">
/_images_upload/_tn_5d309c8df10cbe74.jpg
Werken bij de overheid

Sector met toekomst

/_images_upload/_tn_883d17652d2b5d6c.jpg
Je loopbaan bij de overheid

Start hier

/_images_upload/_tn_f18c23f3afdf5e5e.jpg
Werken voor een betere samenleving
Snel zoeken

Teamcoach financiën

Bij Groep Dilbeek kiezen we ervoor om te werken volgens de principes van de innovatieve arbeidsorganisatie (IAO): naast de evolutie naar meer zelfsturing voor onze teams, schuiven we ook principes als projectwerking en transversale beleidsthema’s prominent naar voor. Gedeeld leiderschap en gedeelde verantwoordelijkheden, ieder op zijn niveau, zijn binnen onze organisatie cruciaal.

Toelichting

A1a-A3a – contractueel – onbepaalde duur – voltijds – met aanleg van een wervingsreserve voor voltijdse of deeltijdse functies

Organisatie

Onze missie

Bij Groep Dilbeek hebben we een ambitieuze missie uitgezet in ons meerjarenplan: we bouwen aan een groen, gezond, veilig en actief Dilbeek, aan een betaalbare en kwaliteitsvolle thuis op maat, aan toegankelijke ontspannings- en ontplooiingskansen en aan een zorgzame samenleving waarbij we burgers verbinden, activeren en beschermen.

Deze missie is waar we met Groep Dilbeek voor staan en waarvoor onze ruim 600 medewerkers bij gemeente en OCMW elke dag het beste van zichzelf geven. Zij zetten zich dagelijks in voor de regie en organisatie van diensten aan meer dan 40.000 Dilbekenaren en zijn georganiseerd in teams binnen de Stromen Burger & Omgeving, Welzijn en Vrije Tijd. Onze teams in de Stromen worden op hun beurt in hun taken ondersteund door onze Ondersteunende Diensten waaronder Team Financiën.

Functieinhoud

Team financiën ondersteunt, consolideert en garandeert mee de continuïteit van de werking van de organisatie en teams op vlak van financieel beleid, betrouwbare financiële rapportering en een correct financieel beheer. Dit gebeurt over 3 domeinen: uitgaven, ontvangsten (en invordering) en boekhouding. Het team bestaat uit financieel experten (per specialisatie: boekhouding - uitgaven - ontvangsten) en enkele administratieve medewerkers. Als teamcoach stuur jij het team aan in goede afstemming met de financieel directeur.

Je houdt ervan om verder mee te bouwen aan een goed werkend ondersteunend team door actief in te zetten op motivatie, coaching, begeleiding en verdere ontwikkeling van het team en de individuele medewerkers? Je krijgt energie van het (samen) bepalen en realiseren van teamdoelstellingen en -resultaten? Dan is deze ontwikkelingsgerichte rol iets voor jou. Passie voor de groei van mensen vinden we belangrijker dan ervaring in financiële processen. Affiniteit met cijfers is natuurlijk mooi meegenomen.

Een greep uit de verantwoordelijkheden van de teamcoach Financiën:

  • Je motiveert, coacht en inspireert de individuele teamleden en het team als geheel in functie van de doelstellingen van de financiële dienst en van Groep Dilbeek.
  • Je begeleidt het team in de ontwikkeling naar een zelfsturend team dat zijn operationele doelstellingen bereikt door middel van een klantgerichte ondersteuning en dienstverlening.
  • Je zorgt samen met het team voor een aangename en motiverende werkomgeving.
  • Je begeleidt het team bij het optimaliseren van de dagelijkse processen en werking.
  • Je neemt een actieve rol op in projecten.
  • Je analyseert samen met de Financieel directeur en medewerkers de teamwerking, werkt trajecten uit, zet strategische doelstellingen uit en volgt deze op. Je bent een vaste waarde in het teamoverleg.

Functieprofiel

Dit ben jij helemaal!

