google.com, pub-3715436742152423, DIRECT, f08c47fec0942fa0
/_images_upload/_tn_5d309c8df10cbe74.jpg
Werken bij de overheid

Sector met toekomst

/_images_upload/_tn_883d17652d2b5d6c.jpg
Je loopbaan bij de overheid

Start hier

/_images_upload/_tn_f18c23f3afdf5e5e.jpg
Werken voor een betere samenleving
Snel zoeken

Verantwoordelijke gebouwen, facility en projectopvolging (m/v/x)

De hulpverleningszone Zuid-Oost gaat over tot aanleg van een wervingsreserve voor de contractuele betrekking verantwoordelijke gebouwen, facility en projectopvolging (bestuurssecretaris A1a-A3a)

Toelichting

voltijds - contract onbepaalde duur - A1a-A3a

Organisatie

De hulpverleningszone Zuid-Oost groepeert de 7 brandweerposten van Aalst, Denderleeuw, Haaltert, Geraardsbergen, Lede, Moorsel en Ninove.

Meer dan 400 ambulanciers en brandweerlieden staan dag en nacht in voor de veiligheid van de inwoners van Aalst, Denderleeuw, Erpe-Mere, Geraardsbergen, Haaltert, Lede en Ninove.

Ook het niet-hulpverlenend personeel speelt, ieder met zijn eigen expertise, een belangrijke rol in onze dagelijkse, efficiënte werking!

Functieinhoud

Je staat in voor het technisch en organisatorisch beheer van de brandweerkazernes en het zonehuis, en ondersteunt de ontwikkeling en realisatie van nieuwe infrastructuurprojecten binnen de hulpverleningszone.

Kernopdrachten

  • Gebouwenbeheer en onderhoud
  • Coördineren van onderhoud, herstellingen en technische interventies in de kazernes en het zonehuis.
  • Toezien op veiligheid, conformiteit en functionaliteit van de infrastructuur.
  • Opvolgen van technische installaties (HVAC, elektriciteit, veiligheidssystemen …).
  • Contract- en energiemanagement
  • Beheren en opvolgen van energiecontracten en facilitaire contracten.
  • Contact onderhouden met leveranciers, aannemers en nutsmaatschappijen.
  • Monitoren van energieverbruik en optimaliseren van duurzaamheid.
  • PFAS- en milieudossiers
  • Opvolgen van PFAS-gerelateerde dossiers en milieureglementering.
  • Samenwerken met bevoegde instanties en interne diensten.
  • Projectwerking nieuwe kazernes
  • Meewerken aan de planning, voorbereiding en opvolging van nieuwe kazerneprojecten.
  • Technische ondersteuning bij ontwerp, aanbesteding en uitvoering.
  • Fungeren als aanspreekpunt tussen zone, studiebureaus en aannemers.
  • Administratieve opvolging
  • Opstellen rapportages, budgetopvolging en technische documentatie.
  • Beheer van plannen, contracten en onderhoudsdossiers.

Functieprofiel

Opleidingsniveau:

  • Masterdiploma in een technische richting (bouwkunde, elektromechanica, facility management, energietechnologie, architectuur, industriële wetenschappen …) of gelijkgesteld diploma.
  • Masterdiploma met relevante werkervaring in gebouwenbeheer of projectopvolging.

Ervaring (idealiter):

  • Gebouwenbeheer, infrastructuurbeheer of facility management.
  • Opvolging bouwprojecten / renovaties.
  • Contractbeheer (onderhoud, energie, leveranciers).
  • Werken binnen overheid of veiligheidsdiensten is een plus maar geen must.

Dit profiel combineert:

  • technische expertise,
  • organisatorische opvolging,
  • projectmanagementcapaciteiten.

Technische competenties

Essentieel:

  • Bouwkundige basiskennis (constructie, technieken, onderhoud).
  • Infrastructuurbeheer / facility management.
  • Contractbeheer en aanbestedingskennis.
  • Basiskennis energiebeheer en duurzaamheid.

Sterke troeven:

  • Projectmanagement bouw/infrastructuur.
  • Kennis overheidsopdrachten.
  • Milieureglementering (PFAS, bodem, veiligheid).
  • Technische installaties gebouwen.

Organisatorische competenties

  • Projectmatig werken.
  • Planning en prioriteitenbeheer.
  • Administratieve nauwkeurigheid.
  • Budgetbewaking.

Persoonlijke competenties

  • Probleemoplossend vermogen.
  • Autonomie en initiatief.
  • Stressbestendigheid (operationele omgeving).
  • Flexibiliteit (interventie bij dringende technische issues).

Sociale en communicatieve competenties

  • Samenwerken met operationeel personeel en externe partners.
  • Onderhandelingsvaardigheden met aannemers/leveranciers.
  • Heldere schriftelijke en mondelinge communicatie.

Aanbod

  • Een voltijds contract van onbepaalde duur.
  • Een veelzijdige en afwisselende job.
  • Verloning volgens salarisschaal A1a-A3a
  • Extralegale voordelen, waaronder maaltijdcheques, een hospitalisatieverzekering, fietsvergoeding en fietslease.
  • Een aantrekkelijke verlofregeling.
  • Diverse opleidingsmogelijkheden.
  • Personeelsvoordelen via GSD-v.

Selectieprocedure

Overtuigd?

Solliciteren kan tot woensdag 22 juli 2026 - 08u00 (op straffe van nietigheid) per mail naar personeelsdienst@zonezuidoost.be.

Bij je sollicitatie dien je volgende documenten (bij voorkeur pdf) toe te voegen:

  • recent CV
  • motivatiebrief
  • uittreksel strafregister (algemeen model 595 – niet ouder dan 1 maand)
  • kopie van jouw diploma
  • kopie van jouw rijbewijs.

Inlichtingen

Voor meer inlichtingen kan je contact opnemen met:

Inge Andriessens, diensthoofd HRM, via 053/60 63 40 of via personeelsdienst@zonezuidoost.be. U kan ook de informatiefolder raadplegen.

Locatie

Aalst

Publicatiedatum

25.06.2026

Contactpersoon

Mensenwerken

Kring vzw gebruikt cookies om bepaalde voorkeuren te onthouden en vacatures af te stemmen op je interesses.
Close