Info
Grootte van de organisatie
Olen is een Kempische gemeente met 13 000 inwoners.
Voorstelling van de organisatie
Werken bij lokaal bestuur Olen, dat is werken in een waardengedreven organisatie van ongeveer 140 medewerkers. Ieder draagt zijn steentje bij vanuit zijn expertise of beleidsdomein: groenonderhoud, mobiliteit, maatschappelijke hulpverlening, patrimonium, cultuur, sport, wegenbouw, burgerzaken, zorg, communicatie, HR,...
Werking
Visie en organisatiewaarden
Op maat en nabij
We streven ernaar aanwezig te zijn in de leefwereld van onze klanten. We willen ervoor zorgen dat ze zich welkom voelen om in alle openheid met ons in dialoog te treden. Op deze manier leren we hen, hun noden en hun context kennen. Dat maakt het mogelijk om gepaste hulp- en dienstverlening op maat aan te bieden.
Versterkend
We willen klanten stimuleren en begeleiden om zoveel mogelijk zélf aan hun uitdagingen te werken. We zijn ervan overtuigd dat dit hen sterker maakt. We doen dit door hun situatie in te schatten en op basis daarvan te bepalen hoe ondersteunend onze rol zal zijn in het bereiken van een oplossing voor de klant.
Verbindend
We bundelen krachten binnen ons netwerk om samen doelstellingen te bereiken. Want samen bereiken we meer en kunnen we een groter aanbod aan hulp- en dienstverlening presenteren aan onze klant. Daarnaast zorgen we ervoor dat ook partners in ons netwerk elkaar vinden en versterken.
Blik naar buiten en vooruit
We kijken voorbij onze eigen organisatie en stellen onszelf steeds weer in vraag. We grijpen opportuniteiten aan om de hulp- en dienstverlening continu te verbeteren. We sturen onze koers bij wanneer dat onze klant en organisatie ten goede komt. Door vooruit te kijken, geven we proactief invulling aan de uitdagingen van morgen.
Verder gaan dan het voor de hand liggende
We denken mee na met de klant, zodat hij zich steeds verder geholpen voelt. Hierbij gaan we verder dan het ‘voor de hand liggende’ en voorbij de routine om zo het verschil te maken. Het geeft ons voldoening wanneer we de klant positief hebben kunnen verrassen.
We streven ernaar aanwezig te zijn in de leefwereld van onze klanten. We willen ervoor zorgen dat ze zich welkom voelen om in alle openheid met ons in dialoog te treden. Op deze manier leren we hen, hun noden en hun context kennen. Dat maakt het mogelijk om gepaste hulp- en dienstverlening op maat aan te bieden.
Versterkend
We willen klanten stimuleren en begeleiden om zoveel mogelijk zélf aan hun uitdagingen te werken. We zijn ervan overtuigd dat dit hen sterker maakt. We doen dit door hun situatie in te schatten en op basis daarvan te bepalen hoe ondersteunend onze rol zal zijn in het bereiken van een oplossing voor de klant.
Verbindend
We bundelen krachten binnen ons netwerk om samen doelstellingen te bereiken. Want samen bereiken we meer en kunnen we een groter aanbod aan hulp- en dienstverlening presenteren aan onze klant. Daarnaast zorgen we ervoor dat ook partners in ons netwerk elkaar vinden en versterken.
Blik naar buiten en vooruit
We kijken voorbij onze eigen organisatie en stellen onszelf steeds weer in vraag. We grijpen opportuniteiten aan om de hulp- en dienstverlening continu te verbeteren. We sturen onze koers bij wanneer dat onze klant en organisatie ten goede komt. Door vooruit te kijken, geven we proactief invulling aan de uitdagingen van morgen.
Verder gaan dan het voor de hand liggende
We denken mee na met de klant, zodat hij zich steeds verder geholpen voelt. Hierbij gaan we verder dan het ‘voor de hand liggende’ en voorbij de routine om zo het verschil te maken. Het geeft ons voldoening wanneer we de klant positief hebben kunnen verrassen.
Onze troeven
Extralegale voordelen
Groepsverzekering, Hospitalisatieverzekering, Maaltijdcheques
Balans werk-privé
Thuiswerk, Extra vakantie
Mobiliteit
Goede bereikbaarheid openbaar vervoer, Ondersteuning verplaatsing per fiets
Personeelsbeleid
Onthaal van nieuwe medewerkers, Begeleiding en opvolging van medewerkers, Evaluatie van medewerkers, Talentenbeleid, Aandacht voor welzijn op het werk, Opleiding en vorming
Bijkomende troeven
Waarom werken voor gemeente Olen?
- We hebben een duidelijke visie en waarden
- We dragen zorg voor elkaar
- We zijn ambitieus
- We hebben een aantrekkelijk loon- en voordelenpakket.
Meer info vind je via https://www.olen.be/waarom-werken-in-olen
- We hebben een duidelijke visie en waarden
- We dragen zorg voor elkaar
- We zijn ambitieus
- We hebben een aantrekkelijk loon- en voordelenpakket.
Meer info vind je via https://www.olen.be/waarom-werken-in-olen
Medewerkers
Recente vacatures van lokaal bestuur Olen
Hieronder vind je een aantal van de meest recente vacatures die door dit bedrijf zijn gepubliceerd. Klik op de vacaturetitel om een uitgebreide beschrijving van de vacature te bekijken.
Adres gegevens
Telefoon:+3214279522
Website:lokaal bestuur Olen

