ga('set', 'userId', 'USER_ID'); // De gebruikers-ID instellen op basis van de ingelogde user_id.
/_images_upload/_tn_5d309c8df10cbe74.jpg
Werken bij de overheid

Sector met toekomst

/_images_upload/_tn_883d17652d2b5d6c.jpg
Je loopbaan bij de overheid

Start hier

/_images_upload/_tn_f18c23f3afdf5e5e.jpg
Werken voor een betere samenleving
Snel zoeken

Beleidsmedewerker subsidies

Toelichting

Stad Brugge organiseert een contractuele aanwervingsprocedure voor Beleidsmedewerker Subsidies bij de Strategische cel (salarisschaal A1a-A2a - deadline VOOR 7/2/2023).

Functieinhoud

Wat is jouw rol?

Stad Brugge heeft een ambitieus meerjarenplan. Subsidies betekenen een financiële hefboom en verhogen het innovatieniveau door het binnenhalen van externe expertise. Het creëren van goede externe relaties is een vereiste om sterke subsidieaanvragen te kunnen indienen.

Jouw takenpakket als beleidsmedewerker subsidies:

  • Je voornaamste opdracht bestaat er in om organisatiebreed subsidiedossiers binnen te halen en op te volgen.
  • Je gaat zelf op prospectie, zorgt voor het inhoudelijk vormgeven en de opvolging.
  • Je screent de verschillende subsidiemogelijkheden en - kanalen die een meerwaarde kunnen betekenen voor de Stad en staat hierbij in nauw contact met de bevoegde dienst. Hierbij wordt het beleid van de stad Brugge steeds afgetoetst aan subsidie programma’s en de mogelijkheden van die subsidiërende overheden.

Functieprofiel

Wat wordt er van jou verwacht?

  • Je beschikt over een masterdiploma.*

OF

Je beschikt niet over een masterdiploma maar je kunt minimum 5 jaar relevante werkervaring voorleggen. Je documenteert de gevraagde werkervaring uitgebreid in jouw CV en/of motivatiebrief.

  • Je hebt kennis over de verschillende internationale, nationale, Vlaamse, provinciale, regionale en lokale subsidiemogelijkheden.
  • Je hebt voldoende kennis en inzicht om een visie te ontwikkelen over nieuwe projecten.
  • Je hebt een basiskennis van de financiële en administratieve procedures van een stedelijke organisatie.
  • Je bent taalvaardig, zowel mondeling als schriftelijk, in Engels en Frans.
  • Je handelt steeds in het belang van de organisatie.
  • Je werkt actief mee aan het vernieuwen van de werking van de dienst.
  • Je werkt op een respectvolle en kwaliteitsvolle manier.
  • Je neemt initiatief om met anderen werken aan een gezamenlijk resultaat te werken. Dit ook vaak buiten de eigen dienst.
  • Je weegt alternatieven af, onderbouwt standpunten en geeft advies hierover.
  • Je werkt zelfstandig en organiseert je eigen werk.
  • Zie verder ook de opgegeven competenties in de functieomschrijving.

Aanbod

Samen met meer dan 1500 collega’s verzorg je de dienstverlening binnen onze centrumstad en zie je dagelijks het resultaat van jouw werk!

  • Een voltijdse contractuele aanstelling met een loon volgens wettelijke barema’s.
  • Je verdient een minimum bruto maandloon van 3641,48 euro (zonder ervaring) en bouw je op door het verzamelen van anciënniteit tot maximum 6033,03 euro(geïndexeerd).
  • Anciënniteit uit de openbare sector wordt volledig verrekend.
  • Een voorlopige raming van jouw (netto)loon kan je opvragen via loonadministratie@brugge.be. Geef mee: burgerlijke staat, aantal kinderen ten laste, eigen inschatting van het aantal jaar relevante anciënniteit via gedetailleerd overzicht.
  • De loonsimulatie gebeurt op basis van een verklaring op eer en verbindt het bestuur niet tot het toekennen van de anciënniteit.
  • Een soepele verlofregeling met minimaal 31 verlofdagen voor een fulltime tewerkstelling.
  • Een flexibele arbeidsorganisatie met kansen tot telewerk, aandacht voor de work-life balance, opleiding, loopbaan- en doorgroeimogelijkheden.
  • Een gevarieerd aanbod aan sociale voordelen en personeelsactiviteiten om je collega’s beter te leren kennen.
  • Een eindejaarstoelage, hospitalisatieverzekering, maaltijdcheques, fietsvergoeding voor het woon-werkverkeer of gratis openbaar vervoer en een aanvullende pensioenverzekering.

Lees meer over onze troeven op onze vacaturesite.

Selectieprocedure

Hoe ziet de selectieprocedure er uit?
Deze selectieprocedure bestaat uit een aantal verschillende proeven:

  • Mondelinge proef (onder voorbehoud op 1/3/2023)+ case (wordt verstuurd op 17/2/2023, dient bezorgd te worden op 27/2 10u)
  • Psychotechnische proeven (onder voorbehoud week van 6 maart)

Wil je meer lezen over het algemene verloop van onze selectieprocedures, neem dan zeker ook een kijkje op onze vacaturesite.

Heb je een beperking of chronische ziekte? We voorzien redelijke aanpassingen zodat dit geen hindernis vormt bij je deelname aan de selectieprocedures. Vul DIT formulier zo volledig mogelijk in en voeg het toe aan jouw kandidaatstelling.

Geprikkeld?

DEADLINE: VOOR 7/2/2023
Klik op de knop “Solliciteren”.
Vul de gevraagde gegevens in en voeg de gevraagde documenten toe aan jouw kandidaatstelling.
OPGELET : Enkel tijdige en volledige kandidaatstellingen komen in aanmerking

Ons contacteren?

Ondervind je problemen met het online solliciteren of wens je nog meer info, neem dan contact op met Personeel & Organisatie, t 050 44 96 30, info@werkenbijbrugge.be.

Bijlage(n)

Locatie

Brugge

Publicatiedatum

23.01.2023

Contactpersoon

Mensenwerken

Kring vzw gebruikt cookies om bepaalde voorkeuren te onthouden en vacatures af te stemmen op je interesses.
Close