  • Je kent de principes van coaching, past deze vanuit een natuurlijke reflex toe en gaat op een verbindende manier te werk.
  • Bij problemen zoek jij naar oplossingen die realistisch én klantgericht zijn. Die klantgerichtheid uit zich ook in de beslissingen die je neemt of projecten/acties die je voorstelt.
  • Je wordt gelukkig van het behalen van doelstellingen en het voorleggen van resultaten. Je stimuleert en stuurt de medewerkers van je team om de resultaten op een efficiënte en effectieve manier te behalen.
  • Je denkt niet alleen op korte termijn maar je staat ook stil bij de impact of ambities op lange(re) termijn. Wanneer je beslissingen neemt, denk je aan beide aspecten om een duurzaam resultaat te garanderen.
  • Je gelooft in de principes van een innovatieve arbeidsorganisatie of je bent bereid om je hierin in te werken en deze mee uit te dragen.
  • Je kan je helemaal vinden in de waarden van Groep Dilbeek (Betrokken, Efficiënt, Doelgericht, Respect, Integer, Positief).
  • Je bezit analytische en conceptuele vaardigheden, je bent in staat om helikopterperspectief te nemen waar nodig.

Voorwaarden

Om aan de selectieprocedure te kunnen deelnemen beschik je over 2 jaar relevante beroepservaring én:

  • Je behaalde een masterdiploma.
  • Geen masterdiploma? Met je bachelorsdiploma kan je vóór de start van de selectieprocedure een capaciteitstest afleggen. Slaag je voor de test, dan nemen we je mee in de selectieprocedure.

Aanbod

Daarom kies jij voor Groep Dilbeek

Wij zijn een innovatieve gemeente en bieden jou de kans om daaraan mee te werken als lid van een zelfsturend team. We bieden jou veel autonomie en de kans om je job zelf uit te bouwen en jezelf te ontwikkelen.

Als kers op de taart bieden we een goede balans werk-privé met mogelijkheid tot telewerken, een glijdend uurrooster en 35 verlofdagen op jaarbasis. Wanneer je op kantoor werkt, zorgen wij voor een aangenaam werkkader in het mooie centrum van Dilbeek.

We bieden jou een voltijds contract van onbepaalde duur aan in een job met loonschaal A1a-A3a, met een brutoloon tussen € 3641/maand en € 6408/maand afhankelijk van je relevante werkervaring (ook relevante ervaring uit de privésector/als zelfstandige wordt mee in rekening genomen). Maaltijdcheques van € 8/dag, een gratis hospitalisatieverzekering, een fietsvergoeding, een volledige terugbetaling woon-werkverkeer voor openbaar vervoer en een tweede pensioenpijler (3%) worden eveneens voor jou voorzien.

Selectieprocedure

Gaan we ervoor? Neem dan de volgende stappen

We kijken er naar uit om je kandidatuur met motivatiebrief, je CV, een kopie van je diploma en een recent uittreksel uit het strafregister (model 1 - max ouderdom dan 3 maanden) te ontvangen ten laatste op 05/03/2024. Klik daarvoor op de ‘Solliciteren’-knop.

In een eerste stap word je uitgenodigd voor een diepte-interview. Indien je daarvoor slaagt, zal je uitgenodigd worden om deel te nemen aan een schriftelijke proef (thuisopdracht) per mail. Als je ook daar succesvol in was, word je uitgenodigd voor een assessment.

Houd daarbij al rekening met volgende tijdslijn:

  • Online capaciteitsproef (enkel voor bachelors): wordt toegestuurd direct na jouw sollicitatie en dient de daaropvolgende dag ingediend te worden.
  • Het diepte-interview gaat door op 12/03/2024 (namiddag).
  • Schriftelijke proef: wordt bezorgd op 15/03/2024 en dient uiterlijk op maandagmiddag 27/11/2023 om 12u ingediend te worden.
  • Assessment: gaat door op 26 of 28 maart 2024.

Voor verdere informatie contacteer:

Vanessa Rouquart - Financieel Directeur (vanessa.rouquart@dilbeek.be),
An Mortelmans - Teamcoach Financiën (an.mortelmans@dilbeek.be) of 02/481.01.90.

Groep Dilbeek

Dilbeek gaat voluit voor gelijke kansen en waardeert diversiteit. We selecteren kandidaten enkel op basis van hun schitterende competenties, talenten en diploma. Je leeftijd, geslacht, nationaliteit, beperking, geloof, gender of seksuele geaardheid,… beïnvloeden je kansen niet om mee te schrijven aan ons verhaal en onze missie mee te helpen realiseren.

Meer weten? www.werkenvoordilbeek.be

Locatie

Dilbeek

Publicatiedatum

28.02.2024

Contactpersoon

Mensenwerken

Kring vzw gebruikt cookies om bepaalde voorkeuren te onthouden en vacatures af te stemmen op je interesses.
Close