Teamcoach management en bestuursondersteuning

Bij Stad Lommel bouwen we aan een warme, duurzame en bruisende stad. Een stad waarin medewerkers zich goed voelen, verantwoordelijkheid nemen en samenwerken met goesting. We zetten sterk in op leiderschap en verbinding – en als teamcoach speel jij daarin een sleutelrol.

Je stuurt een divers team van ongeveer 19 medewerkers aan, en rapporteert aan de sectormanager Organisatie. Samen realiseren jullie een efficiënte, klantgerichte én toekomstgerichte dienstverlening.

• Je leidt het team Management en Bestuursondersteuning (MBO), dat bestaat uit twee subteams:
  • Preventie & handhaving: bestaande uit o.a. juristen, gemeenschapswachten, GAS-verwerking, milieutoezicht…
  • Politieke & administratieve ondersteuning: bestaande uit een juridisch adviseur, deskundige en administratieve medewerkers
• Je zet een duidelijke visie uit voor je team, met oog voor samenwerking, efficiëntie en resultaat.
• Je stimuleert teamvorming en begeleidt de samenwerking tussen de twee subteams. Je versterkt de samenwerking binnen je team, maar ook met collega’s in andere teams en sectoren.
• Je bewaakt het evenwicht tussen beleidsondersteuning, juridische expertise en operationele werking.
• Je creëert rust, duidelijkheid en vertrouwen in een dynamische context.
• Enkele voorbeelden van wat je doet in de praktijk:
  • Je coacht je medewerkers met aandacht voor hun ontwikkeling en welzijn, maar ook met de nodige daadkracht en sturing. Je zorgt ervoor dat rollen en verwachtingen helder zijn, en je durft richting te geven waar nodig.
  • Je vertegenwoordigt je team actief in intern overleg (bv. het zeswekelijks leidinggevend overleg) en zorgt dat het team Management en Bestuursondersteuning stevig gepositioneerd wordt binnen de organisatie.
  • Je coördineert de opmaak van beleidsnota’s, reglementen of raadsdossiers en bewaakt de afstemming met andere teams of beleidsniveaus.
  • Je detecteert optimalisatiekansen in processen (bijvoorbeeld in klachtbehandeling of handhavingsprocedures) en zet verbetertrajecten op.
  • Je waakt over interne rolverdeling en zorgt dat taken en verantwoordelijkheden helder en efficiënt worden opgenomen.
  • Je zorgt ervoor dat belangrijke thema’s (zoals integrale veiligheid, juridische dienstverlening of bestuurscommunicatie) goed verankerd worden in de organisatie.

Benieuwd naar het volledige functieprofiel? Je kan het hier downloaden.

• Je hebt een masterdiploma (of gelijkgesteld diploma dat toegang geeft tot niveau A).
• Heb je geen masterdiploma, maar wel de nodige ervaring en capaciteiten? Geen probleem! Je kan deelnemen aan de selectieprocedure, op voorwaarde dat je slaagt voor een online niveautest op masterniveau. Zonder masterdiploma moet je minstens 3 jaar leidinggevende ervaring OF 3 jaar beroepservaring met complex projectleiderschap aantonen.
• Ervaring met juridische contexten, veiligheid, handhaving of bestuursondersteuning is een troef.
• Je bent leergierig en bereid om je snel in te werken in thematische regelgeving en processen.
• Je hebt voeling met de werking van een lokaal bestuur of bent bereid je hierin snel in te werken.
• Daarnaast ben je een mensgerichte leider met een sterk organisatietalent. Je bent besluitvaardig, verbindend en strategisch ingesteld en toont oprechte betrokkenheid bij maatschappelijke uitdagingen, veiligheid en bestuur.

