Gemeente Oud-Turnhout
Info
Grootte van de organisatie
Bij ons zetten meer dan 120 gedreven medewerkers zich elke dag hard in om zo de beste dienstverlening te kunnen bieden aan de inwoners en ondernemers van onze gemeente.
Voorstelling van de organisatie
Ambitie en innovatie, daar staan we voor. Daarom hebben we regelmatig nieuw talent nodig. Wil jij meewerken aan het Oud-Turnhout van de toekomst? Bekijk dan nu onze vacatures.
Bij lokaal bestuur Oud-Turnhout selecteren we op basis van je vaardigheden en talent. Je geslacht, afkomst, leeftijd, gender, geloof of beperking spelen daarbij geen rol.
Bij lokaal bestuur Oud-Turnhout selecteren we op basis van je vaardigheden en talent. Je geslacht, afkomst, leeftijd, gender, geloof of beperking spelen daarbij geen rol.
Vestigingen
Dorp 31
2360 Oud-Turnhout
2360 Oud-Turnhout
Werking
Missie/werking
Als lokaal bestuur Oud-Turnhout zorgen we met een open blik voor de veranderende samenleving en op een duurzame manier voor het welzijn van onze burgers. We verzekeren een burgernabije, democratische, transparante en efficiënte werking. Samen met onze inwoners maken we van Oud-Turnhout een veilige, groene, sociale en ondernemende gemeente.
Visie en organisatiewaarden
Ons bestuur is klaar voor de huidige en toekomstige uitdagingen. In het beleid dat we voeren staat de burger centraal. We willen ons dorp, gevormd door buurten en gehuchten, inrichten als een duurzame en hechte samenleving. Daarom voeren we een actief en sociaal beleid met bijzondere aandacht voor het behoud van de open ruimte en het leefbaar karakter van de gemeente. Als overheid streven we ernaar een professionele en moderne organisatie te zijn. We zorgen voor een kwalitatieve dienstverlening en leveren maatwerk waar nodig.
Meerjarenplan
Elke legislatuur maakt het lokaal bestuur een meerjarenplan op. Dat plan is gebaseerd op een grondige omgevingsanalyse, waarbij de input van bestuursleden, ambtenaren, verenigingen, adviesraden en inwoners onontbeerlijk is. Het resultaat is een meerjarenplan met strategische doelstellingen en acties, waarvan de uitvoering nauwgezet wordt opgevolgd.
Meerjarenplan
Elke legislatuur maakt het lokaal bestuur een meerjarenplan op. Dat plan is gebaseerd op een grondige omgevingsanalyse, waarbij de input van bestuursleden, ambtenaren, verenigingen, adviesraden en inwoners onontbeerlijk is. Het resultaat is een meerjarenplan met strategische doelstellingen en acties, waarvan de uitvoering nauwgezet wordt opgevolgd.
Bedrijfsfilm
Onze troeven
Extralegale voordelen
Hospitalisatieverzekering, Maaltijdcheques, Eco-cheques, Extra voordelen volgens functie
Balans werk-privé
Thuiswerk, Extra vakantie
Personeelsbeleid
Opleiding en vorming, Aandacht voor diversiteit
Bijkomende troeven
Ga je aan de slag bij gemeentebestuur Oud-Turnhout? Dan kan je naast een mooi salaris en de tofste collega’s ook rekenen op het volgende:
- 30 vakantiedagen en 14 feestdagen per volledig jaar waarin je voltijds werkt; per 5 jaar komt daar één extra vakantiedag bij, tot een maximum van 35 vakantiedagen
- flexibele werktijden om af en toe die welverdiende pauzeknop in te duwen
- mogelijkheid tot telewerk
- maaltijdcheques van 8 euro per dag
- ecocheques ter waarde van 200 euro per volledig jaar waarin je voltijds werkt
- Gemeenschappelijke Sociale Dienst (GSD-V)
- sportieve collega’s kunnen rekenen op een fietsvergoeding van 0,27 euro per km
- terugbetaling abonnement openbaar vervoer voor woon-werkverkeer
- we geloven in levenslang leren, daarom geven we je ruime opleidingsmogelijkheden om je het vak eigen te maken
- omdat de boog niet altijd gespannen kan staan organiseren we o.a. ons jaarlijks personeelsfeest, een sportdag, zomerse after work drinks, een sinterklaasfeest, …
Collega’s die aan de slag gaan met een contract van onbepaalde duur, kunnen op deze bijkomende voordelen rekenen:
- tweede pensioenpijler
- gratis hospitalisatieverzekering, ook je gezinsleden kunnen met een korting aansluiten
- 30 vakantiedagen en 14 feestdagen per volledig jaar waarin je voltijds werkt; per 5 jaar komt daar één extra vakantiedag bij, tot een maximum van 35 vakantiedagen
- flexibele werktijden om af en toe die welverdiende pauzeknop in te duwen
- mogelijkheid tot telewerk
- maaltijdcheques van 8 euro per dag
- ecocheques ter waarde van 200 euro per volledig jaar waarin je voltijds werkt
- Gemeenschappelijke Sociale Dienst (GSD-V)
- sportieve collega’s kunnen rekenen op een fietsvergoeding van 0,27 euro per km
- terugbetaling abonnement openbaar vervoer voor woon-werkverkeer
- we geloven in levenslang leren, daarom geven we je ruime opleidingsmogelijkheden om je het vak eigen te maken
- omdat de boog niet altijd gespannen kan staan organiseren we o.a. ons jaarlijks personeelsfeest, een sportdag, zomerse after work drinks, een sinterklaasfeest, …
Collega’s die aan de slag gaan met een contract van onbepaalde duur, kunnen op deze bijkomende voordelen rekenen:
- tweede pensioenpijler
- gratis hospitalisatieverzekering, ook je gezinsleden kunnen met een korting aansluiten
Medewerkers
Adres gegevens
Adres:Dorp 31
Postcode:2360
Stad:Oud-Turnhout
Land:BE
Telefoon:+3214462205
E-mail: personeelsdienst@oud-turnhout.be
Website:Gemeente Oud-Turnhout