Beheerder openbaar groen

Hove is een rustige groene en leefbare gemeente, waar het aangenaam wonen, werken en vertoeven is.

Om ons team uitivoeringsdiensten versterken, zijn we op zoek naar een Beheerder Openbaar Groen (B1-B3).

Hove is een rustige groene en leefbare gemeente, waar het aangenaam wonen, werken en vertoeven is. Hove telt ruim 8.400 inwoners. Iedere dag zetten er meer dan 130 medewerkers zich in voor onze samenleving. Dankzij hun inzet is Hove een gemeente waar het goed is om te leven.

Als beheerder openbaar groen ben je verantwoordelijk voor het duurzame, kwaliteitsvolle en kostenefficiënte beheer van het gemeentelijk groenpatrimonium. Je coördineert zowel het groenonderhoud in eigen beheer als de uitvoering door externe aannemers en bewaakt daarbij kwaliteit, veiligheid en budget.

Als leidinggevende stuur je de groenploeg binnen de technische uitvoeringsdiensten aan en zorg je voor een efficiënte planning en opvolging van de werkzaamheden. Je bent het centrale aanspreekpunt voor alles wat met openbaar groen, bomen en beplanting te maken heeft. Vanuit jouw expertise geef je technisch advies aan collega’s en ondersteun je projecten die een impact hebben op het openbaar domein. Je volgt de uitvoering van uitbesteed groenbeheer op en ziet toe op de naleving van contractuele afspraken en kwaliteitsnormen.

Daarnaast werk je mee aan de ontwikkeling van een toekomstgericht groenbeleid met aandacht voor biodiversiteit, klimaatadaptatie en duurzaamheid. Ook sta je in voor de opvolging van de gemeentelijke sportvelden zodat deze het hele jaar door optimaal bespeelbaar blijven.

Je werkt nauw samen met interne diensten, aannemers, ontwerpers en externe deskundigen. Als leidinggevende binnen de technische uitvoeringsdiensten neem je deel aan de wachtdienst en winterwacht, werk je mee aan de coördinatie van de dienstverlening en ondersteun je waar nodig ploegoverschrijdende opdrachten en evenementen. In afstemming met de andere teamcoaches zorg je bovendien voor de continuïteit van de werking bij afwezigheden.

• Je bent in het bezit van een bachelordiploma of gelijkgesteld;
• OF Je bent in het bezit van een diploma hoger secundair onderwijs of gelijkgesteld én je slaagt voor een niveau- of capaciteitstest;
• Minstens 2 jaar relevante beroepservaring in overeenstemming met de functiebeschrijving;
• Bij voorkeur in het bezit zijn van een rijbewijs B;
• Goede kennis van groenbeheer en groenonderhoud;
• Goede plantenkennis en inzicht in de toepassing en beheerbaarheid van beplating in de openbare ruimte;
• Basiskennis boombeheer, boomontwikkeling en de bescherming van bomen bij werkzaamheden;
• Basiskennis van biodiversiteit en ecologisch groenbeheer;
• Aantoonbare bijkomende expertise inzake bomen, boombeheer, boomverzorging of groeiplaatsinrichting vormt een belangrijke meerwaarde.

• Voltijdse arbeidsovereenkomst van onbepaalde duur;
• Gunstige vakantieregeling: regeling publieke sector 35 dagen à rato van de prestaties;
• 14 betaalde feestdagen;
• Vakantie- en eindejaarstoelage;
• Voldoende opleidingsmogelijkheden, zowel tijdens je inloopperiode als in je verdere loopbaan;
• Maaltijdcheques 8 euro (werkgeversbijdrage: 6,91 euro);
• 2de pensioenpijler: 3%;
• Gratis collectieve hospitalisatieverzekering (uitgebreide formule) aansluiting gezinsleden mogelijk aan voordelige premie;
• Terugbetaling 100% kosten woon-werk verkeer met openbaar vervoer;
• Fietsvergoeding woon-werk verkeer: maximumbedrag per kilometer dat op grond van de fiscale wetgeving en de socialezekerheidswetgeving is vrijgesteld;
• Jaarlijks 60 euro ecocheques en 40 euro gemeentelijke geschenkenbonnen (dit bedrag wordt aangepast in verhouding met je prestatiebreuk);
• Aansluiting bij de GSD-V, de sociale dienst van Vlaanderen met tal van voordelen, o.a.:
  • Kortingen via de PlusPas (voordeelplatform met diverse kortingen en aanbiedingen bij verscheidene aanbieders (o.a. waardebon winkels, online shops, kortingen pretparken, …);
  • Mogelijkheid tot boeken van vakanties via pollen (o.a. huren van vakantiewoningen tegen gunstige tarieven en korting bij boeken van vakanties bij touroperator waarmee ze samenwerken, …);
  • Premies bij huwelijk of samenwonen, geboorte kind, …
  • …
  • Mogelijkheid tot fietslease.

Diensten bij een overheid komen in aanmerking voor de opbouw van geldelijke anciënniteit, beroepservaring in de privésector of als zelfstandige die rechtstreeks relevant is voor de uitoefening van de functie kan in aanmerking worden genomen (mits voorleggen van de nodige bewijsstukken).

Het selectieprogramma wordt als volgt vastgesteld:

Deel 1 - een CV- screening op basis van volgende criteria:

○ interesse en motivering

○ relevante kennis in overeenstemming met de functiebeschrijving

Deel 2 - een schriftelijke voorbereiding waarbij de kandidaat met één of meerdere probleemsituatie(s) geconfronteerd wordt die zich tijdens de uitoefening van de functie kan voordoen. Gevraagd wordt een oplossing uit te werken en deze aan de hand van een verslag weer te geven. De kandidaat krijgt 45 minuten de tijd hiervoor. (30 punten)

Deel 3 - een mondeling gedeelte dat de evaluatie van de overeenstemming van het profiel van de kandidaat met de specifieke vereisten van de functie beoogt, evenals van zijn motivatie, van zijn persoonlijkheid, eventuele werkervaring, vakkennis en van zijn interesse voor het werkterrein. (70 punten)

Deel 4 - assessment inclusief psychotechnische screening bij een externe firma, waarbij de kandidaat het resultaat 'geschikt' dient te behalen.

Om te slagen moeten de kandidaten op elk gedeelte, op elke proef en op elk onderdeel van elke proef tenminste 50 % van de punten en in totaal minimum 60% behalen.