• Je komt terecht in een veilige werkomgeving, waar jouw kwaliteiten als medewerker maximaal kunnen ontwikkelen.
• We investeren in jou door tijd en ruimte te voorzien om opleidingen te volgen. We geven optimale groeikansen binnen een ambitieuze, mensgerichte organisatie.
• We werken aan een sterke feedbackcultuur waar oprechte waardering wordt uitgesproken en we eerlijk en respectvol omgaan met elkaar
• We bieden een voltijds contract van onbepaalde duur met een bruto maandloon volgens loonschaal A1a-A3a. Relevante ervaring uit de privé- of overheidssector wordt volledig meegenomen.
  • Bij 0 jaar relevante ervaring bedraagt het bruto maandloon € 3.864,35
  • Bij 5 jaar relevante ervaring bedraagt het bruto maandloon € 4.651,37
  • Bij 10 jaar relevante ervaring bedraagt het bruto maandloon € 5.181,95
  • Heb je interesse om te solliciteren? Dan kan je een loonsimulatie aanvragen. Je krijgt een berekening op maat, gebaseerd op de specifieke functie waarvoor je solliciteert.
• Werk-privébalans is geen loze belofte met 32 verlofdagen en flexibele werktijden. Ook gemaakte overuren worden gecompenseerd.
• Afhankelijk van de functie is er de optie voor telewerk.
• Verschillende extralegale voordelen: maaltijdscheques (t.w.v. 8 euro) per dag, gratis hospitalisatieverzekering (en voordelig tarief voor familieleden) en tweede pensioenpijler.
• Vergoeding tot maximaal 360 euro bij aankoop smartphone.
• Kom je met de fiets? We belonen je extra met een fietsvergoeding.
• Liever met het openbaar vervoer naar het werk? Dan zorgen wij voor een volledige terugbetaling.
• Een filevrije omgeving in het mooie Noord-Limburg.
• Jaarlijks zorgen we voor een actieve sportdag met een ruime keuze aan activiteiten.
• Een Lommel Fit programma dat onze medewerkers aanzet om fysiek actief en gezond te zijn.
• Een feestelijk personeelsfeest dat jaarlijks wordt georganiseerd voor alle medewerkers van Stad Lommel.
• Aanleg werfreserve van 2 jaar.

Informatie

Meer weten? Neem gerust contact op met Silke Vanheusden, HR-consultant bij Motmans & Partners silke.vanheusden@motmansenpartners.be – 011/36.10.14.

Wil je eerst aftoetsen of er een klik is met de functie en organisatie? Dan kan je tijdens de wervingsperiode een vrijblijvend klikgesprek aanvragen met sectormanager organisatie Anne Michiels. In dit gesprek kan je meer vragen stellen over de inhoud van de job en de organisatie. Dit klikgesprek vormt geen selectietechniek, je wordt hier dus niet op beoordeeld. Het is louter voor jou om aan te voelen of je een klik voelt met de functie & de organisatie. Het klikgesprek is volledig vrijblijvend, je neemt zelf het initiatief om dit infogesprek in te plannen via email aan: anne.michiels@lommel.be

Solliciteren

Wil jij met je leiderschap de werking van een sterk team aansturen en zo een waardevolle schakel zijn tussen organisatie en beleid? Solliciteer dan ten laatste op 08/09/2025 om 9u via de sollicitatieknop – wij kijken ernaar uit om jou te leren kennen.
Vergeet zeker niet toe te voegen:

• Je Nederlandstalig CV
• Je motivatiebrief
• Een kopie van je diploma

Selectieprocedure:

De aanwerving verloopt via extern selectiekantoor Motmans & Partners. We begeleiden je zorgvuldig door elke fase. De procedure bestaat uit volgende onderdelen:

• CV-screening: screening van je kandidatuur op basis van diploma en documenten.
• Eventuele online niveautest (enkel voor kandidaten zonder masterdiploma. Je ontvangt de test op 19-09-2025 en moet deze indienen voor 22-09-2025 om 9u).
• Prescreening op basis van CV (enkel bij een groot aantal kandidaten).
• Jurygesprek met case (afname op 03/10/2025) in de kantoren van Motmans & Partners in Lommel
• Assessment center (afname in de week van 13/10/2025 )in de kantoren van Motmans & Partners in Hasselt.

Wil je meer info over de verschillende selectieproeven, dan kan je dit document raadplegen

De selectieprocedure verloopt exclusief via Motmans & Partners.