Projectleider patrimonium
Als projectleider patrimonium geef je richting aan de toekomst van de gemeentelijke gebouwen van Olen. Je vertrekt vanuit een recente patrimoniumstudie en vertaalt analyses en beleidskeuzes naar onderbouwde projecten, heldere prioriteiten en haalbare investeringen. Met een scherpe blik, projectmatige aanpak en oog voor dienstverlening zorg jij dat keuzes kloppen, vandaag én op lange termijn.
Organisatie
Werken bij lokaal bestuur Olen, dat is werken in een waardengedreven organisatie van ongeveer 150 medewerkers. Ieder draagt zijn steentje bij vanuit zijn expertise of beleidsdomein: groenonderhoud, mobiliteit, maatschappelijke hulpverlening, patrimonium, cultuur, sport, wegenbouw, burgerzaken, zorg, communicatie, HR,...
We mogen dan verschillende expertises hebben, wat we allemaal gemeenschappelijk hebben, zijn onze vijf organisatiewaarden.
- Zo investeren we in het goed leren kennen van onze klanten, zodat we op maat kunnen werken en waar mogelijk een extraatje kunnen doen.
- We versterken onze klanten zodat ze zelfstandig met hun uitdagingen aan de slag kunnen.
- We zoeken zoveel mogelijk samenwerking op, want samen kunnen we meer.
- We werken met de blik naar buiten en vooruit, zodat we klaar zijn voor de toekomst.
Functieinhoud
Wij zoeken een expert patrimonium die mee richting geeft aan hoe onze gebouwen vandaag functioneren en morgen relevant blijven. Je stapt in op een moment waar al veel denkwerk is gebeurd: een recente, grondige patrimoniumstudie ligt klaar als vertrekpunt. Aan jou om die inzichten te vertalen naar onderbouwde keuzes, concrete projecten, haalbare stappen en duurzame resultaten.
Waarom deze functie er toe doet
In Olen benaderen we patrimoniumbeheer niet als een technische oefening, maar als een hefboom voor goede dienstverlening. Gebouwen zijn geen doel op zich, maar een middel om medewerkers goed te laten werken, inwoners goed te ontvangen en beleid waar te maken. Als expert patrimonium bewaak jij die samenhang en garandeer je resultaat.
Wat je hier concreet komt doen
- Je vertrekt vanuit de bestaande patrimoniumstudie en vertaalt analyses en aanbevelingen naar heldere prioriteiten en projectvoorstellen.
- Je bereidt bouw-, renovatie- en herbestemmingsprojecten inhoudelijk voor: van behoeftebepaling tot projectdefinitie.
- Je denkt scenario’s door, weegt opties af en adviseert het diensthoofd en het beleid op basis van kwaliteit, haalbaarheid en impact op dienstverlening.
- Je werkt projecten verder uit en volgt ze projectmatig op, in nauwe afstemming met collega’s, het team Gebouwen en externe partners.
- Je bewaakt budgetten, procedures en timing, en zorgt voor duidelijke rapportering over voortgang en risico’s.
- Je houdt expliciet rekening met de praktische impact van werken op medewerkers, bezoekers en dagelijkse werking.
Je staat dus niet “op de werf”, maar wel aan het stuur (en af en toe op de werf).
Functieprofiel
Check of deze job bij jou past:
- Je denkt gestructureerd en analytisch, en kan complexe informatie vertalen naar duidelijke keuzes.
- Je werkt graag projectmatig en houdt overzicht, ook wanneer complexe dossiers parallel lopen.
- Je combineert zorgvuldigheid en nauwkeurigheid met voldoende daadkracht om vooruitgang te boeken.
- Je kan schakelen tussen strategisch denken en praktische haalbaarheid.
- Je werkt graag samen en stuurt bij via overleg, niet via hiërarchie.
- Je hebt affiniteit met gebouwen, infrastructuur en patrimonium, en vooral: goesting om je hier verder in te verdiepen.
Niet alle kennis moet bij aanwerving aanwezig zijn. Leerbereidheid en inhoudelijke nieuwsgierigheid zijn hier minstens even belangrijk.
Aanbod
Contract en verloning
- Voltijds vast contract (38u)
- Verloning volgens loonschaal B1–B3
- startloon: € 3.123 – € 4.677 bruto/maand (naargelang ervaring)
- relevante ervaring wordt volledig meegenomen
- tweejaarlijkse loonstijging + indexering
- Interesse in je loon? Vraag gerust een simulatie aan!
Werk-privé en voordelen
- 33 verlofdagen en 3 bijkomende feestdagen
- Mogelijkheid tot thuiswerk
- Maaltijdcheques (€ 8), fietsvergoeding en fietsleasing
- Ruime hospitalisatieverzekering en voordelige tweede pensioenpijler
Cultuur en context
- Een inhoudelijk stevige functie met echte impact op de organisatie en haar dienstverlening
- Een duidelijke startbasis: een uitgewerkte patrimoniumstudie en betrokken collega’s
- Ruimte om te groeien in expertise en verantwoordelijkheid
- Samenwerking in een technische dienst waar denken en doen elkaar versterken
- Teambuildings, personeelsfeest, sportdag…
Selectieprocedure
- 08/03: deadline om te solliciteren
- 09/03: CV-screening en uitnodiging online vragenlijst
- 11/03: deadline invullen vragenlijst
- 20/03: sollicitatiegesprek
- 27/03: assessment