ligt in de grootste groene regio van Vlaanderen waardoor het dé ideale bestemming is om een pauze te nemen van de hectiek van het dagelijkse leven.
Hoogstraten profileert zich als een kindvriendelijke stad waar jong en oud op avontuur kan gaan. Alle generaties voelen er zich thuis. Kortom, Hoogstraten is een stad op mensenmaat, warm, gastvrij en veelzijdig: Hoogstraten, hoogst hartelijk.

Wie zijn wij?

Hoogstraten is een stad op mensenmaat, die warm, gastvrij en veelzijdig is. We bieden maximaal kansen aan onze inwoners om goed te leven, wonen, werken en ontspannen. Bij stad Hoogstraten zetten meer dan 400 gemotiveerde en deskundige medewerkers zich elke dag ‘met volle goesting’ in voor de Hoogstraatse samenleving.

Kom jij bij ons werken?

Werken voor Hoogstraten, dat betekent dat je al je kwaliteiten en vaardigheden zal kunnen gebruiken. Maak jij samen met ons van Hoogstraten een hoogst hartelijke stad? Wil jij mee vorm geven aan de toekomst van Hoogstraten? Stel je hieronder dan kandidaat voor één van onze vacatures.

Als deskundige HRM ondersteun je de HRM-manager met inhoudelijke expertise bij de voorbereiding, implementatie, uitvoering en evaluatie van een kwaliteitsvol personeelsbeleid. Je verleent op basis van je expertise advies over personeelsaangelegenheden aan collega’s van de HR-dienst, aan leidinggevenden en medewerkers binnen de organisatie.

Vanuit een coachende en verbindende rol ondersteun je de instroom, doorstroom en uitstroom van medewerkers en stimuleer je hun ontwikkeling en welzijn.
Door het zelfstandig uitwerken van HR-projecten draag je je steentje bij aan de ontwikkeling van een modern personeelsbeleid.

Je beschikt over:

• grondig inzicht in de HR-processen rond instroom, doorstroom en uitstroom;
  
• grondige kennis van de sociale-juridische wetgeving, het arbeidsrecht en de rechtspositieregeling voor lokale besturen;
  
• de vaardigheid om courante Office-toepassingen te gebruiken (Word, Excel, Teams, Onenote,…);
  
• kennis van projectmanagement en toepassing van HR-instrumenten;
  
• een bachelordiploma.

• voltijds contract van onbepaalde duur;
  
• marktconform loon (niveau B1 - B3) met haard- of standplaatsvergoeding, tot 8 jaar relevante ervaring wordt meegeteld;
  
• tal van extralegale voordelen: maaltijd- en eco-cheques, fietsvergoeding, hospitalisatieverzekering, 2de pensioenpijler, mogelijkheid tot fietslease, korting bij Sportoase en De Mosten…

Heb je interesse in deze functie? Bezorg ons ten laatste op 27 mei 2026 je gegevens via onze vacaturepagina op de website.

Het schriftelijk gedeelte van de procedure is mogelijk
op één van volgende momenten (max 2u):

- 8 juni tussen 11u en 15u30
- 10 juni tussen 9u en 12u
- 11 juni tussen 9u en 15u30
- 12 juni tussen 9u en 15u

Het mondeling gedeelte gaat door op vrijdag 26 juni.