Coördinator Landbouw

Geef landbouw in Kortrijk een gezicht!

Elke dag zet je je samen met meer dan 1800 collega's in voor dé Kortrijkzaan. Ons aanbod qua dienstverlening is zeer divers. Denk maar aan sport, cultuur, burgerzaken, kinderopvang, thuiszorg, sociale tewerkstelling, onderwijs, integratie, stadsontwikkeling, huisvuilophaling, groen, parkeerbeleid, armoedebestrijding, schuldhulpverlening, evenementen, economie, wegenwerken, woonzorgcentra... De uitdagingen voor de diensten en de medewerkers zijn dan ook groot en evolueren voortdurend. Samen zorgen we ervoor dat het aanbod afgestemd is op de wensen en behoeften van de inwoners van Kortrijk.

We kiezen voor op-en-top klantentevredenheid dankzij snelle en slimme dienstverlening. Kortrijk is een stad waar iedereen meetelt. Kortrijk is trendsetter in Vlaanderen vanuit sterke partnerships en dankzij de inzet van medewerkers met een zeg-en-doe-mentaliteit. En dat weerspiegelt zich in onze waarden.

Wat zijn je verantwoordelijkheden?

• Je bent hét aanspreekpunt voor landbouw in de stad en bouwt bruggen met landbouwers en partners.
• Je coördineert innovatieve projecten rond stadslandbouw, korte keten en voedselstrategieën.
• Je maakt landbouw zichtbaar en versterkt het draagvlak via communicatie en participatie.
• Je adviseert het stadsbestuur en stimuleert samenwerking over beleidsdomeinen heen.

Aan welke voorwaarden moet je voldoen?

Ben je een externe kandidaat?

• Je bent in het bezit van een bachelordiploma of een diploma dat rechtstreeks toegang geeft tot niveau B (zie: Bijlage 2 | Vlaanderen.be), bij voorkeur in een relevante richting (vb. Agro- en Biotechnologie).
• Je hebt geen bachelordiploma of een diploma dat toegang geeft tot niveau B, maar je slaagt voor een online niveau- en capaciteitstest. Je hebt bij voorkeur relevante beroepservaring.

Belangrijk voor deze functie?

• Je hebt affiniteit met het landbouwbeleid en toont je bereid om je hier verder in in te werken.
• Je bent een bruggenbouwer met sterke communicatieve vaardigheden.
• Je bent bereid je te engageren op langere termijn voor een deeltijdse tewerkstelling (19u/week).

Wat mag je van ons verwachten?

Wij voorzien een contract van onbepaalde duur op B1-B3-niveau. Wat bieden we nog meer?

• Een deeltijds contract: 19u/week (50%).
• Mooi verlofpakket, flexibele uren en telewerken.
• Eindejaarspremie.
• Maaltijdcheques (€7,50).
• Gratis openbaar vervoer en fietsvergoeding (€0,36/km)
• Abonnement voor Mobit deelfietsen en mogelijkheid tot fietslease.
• Hospitalisatie- en groepsverzekering én aansluiting GSD-V.
• Een fijne werkomgeving met veel ontwikkelingskansen en activiteiten.

We houden rekening met relevante ervaring uit je voorbije loopbaan (maximum 18 jaar). Anciënniteit uit de openbare sector of onderwijs kan je onbeperkt meenemen. Meer info over loon en voordelen.

Hoe verloopt de selectieprocedure?

• Screening CV: Aan de hand van de toelatingsvoorwaarden gaan we na of je al dan niet kan deelnemen aan deze selectiepro-cedure.
• Préscreening: Indien er meer dan 15 kandidaten worden toegelaten tot de selectieprocedure, voorzien we eerst een pré-screening op basis van opleiding, ervaring en motivatie. We baseren ons hiervoor op je cv en het kandidaten-formulier dat je bij je registratie als kandidaat zal moeten invullen.
• Niveau- en capaciteitstest: Kandidaten die na de CV-screening en Préscreening doorstromen naar de selectieprocedure en niet in het begit zijn van een diploma dat rechtstreeks toegang geeft tot niveau B, worden uitgenodigd om een online niveau- en capaciteitstest af te leggen. Kandidaten die wel in het bezit zijn van een diploma dat rechtstreeks toegang geeft tot niveau B, worden hiervan vrijgesteld.
• Deel 1: Speedinterview. Tijdens een kort digitaal gesprek via MS Teams kunnen we alvast even kennismaken. We zijn in dit eerste ge-sprek vooral benieuwd naar je motivatie, je inhoudelijke verwachtingen bij de functie en je relevante ervaring.
• Deel 2: gecombineerde proef. Nu we op dezelfde golflengte zitten wat betreft de jobinhoud en je ook wist te overtuigen op gebied van moti-vatie en ervaring, nodigen we je graag uit voor een uitgebreider gesprek. Voorafgaand aan het gesprek krijg je een werkgerelateerde case die je ter plaatse dient uit te werken. Met deze case willen we wat meer zicht krijgen op je aanpak en voor jou geldt het als een verdere kennismaking met de taken van een coördinator Landbouw bij Kortrijk. In het jurygesprek dat volgt, wordt deze case besproken en bevragen we enkele cruciale competenties.