Coördinator integrale veiligheid

Ben je geboeid door de werking van een lokaal bestuur en werk je graag mee aan een optimale dienstverlening voor onze bewoners? Dan is een job bij ons zeker iets voor jou!

Stad Tielt is volop in beweging en is zoek naar een coördinator integrale veiligheid voor de dienst Veiligheid en preventie.

Als coördinator integrale veiligheid sta je in om samen met de vele preventie- en veiligheidspartners, de verschillende bestuursniveaus en stadsdiensten, op een integrale en geïntegreerde wijze antwoorden te bieden op de huidige en toekomstige veiligheids- en noodplanningsvraagstukken.

De volledige functiebeschrijving vind je in bijlage bij het vacaturebericht op onze website.

Ben jij een geboren verbinder met een sterk gevoel voor verantwoordelijkheid en een passie voor veiligheid en preventie? Wil je samen met tal van partners meebouwen aan een stad waar inwoners zich écht veilig voelen? Dan zijn wij op zoek naar jou!

Je bent iemand die…

• mensen en diensten weet samen te brengen rond een gemeenschappelijk veiligheidsdoel.
• planmatig en gestructureerd werkt, zowel op beleidsmatig als operationeel niveau.
• keuzes durft te maken, ook in complexe of crisissituaties.
• rustig blijft, het overzicht houdt en snel kan schakelen wanneer nodig.
• helder communiceert, diplomatisch en op maat van je gesprekspartner, intern én extern.
• risico’s detecteert, in oplossingen denkt en regelgeving vertaalt naar lokaal beleid.
• professioneel en vertrouwelijk om gaat met gevoelige informatie.

Algemene voorwaarden:

• In het bezit zijn van een diploma dat toegang geeft tot niveau A: een masterdiploma, ofwel een diploma van het universitair onderwijs of een diploma van het hoger onderwijs van twee cycli dat gelijkgesteld werd met universitair onderwijs
• In het bezit zijn van een B-rijbewijs
• Binnen 1 jaar na je aanstelling behaal je het attest van sanctionerend ambtenaar, de opleiding krijg je aangeboden (cf. KB 21/12/2013 – art.3)

• Een voltijdse (38/38) tewerkstelling in contractueel verband voor onbepaalde duur
• Verloning volgens salarisschaal A1a-A3a
• Overname anciënniteit relevante werkervaring
• Maaltijdcheques (€ 8/gewerkte dag)
• Ecocheques (€ 200/jaar voor een voltijdse en volledige tewerkstelling, pro rata berekening)
• Maximale fietsvergoeding 0,36 €/km
• Terugbetaling openbaar vervoer
• Gratis hospitalisatieverzekering (met gunstige aansluitingsvoorwaarden voor jouw gezinsleden)
• Vakantiegeld en eindejaarstoelage
• Tweede pensioenpijler 3%
• Gunstige verlofregeling met 30 verlofdagen, 14 feestdagen, enkele lokale dienstvrijstellingen en de opbouw van anciënniteitsverlof
• Flexibele uurregeling
• Telewerk 1 dag/week
• Loopbaangerichte opleidingen
• Personeelskortingen op het eigen cultuur-, sport-, jeugdaanbod en de kinderopvang.
• Pluspas (diverse kortingen via GSD-V)
• Teambuildings- en personeelsactiviteiten (personeelsreis, teambuilding, feestelijkheden, appreciaties en acties, …)
• De kans om mee te bouwen aan een organisatie met grote maatschappelijke meerwaarde
• Er wordt een wervingsreserve van 1 jaar, verlengbaar tot 5 jaar, aangelegd zodat je ook op langere termijn kans maakt op een job.

• Solliciteer tegen uiterlijk 01/06/2025.
• Online via het sollicitatieformulier op onze stadswebsite.
• Bezorg ons steeds de nodige bijlagen: cv; motivatiebrief; kopie van diploma; recent uittreksel uit het strafregister (attest goed gedrag en zeden, jonger dan 3 maand); kopie van je rijbewijs B

Heb je nog vragen of twijfel je om te solliciteren?

Wij beantwoorden graag je vragen i.v.m. deze sollicitatie. Neem gerust contact op met onze dienst HR & loopbaanbeheer.

We kijken er naar uit jou te ontmoeten!