Deskundige natuur, milieu & klimaat

Hove is een rustige groene en leefbare gemeente, waar het aangenaam wonen, werken en vertoeven is.

Om onze afdeling Omgeving verder te versterken, zijn we op zoek naar een Deskundige Natuur, Milieu & Klimaat (B1-B3) die mee vorm geeft aan het lokale natuur-, milieu- en klimaatbeleid.

Hove is een rustige groene en leefbare gemeente, waar het aangenaam wonen, werken en vertoeven is. Hove telt ruim 8.400 inwoners. Iedere dag zetten er meer dan 130 medewerkers zich in voor onze samenleving. Dankzij hun inzet is Hove een gemeente waar het goed is om te leven.

Als deskundige natuur, milieu en klimaat speel je een centrale rol in de ontwikkeling, uitvoering en opvolging van het gemeentelijke beleid rond milieu, klimaat, natuur, biodiversiteit en het groenblauwe netwerk. Je vertaalt beleidsdoelstellingen en regelgeving naar concrete acties en projecten die bijdragen aan een duurzame, klimaatbestendige en aantrekkelijke leefomgeving.

Je combineert beleidsmatig werk met projectcoördinatie en advisering. Daarbij werk je nauw samen met collega’s, externe partners, adviesraden en inwoners. Je staat in voor de uitwerking van beleidsplannen, sensibiliseringsacties en participatietrajecten en ondersteunt het bestuur met deskundig advies over uiteenlopende milieu- en natuurthema’s.

Daarnaast neem je een actieve rol op in het afval- en materialenbeleid, klimaatadaptatie, waterbeheer, biodiversiteitsprojecten en het bomen- en groenbeleid. Je coördineert campagnes en projecten, volgt subsidie- en financieringsmogelijkheden op en zorgt voor een correcte administratieve en inhoudelijke rapportering. Ook draag je bij aan milieuhandhaving en de opvolging van dossiers rond natuur- en groenbeheer.

Met jouw expertise help je mee bouwen aan een duurzame toekomst voor de gemeente en zorg je ervoor dat ambities rond klimaat, natuur en leefkwaliteit worden omgezet in tastbare resultaten voor inwoners en omgeving.

• Bachelordiploma of gelijkgesteld;
• Grondige kennis van milieu-, natuur- en klimaatbeleid;
• Kennis van ecologie en biodiversiteit;
• Inzicht in relevante wetgeving en subsidiestromen;
• Kennis van lokale beleidsprocessen is een plus;
• Kennis van milieuwetgeving (DABM) is een plus;
• Bij voorkeur in het bezit zijn van een rijbewijs B;
• Slagen in een selectieprocedure.

• Voltijds contract van onbepaalde duur (4/5 contract (30.40/38.00) is eveneens mogelijk);
• Gunstige vakantieregeling: regeling publieke sector 35 dagen à rato van de prestaties;
• 14 betaalde feestdagen;
• Vakantie- en eindejaarstoelage;
• Voldoende opleidingsmogelijkheden, zowel tijdens je inloopperiode als in je verdere loopbaan;
• Maaltijdcheques 8 euro (werkgeversbijdrage: 6,91 euro);
• 2de pensioenpijler: 3%;
• Gratis collectieve hospitalisatieverzekering (uitgebreide formule) aansluiting gezinsleden mogelijk aan voordelige premie;
• Terugbetaling 100% kosten woon-werk verkeer met openbaar vervoer;
• Fietsvergoeding woon-werk verkeer: maximumbedrag per kilometer dat op grond van de fiscale wetgeving en de socialezekerheidswetgeving is vrijgesteld;
• Jaarlijks 60 euro ecocheques en 40 euro gemeentelijke geschenkenbonnen (dit bedrag wordt aangepast in verhouding met je prestatiebreuk);
• Aansluiting bij de GSD-V, de sociale dienst van Vlaanderen met tal van voordelen, o.a.:
  • Kortingen via de PlusPas (voordeelplatform met diverse kortingen en aanbiedingen bij verscheidene aanbieders (o.a. waardebon winkels, online shops, kortingen pretparken, …);
  • Mogelijkheid tot boeken van vakanties via pollen (o.a. huren van vakantiewoningen tegen gunstige tarieven en korting bij boeken van vakanties bij touroperator waarmee ze samenwerken, …);
  • Premies bij huwelijk of samenwonen, geboorte kind, …
  • …
  • Mogelijkheid tot fietslease.

Diensten bij een overheid komen in aanmerking voor de opbouw van geldelijke anciënniteit, beroepservaring in de privésector of als zelfstandige die rechtstreeks relevant is voor de uitoefening van de functie kan in aanmerking worden genomen (mits voorleggen van de nodige bewijsstukken).

Het selectieprogramma wordt als volgt vastgesteld:

Deel 1 - een CV- screening op basis van volgende criteria:

○ vereiste diploma en CV

○ relevante beroepservaring

○ interesse in natuur, milieu en klimaat

Deel 2 - een schriftelijk gedeelte omvattende een digitale thuisopdracht: één of meerdere casestudie(s) waarbij de kandidaten geconfronteerd worden met een probleemsituatie die zich tijdens de latere uitoefening van de functie kan voordoen; de kandidaten trachten een oplossing uit te werken en deze aan de hand van een verslag weer te geven. Bij de beoordeling wordt rekening gehouden met de inhoud, de vorm en de spelling. (40 punten).

Deel 3 - een mondeling gedeelte dat de evaluatie van de overeenstemming van het profiel van de kandidaat met de specifieke vereisten van de functie beoogt, evenals van zijn motivatie, van zijn persoonlijkheid, eventuele werkervaring, vakkennis en van zijn interesse voor het werkterrein. (60 punten).

Om te slagen moeten de kandidaten op elk gedeelte, op elke proef en op elk onderdeel van elke proef tenminste 50 % van de punten en in totaal minimum 60% behalen.

Heb je tijdens de selectieprocedure nood aan redelijke aanpassingen om volwaardig en comfortabel deel te kunnen nemen? Laat het ons dan weten bij je kandidatuur, zodat we hiermee tijdig en zorgvuldig rekening kunnen houden.