Woningcontroleur

IGEAN, een aantrekkelijke werkgever !
... boeiend, verrassend veelzijdig en met een hart voor mens en maatschappij. Samen, respectvol, deskundig en in vertrouwen werken is wat ons verbindt. En ook voor jou is hier plaats.
ìOns motto: wat we samen doen, doen we beter en dit al meer dan 50 jaar !î
Klopt : wij zijn een†intergemeentelijke organisatie. Met onze passie, ambitie en toewijding maken wij met onze diensten een belangrijk verschil voor de 28 aangesloten gemeenten rond Antwerpen voor hun afval, milieu-, klimaat- en woonbeleid, arbeidsveiligheid en streekontwikkeling. Dit betekent ook dat wij met onze 350-tal collegaís op heel diverse domeinen werken Èn altijd op zoek zijn naar nieuw talent.
Wist je trouwens dat wij vanuit 28 locaties werken? Van Essen tot Boom, van Malle tot Wijnegem. Want we hebben een hoofdkantoor in Wommelgem vlakbij de E313, 2 overslag- en verwerkingseenheden voor gft en groenafval in Brecht en Edegem, een ophaaldienst in Brasschaat en Wilrijk en 24 recyclageparken. Dat wordt dus†werken in je buurt, voor je buurt.

Nog meer ontdekken over IGEAN? Kijk snel op www.igean.be

Je staat er niet alleen voor!

Het team wonen ondersteunt en begeleidt de lokale besturen bij het uitvoeren van hun woonbeleid. Het verbeteren van de woningkwaliteit op de private huurmarkt is daar een belangrijk onderdeel van.

Als woningcontroleur voer je woningcontroles uit in de ganse regio van de aangesloten gemeentes. Je bent vaak onderweg en verantwoordelijk voor je eigen dossiers. Je werkt daarbij nauw samen met je collega’s.

Je maakt deel uit van het grotere team van het EnergieK huis & wonen.

Dit team bestaat nu reeds uit:

• Experten en projectmedewerkers inzake energie, klimaat en wonen
• Medewerkers van het EnergieK loket, Mijn Verbouwlening en MijnVerbouwBegeleiding
• Woningcontroleurs

• Je staat in voor het verbeteren van de woningkwaliteit.
• Je controleert de woningen volgens de gemaakte afspraken en volgens de geldende normen (Vlaamse Codex Wonen).
• Je verzorgt de administratie en communicatie omtrent de woningcontroles:
  
  • Het maken van afspraken,
  • Het opmaken van een verslag,
  • De communicatie met de huurder, verhuurders en lokale besturen
  • Het opvolgen van dossiers en de gemaakte afspraken, …
• Je informeert, sensibiliseert en adviseert alle betrokken partijen en staat in voor begeleiding op maat

• Je bent reeds in het bezit van je beroepskwalificatie als woningcontroleur of je volgt momenteel de opleiding en behaalt deze kwalificatie op korte termijn (binnen dit en enkele maanden)

  Sinds januari 2026 is deze beroepskwalificatie verplicht, waardoor we enkel kandidaten weerhouden die deze al behaald hebben of binnenkort behalen.

• Een diploma in een technische richting (bouw, vastgoed, architectuur) of relevante werkervaring is meegenomen
• Je hebt oog voor kwalitatieve en technische problemen in de woning.
• Je bent flexibel, beheert vlot je eigen agenda en past je planning aan indien nodig.
• Je bent stressbestendig, werkt zelfstandig en kan onder tijdsdruk werken.
• Je bent leergierig en communiceert vlot met diverse doelgroepen.
• Je beschikt over een rijbewijs B.

• Een contract voor onbepaalde duur (80% is ook mogelijk) in een bedrijf met aandacht voor milieu en veiligheid
• Een fijne werkplek vol respect en appreciatie
• Een aantrekkelijke werkgever die je volop stimuleert
• Samen streven we naar werk & privé in optimale balans. Naast de uitgebreide thuiswerkmogelijkheden, maken we gebruik van glijtijd waardoor je eens vroeger kan stoppen, later beginnen of een langere middagpauze nemen.
• Alle kansen tot persoonlijke groei en opleiding
• Een mooi salaris aangevuld met waardevolle, extralegale voordelen.
• Bij een voltijdse tewerkstelling geniet je, naast je wettelijke vakantie, nog van 12 ADV-dagen en 4 extralegale feestdagen per jaar. Na 1 jaar in dienst krijg je daarbovenop 7 IGEAN-dagen. Voor een deeltijdse tewerkstelling wordt dit pro rate berekend.
• Een functionele wagen om je te verplaatsen
• De mogelijkheid om mee in te stappen in flexibel inkomenplan (FIP). Je hebt o.a. de mogelijkheid tot het leasen van een fiets via de eindejaarspremie, en nog zo veel meer.
• Een boeiende en uitdagende job met autonomie en verantwoordelijkheden in een sterk groeiende organisatie.
• En tot slot: werken in je buurt, voor je buurt – da’s pas duurzaam!

De selectieprocedure – die ziet er als volgt uit…

• Screening o.b.v. CV en motivatiebrief
• Kennismakingsgesprek met de personeelsdienst
  We plannen een verkennend gesprek in via MS Teams om je ervaring en motivatie na te gaan.
• Sollicitatiegesprek met de teamleider
• Online assessment
  Dit omvat een persoonlijkheidsvragenlijst en enkele vaardigheidstesten.

Je kunt rekenen op een vlotte en discrete behandeling van je kandidatuur.