Technisch medewerker elektriciteit

C1-C2-C3, contractueel – onbepaalde duur

Herent is een gezellige gemeente met veel geschiedenis én toekomstvisie, gelegen in het Dijleland. Hier rekenen ruim 23.000 inwoners op een betrokken lokaal bestuur dat voor iedereen klaarstaat. Daarom zijn we momenteel op zoek naar versterking in de vorm van een collega met technisch talent.

Als technisch medewerker elektriciteit binnen de dienst Facilitair beheer ben je verantwoordelijk voor het beheer en onderhoud van de elektrische installaties van het Herents patrimonium.

Wat ga je doen?

• Preventief onderhoud, herstellingswerken, aanpassingen en uitbreidingen van elektrische installaties.
• Opmaken en actualiseren van dossiers van onze elektrische installaties: eendraadsschema’s, situatieschetsen, omgevingsfactoren, risicoanalyses etc.
• Opvolgen van o.a. keuringen, energieverbruiken en werkoverleg.
• Instaan voor de werkvoorbereiding: planning, aanvragen materialen …

• Je bent houder van een diploma secundair onderwijs elektriciteit of gelijkwaardig of secundair onderwijs met een aanvullende opleiding elektriciteit
• Je hebt een brede technische en administratieve kennis die je voortdurend bijschaaft.
• Je hebt een praktische kennis van de gangbare Office-programma’s.
• Je beschikt over goede mondelinge en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheden.
• Je bent flexibel en resultaatgericht ingesteld. Samenwerken is voor jou geen probleem.
• Je draagt veiligheid hoog in het vaandel en draagt nauwkeurig zorg voor je materiaal.

• Een boeiende, afwisselende functie binnen het lokaal bestuur van Herent waar je de kans krijgt om bij te dragen aan een efficiënte en duurzame werking. Je komt terecht
• in een gezellige, stabiele werkomgeving met toffe collega’s plus aandacht voor het welzijn en de vorming van elk personeelslid.
• Een aantrekkelijk loon volgens salarisschaal C1-C3 (2.396,43 euro tot 2.918,16 euro afhankelijk van je opgebouwde anciënniteit: max. 10 jaar uit de privésector). Heb je ervaring als technisch medewerker elektriciteit binnen een ander lokaal bestuur? Dan wordt alle ervaring meegenomen.
• Loon aangevuld met extralegale voordelen: maaltijdcheques t.w.v. 8 euro, uitgebreide hospitalisatieverzekering, 2de pensioenpijler (5%), 35 dagen verlof vanaf een volledig gewerkt kalenderjaar, 10 officiële en 4 bijkomende feestdagen, fietsvergoeding van 0,35 euro/km, gratis treinabonnement (woon-werktraject), gratis busabonnement (ook privé).
• Geslaagde kandidaten worden opgenomen in de wervingsreserve voor één jaar.

Bezorg ons je cv, het gevraagde diploma en je motivatiebrief via select@liantis.be ten laatste op 15 juni 2025.

De praktische en (indien geslaagd) mondelinge proef vinden aansluitend plaats op 2 juli of 3 juli 2025 in de gemeenteloods, Spoorwegstraat 8, 3020 Herent. Het precieze tijdstip verneem je op 24 juni.

Meer info?

Voor meer info of een loonsimulatie, neem contact op met HR via personeel@herent.be.

We kijken uit naar jouw kandidatuur!