Afdelingshoofd Mens & Vrije tijd

Lokaal bestuur Lennik zoekt een afdelingshoofd Mens & Vrije tijd om de werking rond welzijn en vrijetijdsbesteding in goede banen te leiden.
Als afdelingshoofd geef je richting aan verschillende teams (welzijn, cultuur, sport, jeugd, senioren…) en werk je aan een beleid dat écht vertrekt vanuit de noden van de inwoners. Je bouwt bruggen tussen mensen, diensten en verenigingen, stimuleert samenwerking en zorgt voor een gedragen en kwaliteitsvolle dienstverlening.
Ben jij een strategische denker die ook houdt van samenwerking, mensen coachen en maatschappelijke meerwaarde creëren? Dan kijken we uit naar jouw kandidatuur!

Jouw verantwoordelijkheden

Ons lokaal bestuur bestaat uit een team van ongeveer 100 collega’s, tewerkgesteld binnen verschillende afdelingen. Wat ons typeert? De warme en verbonden werkomgeving!
Bij ons ben je immers meer dan een collega; je maakt deel uit van de #wijlennik familie waar hard werken en plezier maken hand in hand gaat. We zijn ambitieus, maar hebben aandacht voor een gezonde werk-privé balans. Onze waarden zijn klantvriendelijkheid, respect, collegialiteit, heldere communicatie en teamspirit.

Wat zijn jouw taken?

Als afdelingshoofd Mens & Vrije tijd:

• geef je leiding aan de teams binnen de beleidsdomeinen welzijn en vrije tijd;
• werk je een visie en beleid uit dat inzet op levenskwaliteit, ontmoeting, participatie en inclusie;
• coördineer je de uitvoering van projecten, activiteiten en dienstverlening binnen de afdeling;
• bewaak je het meerjarenplan, de budgetten en de personeelsplanning van jouw afdeling;
• werk je nauw samen met interne diensten, verenigingen, vrijwilligers en externe partners;
• signaleer je noden in de samenleving en vertaal je die naar acties of voorstellen voor het beleid;
• rapporteer je aan de algemeen directeur en neem je actief deel aan het managementoverleg.

Bekijk de functiebeschrijvingop www.lennik.be voor een uitgebreid overzicht van jouw taken en verantwoordelijkheden. Je vindt er ook het competentieprofiel in terug.

• Je beschikt over een masterdiploma ofwel een diploma van het hoger onderwijs van het lange type (HOLT) of daarmee gelijkgesteld onderwijs, of je slaagt voor de capacitaire test om deel te nemen aan de selectie.
• Je kan terugblikken op relevante ervaring in een leidinggevende functie.
• Je bent een sterke leider en coach die teams aanstuurt en medewerkers motiveert.
• Je hebt strategisch inzicht en ontwikkelt beleid rond welzijn en vrije tijd dat inspeelt op maatschappelijke noden.
• Je bent een bruggenbouwer: je werkt vlot samen met collega’s, partners en andere diensten.
• Je houdt van resultaat: je plant efficiënt, bewaakt de voortgang en streeft kwaliteitsvol werk na.
• Je communiceert helder, motiverend en doelgroepgericht, zowel intern als extern.
• Je neemt doordachte beslissingen en draagt verantwoordelijkheid.
• Je bent digitaal vaardig en vertrouwd met tools voor beleid, planning en rapportering.
• Je bent flexibel, betrokken en draagt bij aan een positief imago van onze organisatie.

• Een voltijdse job van onbepaalde duur in contractueel verband.
• Een boeiende en afwisselende functie in een dynamische omgeving.
• Een marktconform salaris volgens schaal A1a-A3a. Relevante ervaring wordt meegenomen. Wil je weten wat dit voor jou concreet betekent? Aarzel dan niet om een loonsimulatie op te vragen bij de dienst personeel & organisatie.
• Het salaris wordt aangevuld met een pakket van extralegale voordelen zoals maaltijdcheques van 8 euro per gewerkte dag, fietsvergoeding, gratis openbaar vervoer voor woon-werkverkeer, een hospitalisatieverzekering, verzekering 2de pensioenpijler en mogelijkheid tot fietsleasing.
• Je kan rekenen op diverse opleidingsmogelijkheden.
• Telewerk is mogelijk tot een maximum van 40% van je werktijd, steeds in functie van de dienstplanning.

Ontdek hier het uitgebreid overzicht van onze troeven: Troeven werken voor lokaal bestuur Lennik

Klinkt dit als de ideale uitdaging voor jou? Aarzel niet en solliciteer vandaag nog!

Hoe verloopt de procedure?
Alle kandidaten die voldoen aan de voorwaarden worden uitgenodigd voor de selectieprocedure, welke bestaat uit:

• een schriftelijke thuisopdracht wordt doorgemaild op donderdag 9 oktober 2025, in te leveren tegen maandagavond 13 oktober 2025;
• een mondelinge proef met presentatie van de thuisopdracht op vrijdag 24 oktober 2025;
• een assessment tijdens de eerste week van november 2025 (in overleg).

Heb je interesse?
Solliciteren kan tot en met 28 september 2025 via het sollicitatieformulier.
Bezorg ons onderstaande documenten:

• CV
• Motivatiebrief
• Kopie van jouw diploma
• Recent attest uit het strafregister < 3 maanden oud.

Voor meer informatie, contacteer Evi Anthoons via evi.anthoons@lennik.be of telefonisch op 02 531 02 29