gtag('config', 'AW-615933457');
Kring vzw gebruikt cookies om bepaalde voorkeuren te onthouden en vacatures af te stemmen op je interesses.
Close
"AW-615933457": { "groups": "default" } "C_7QYeWhTP32s": { "on": "visible", "vars": { "event_name": "conversion", "send_to": ["AW-615933457/G-24CPG3v8UCEJHM2aUC"] } }
Snel zoeken

Implementatie en onderbouwing van een personeelsplan bij de Vlaamse overheid

Mensenwerken 16-5-2007 14:44
Categorieën: Overheid, Overheid - kandidaat, Overheid - werkgever

Implementatie en onderbouwing van een personeelsplan bij de Vlaamse overheid

Het personeelsplan komt tot stand op basis van een aantal algemene processtappen:

  • het opstellen van een personeelsinventaris: het vaststellen van het feitelijk personeelsbestand gebaseerd op minimum de kerntaken en doelstellingen, en via een verder gefaseerde implementatie ook op de processen
  • het bepalen van de personeelsbehoeften gebaseerd op de kerntaken en te realiseren doelstellingen, en via een verder gefaseerde implementatie ook op de processen. Het personeelsplan bevat een kloof van de feitelijke en gewenste situatie
  • de gewenste situatie vastgesteld en hoe die bereikt zal worden

Personeelsplanning Vlaanderen

Kring vzw gebruikt cookies om bepaalde voorkeuren te onthouden en vacatures af te stemmen op je interesses.
Close