Data Protection Officer
Als CISO komt jouw focus in de betrokken besturen te liggen op het informeren en adviseren over de informatieveiligheidsvraagstukken van de organisatie, het periodiek sensibiliseren rond informatieveiligheid, het verwerken van en adviseren i.v.m. informatiebeveiligingsevents- en incidenten, het ondersteunen van de uitvoering van het informatieveiligheidsbeleid van de organisatie, het begeleiden van de risicoanalyse inzake informatieveiligheid, het ondersteunen van de opmaak en opvolging van de actieplanning inzake informatieveiligheid, het coördineren van de informatieveiligheidscel, het inrichten van de incident respons organisatie en het mee coördineren van de reactie op ernstige incidenten, het rapporteren aan het management.
Als DPO komt jouw focus in de betrokken besturen te liggen op het adviseren over de gegevensverwerkingen van de organisatie, het ondersteunen bij de opmaak van DPIA’s, en formeel advies, het periodiek sensibiliseren rond de GDPR, het screenen van en adviseren over verwerkersovereenkomsten met externe leveranciers, het screenen van en adviseren over het verwerkingsregister, het mee opvolgen van de afhandeling van GDPR-requests, het evalueren en bijsturen van de privacypolicy van de organisatie (intern en extern), het optreden als contactpunt voor de toezichthouders en indien nodig melden van veiligheidsincidenten aan instanties.
Toelichting
Deze functie kadert binnen het SHIFT-project in de Leiedal-regio. De bedoeling is om in die regio expertise te poolen, ruimer kennis te delen en schaalvoordelen te realiseren.
Als CISO/DPO ga je - samen met je collega - aan de slag in een aantal aangesloten besturen uit de Leiedal-regio. Dat zijn op vandaag Kortrijk, Deerlijk, Harelbeke, Kuurne, Lendelede en Menen. Je wordt collega van de CISO/DPO van Kortrijk, en werkt samen aan vraagstukken, acties, oplossingen voor die dossiers waar de besturen mee geconfronteerd worden.
Organisatie
Werken bij Kortrijk
Open Ambitie als werkgever configuratie-instellingen
Elke dag zet je je samen met meer dan 1800 collega's in voor dé Kortrijkzaan. Ons aanbod qua dienstverlening is zeer divers. Denk maar aan sport, cultuur, burgerzaken, kinderopvang, thuiszorg, sociale tewerkstelling, onderwijs, integratie, stadsontwikkeling, huisvuilophaling, groen, parkeerbeleid, armoedebestrijding, schuldhulpverlening, evenementen, economie, wegenwerken, woonzorgcentra ... De uitdagingen voor de diensten en de medewerkers zijn dan ook groot en evolueren voortdurend. Samen zorgen we ervoor dat het aanbod afgestemd is op de wensen en behoeften van de inwoners van Kortrijk, samen maken we van Kortrijk de beste stad van Vlaanderen.
Functieinhoud
Lees meer na in de infobundel bij de publicatie: Data Protection Officer (A1a-A3a) | Kortrijk
Functieprofiel
WAT VERWACHTEN WE VAN JOU?
Onze waarden en bedrijfscultuur spelen een cruciale rol in ons verhaal. We vinden het dan ook belangrijk dat elke medewerker de Kortrijkse waarden uitdraagt. Ben je ondernemend? Sta je open voor andere meningen? Durf je open communiceren? En ben je een echte teamplayer. Dan zal je je helemaal kunnen vinden in onze filosofie.
AAN WELKE VOORWAARDEN MOET JE VOLDOEN?
Je bent in het bezit van een masterdiploma of een diploma dat rechtstreeks toegang geeft tot niveau A (zie: Bijlage 2 | Vlaanderen.be) en je hebt minstens 1 jaar relevante ervaring als DPO/CISO (door werkervaring of door relevante studies)
OF je hebt geen masterdiploma of diploma dat toegang geeft tot niveau A, maar je hebt minimaal 1 jaar aantoonbare relevante beroepservaring als DPO en je slaagt voor een niveau- en capaciteitstest.
Aanbod
WAT MAG JE VAN ONS VERWACHTEN?
- Een contract van onbepaalde duur op A1a-A3a-niveau. De loonschalen vind je terug via "veelgestelde vragen" op de vacaturepagina.
- Naast anciënniteit vanuit de openbare sector of onderwijs, kan ook relevante ervaring uit de privésector of als zelfstandige meegerekend worden met een maximum van 18 jaar. Dit betekent dat je loon bij opstart en afhankelijk van je relevante ervaring tussen €3.841,81 en €6.111,20 zal liggen.
- De voorkeur gaat uit naar een contract van 80% (= 30,4 u/week). Je kan flexibel je werkuren inplannen, volgens je eigen voorkeur. Indien je een andere prestatiebreuk verkiest, gaan we hierover graag in gesprek.
- Maaltijdcheques van 7,50 euro.
- Een gratis hospitalisatieverzekering met gunsttarief voor partner en kinderen.
- Gratis aansluiting bij GSD-V.
- Gratis openbaar vervoer voor woon-werkverkeer.
- Fietsvergoeding van €0,35 per kilometer.
- Eindejaarspremie.
- Groepsverzekering (tweede pensioenpijler).
- Een mooi verlofpakket (33 tot 35 dagen) en een flexibel uurrooster.
- Mogelijkheid tot telewerk.
- We zetten in op welzijn en werkgeluk, met teambuilding, after work cafés, personeelsevents, webinars, workshops, sport over de middag, enz.
- Een loopbaan met ontwikkelingskansen en nieuwe uitdagingen.
Selectieprocedure
- CV-screening
- Speedinterview
- Gecombineerde proef