Afdelingshoofd ondersteuning techniek

Bij stad en OCMW Sint-Niklaas werken meer dan 1200 werknemers elke dag aan een bruisende, mooie en warme stad. Samen zorgen we ervoor dat het in Sint-Niklaas goed leven, wonen en werken is. We hechten veel belang aan kwaliteitsvolle hulp en dienstverlening.
We zetten ons in om minder, slimmer en groener onderweg te zijn, met aandacht voor het welzijn van medewerkers. Dankzij de centrale ligging bereik je Sint-Niklaas vlot met fiets, bus en trein.
Een job bij #team9100 betekent een goede werk-privébalans, veel afwisseling en maatschappelijke impact. Dit gecombineerd met veel plezier, want we genieten ook graag van ontspannende activiteiten met collega’s.
Wil jij ook iets betekenen voor de Sint-Niklazenaars? Wij zijn benieuwd naar jouw talenten en competenties. Bij stad en OCMW Sint-Niklaas vinden we je kwaliteiten belangrijker dan je leeftijd, geslacht, origine, seksuele geaardheid of geloof.
Kijk voor meer info op www.sint-niklaas.be.

• Als cluster staan wij in voor het beheer van het openbaar domein, het stedelijk patrimonium en de aankoopprocedures binnen de stad. Daarnaast bieden we logistieke ondersteuning bij evenementen en interne dienstverlening.
• Als afdelingshoofd ondersteuning ben jij verantwoordelijk voor de dienst overheidsopdrachten & administratie en de dienst logistiek. Je komt terecht in een professionele, dynamische werkomgeving waar je instaat voor de verdere uitbouw van de afdeling. Via sterk leiderschap werk je actief mee aan de omslag naar doorgedreven digitalisering en data gedreven besluitvorming. Klantgerichtheid, actiegericht werken en samenwerking staan bij ons centraal. Samen met de clustermanager en andere afdelingshoofden binnen de cluster geef je mee vorm aan een efficiënte en effectieve werking van de cluster techniek.
• Heb jij een passie voor facilitair beheer, logistiek en efficiënte klantgerichte dienstverlening? Dan zijn wij op zoek naar jou! Wij zoeken een gedreven en ervaren afdelingshoofd om ons team te versterken en onze dienstverlening naar een hoger niveau te tillen.

Ben jij de persoon die wij zoeken? Solliciteer dan nu en maak deel uit van ons dynamische team!

Je herkent jezelf in de volgende eigenschappen:
leidinggevend – visie – organisatievermogen – veranderingsgericht – klantgericht

Specifieke aanwervingsvoorwaarden
Je bent in het bezit van een masterdiploma of daarmee gelijkgesteld onderwijs of je slaagt voor een capaciteitsproef die onderzoekt of je in staat bent te functioneren op het gevraagde niveau. De test wordt afgenomen door een gekwalificeerde selector.

Heb je een buitenlands diploma?
Bezorg ons dan vóór de uiterste inschrijvingsdatum een gelijkwaardigheidsattest of het bewijs dat je dit hebt aangevraagd. Hiervoor kan je terecht bij NARIC: https://www.naricvlaanderen.be.

Algemene voorwaarden
Bij je inschrijving voldoe je aan alle voorwaarden gesteld in het rechtspositiebesluit (inclusief de taalwetgeving):

• Je bent onderdaan van een EU-lidstaat, van een lidstaat van de Europese Economische Ruimte (EER) of van Zwitserland (voor statutaire aanstelling).
• Je bent van onberispelijk gedrag.
• Je geniet de burgerlijke en politieke rechten.
• Je bent lichamelijk geschikt voor de functie.
• Je slaagt voor de selectieproeven.

Wat mag je verwachten?

Je wordt statutair aangesteld met een inloopperiode van 12 maanden, waarna een evaluatie volgt.

• Verloning volgens weddeschaal A1a-A2a-A3a (index maart 2025)
• Bruto aanvangsloon zonder anciënniteit: 3.864,35 EUR
• Bruto loon met 12 jaar anciënniteit: 5.049,31 EUR

Voor deze functie telt nuttige relevante ervaring uit de privésector of als zelfstandige onbeperkt mee voor de geldelijke en schaalanciënniteit. Beroepservaring bij de overheid wordt in aanmerking genomen op voorwaarde dat ze relevant is voor de uitoefening van de functie. Je kan een loonsimulatie opvragen via wedden@sint-niklaas.be.

Extra financiële voordelen:

• Vakantiegeld
• Eindejaarstoelage
• Maaltijdcheques ter waarde van 8 euro per geleverde 7u36 prestaties
• Ecocheques met maximum van 160 EUR per jaar bij voltijdse tewerkstelling
• Hospitalisatieverzekering via Belfius
• Aanvullend pensioen voor contractuele medewerkers (2e pensioenpijler)
• Fietsvergoeding voor woon-werkverkeer van 0,36 EUR per km of terugbetaling abonnement openbaar vervoer
• Mogelijkheid tot fietslease
• Jaarlijkse cadeaubon van 40 EUR
• Diverse voordelen: zwemkaart, tussenkomst in sportieve activiteiten …

Niet-financiële voordelen

• 30 dagen verlof bij een volledig jaar voltijdse tewerkstelling
• 14 feestdagen
• Flexibele werktijden voor een goede balans tussen werk en privé
• Mogelijkheid tot telewerk (in overleg met leidinggevende)
• Boeiende job in een aangename werksfeer en in eigen regio
• Uitgebreid opleidingsaanbod
• Doorgroeimogelijkheden in de organisatie via objectieve selecties
• Groepsvormende activiteiten, personeelsfeesten en -uitstap, …
  

Werkplek
Je vaste werkplek is in het techniekhuis, Industriepark-Noord 4 in Sint-Niklaas.

Wervingsreserve

• Er wordt een wervingsreserve ( voltijds/deeltijds statutair / contractueel) aangelegd met een geldigheidsduur van 2 jaar en met een bindende rangschikking van de geslaagde kandidaten in volgorde van de behaalde punten of scores.
• Er is geen voorrangsregeling van kracht: de eerst gerangschikte kandidaat wordt aangesteld.

Contact
Sta je te popelen om ons team te versterken? Solliciteer dan ten laatste op dinsdag 27 mei 2025 via het online formulier.
Vergeet niet je cv, motivatiebrief en een kopie van je diploma op te laden. Zonder deze verplichte documenten kunnen wij je kandidatuur niet aanvaarden.