Coördinator Technische Uitvoeringsdienst

Als coördinator van de technische uitvoeringsdienst geef je leiding aan een team van werklieden en aan de deskundige facilitair beheer en sta je samen met hen in voor het onderhoud en beheer van wegen, gebouwen, groen en gemeentelijk materiaal. Meer dan enkel de dagelijkse werking aansturen, speel je een sleutelrol in de ontwikkeling en uitvoering van een toekomstgericht beleid voor het openbaar domein. Je denkt actief mee over hoe we onze gemeente duurzaam, efficiënt en kwaliteitsvol inrichten, en vertaalt deze visie naar concrete acties op het terrein. Je maakt deel uit van de afdeling Grondgebiedzaken en werkt nauw samen met het afdelingshoofd. In deze rol ben jij hét aanspreekpunt voor alles wat met technische uitvoering te maken heeft.

Wat je concreet gaat doen:

• Je coördineert de dagelijkse werking van de technische dienst: van planning tot opvolging.
• Je motiveert je team, stuurt aan en zorgt dat iedereen goed kan werken.
• Je volgt meldingen op, plant onderhoud en zorgt voor duidelijke prioriteiten.
• Je houdt toezicht op werken in eigen beheer én op die van nutsmaatschappijen.
• Je bewaakt veiligheid op de werkvloer en neemt initiatieven voor een veilige werkomgeving.
• Je werkt nauw samen met interne diensten én met burgers, leveranciers en partners.

Benieuwd naar het volledige functieprofiel? Bekijk het hier.

• Je hebt minstens een bachelordiploma of een diploma dat toegang geeft tot niveau B.
• Geen bachelordiploma, maar wel ervaring of technisch talent? Ook dan kan je deelnemen aan de procedure, op voorwaarde dat je slaagt voor een online niveautest.
• Je bent schoolverlater? Geen probleem! Bezorg ons een studiebewijs én een verklaring dat je binnen 3 maanden afstudeert.
• Je hebt ervaring of duidelijke voeling met minstens één van deze domeinen: openbare werken, gebouwen, wegen of groen.
• Bij voorkeur heb je al ervaring in een coördinerende of leidinggevende rol binnen een technische, facilitaire of operationele omgeving.
• Ook ervaring in het opmaken van planningen, het opvolgen van werken of het begeleiden van medewerkers op het terrein is een plus.
• Ervaring met overheidsopdrachten is een mooie troef.
• Je bent graag buiten én binnen actief: zowel op het terrein als achter je scherm.
• Je communiceert vlot en bent aanspreekbaar voor je team en de burger.
• Je weet wat werken in een lokaal bestuur inhoudt, of bent bereid je daarin in te werken.

• Een job waar je werk letterlijk zichtbaar is in het straatbeeld.
• Een unieke kans om als coördinator mee te bouwen aan een technische dienst in verandering.
• Een warme werkomgeving waar samenwerking, respect en initiatief centraal staan.
• Minstens 30 verlofdagen per jaar, flexibele werktijden en aandacht voor je werk-privébalans.
• Maaltijdcheques (€7,50/dag), ecocheques (€100/jaar)
• Hospitalisatieverzekering voor jezelf, voordelig tarief voor je gezin.
• Volledige terugbetaling van openbaar vervoer of een fietsvergoeding.
• Laptop en tussenkomst in de aankoop van een GSM.
• Een voltijdse contractuele functie.
• Een wervingsreserve van 2 jaar (verlengbaar tot 5 jaar).
• Een bruto maandloon volgens schaal B4-B5. Relevante ervaring uit privé of overheid telt volledig mee. Vraag gerust een loonsimulatie aan!
  • Bij 3 jaar relevante ervaring bedraagt het bruto maandloon € 3.820,14
  • Bij 6 jaar relevante ervaring bedraagt het bruto maandloon € 3.961,63
  • Bij 10 jaar relevante ervaring bedraagt het bruto maandloon € 4.598,32

Informatie

Heb je nog vragen alvorens te solliciteren? Neem gerust contact op met Jana Van der Voorde, HR consultant public & social profit bij Motmans & Partners via mail: jana.vandervoorde@motmansenpartners.be

Als je dit wenst dan is het mogelijk om tijdens de wervingsperiode een klikgesprek te hebben met Hilde Goedhuys (algemeen directeur). In dit gesprek kan je meer vragen stellen over de inhoud van de job en over de organisatie. Dit klikgesprek vormt geen selectietechniek zoals voorzien in de RPR, je wordt hier dus niet op beoordeeld. Het is louter voor jou om aan te voelen of je een klik voelt met de functie en met de organisatie. Het klikgesprek is volledig vrijblijvend, je neemt zelf het initiatief om dit infogesprek in te plannen via email aan: secretariaat@bekkevoort.be

De selectieprocedure

De aanwerving verloopt via extern selectiekantoor Motmans & Partners. We begeleiden je zorgvuldig doorheen iedere fase.

• Screening van je kandidatuur op basis van diploma en sollicitatiedocumenten
• Afname online niveautest – enkel voor wie geen bachelordiploma heeft.
• Een prescreening bij meer dan 15 geldige kandidaturen.
• De 15 sterkste kandidaturen worden uitgenodigd voor het jurygesprek met case dat zal plaatsvinden in de week van 22–09-2025.
• Assessment center voor de 5 hoogst gerangschikte kandidaten na het jurygesprek met case.
• Alle onderdelen vinden – onder voorbehoud van wijzigingen – plaats in de kantoren van Motmans en Partners in Hasselt.

Meer info over de verschillende selectieproeven kan je raadplegen in dit document.

Zie jij jezelf deze rol opnemen? Ben je klaar om jouw leiderschap te laten tellen in een gemeente waar menselijkheid centraal staat? Solliciteer dan nu, we kijken ernaar uit om jou te ontmoeten!

Solliciteren kan tot uiterlijk 03-09-2025 om 9u via www.motmansenpartners.be/vacatures.

Voeg zeker volgende documenten toe:

• Je Nederlandstalig cv
• Je motivatiebrief in het Nederlands
• Kopie van je hoogst behaalde diploma
• Ben je nog student? Voeg dan een studiebewijs toe én een verklaring dat je binnen de 3 maanden je eindexamens zal afleggen
• Uittreksel uit het strafregister (max. 3 maanden oud – eenvoudig aan te vragen via Mijn Burgerprofiel)

De selectieprocedure verloopt exclusief via Motmans & Partners.

Solliciteer je voor een job in de publieke sector? Zorg dan dat je alle nodige documenten meelevert met je sollicitatie.