Strategisch Manager Middelenbeheer

Graad -Adviseur - A2

Als tweede grootste politiezone van Oost-Vlaanderen bieden wij aan meer dan 87.000 inwoners politiezorg op maat aan en dit steeds met oog voor verbetering en vernieuwing.

Wat maakt deze job uniek?

• Impactvolle rol: Samen met jouw team zorg je ervoor dat onze collega's op een efficiënte en veilige manier hun werk kunnen doen.
• Uitdagende en gevarieerde functie: Van budgetbeheer tot contractonderhandelingen en procesoptimalisatie – elke dag brengt nieuwe uitdagingen.
• Leiderschap & strategie: Je krijgt de kans om een beleid uit te tekenen en een team aan te sturen.
• Werkzekerheid & Work-life balance: Een stabiele overheidsfunctie met een gezond evenwicht tussen werk en privé.

Jouw taken

• Als Strategisch Manager Middelenbeheer ben jij verantwoordelijk voor:
• Het beheren en optimaliseren van het logistieke en financiële beleid van de politiezone.
• Het opmaken en opvolgen van budgetten, aanbestedingen en investeringsprojecten.
• Het leiden en motiveren van een team, en het stroomlijnen van werkprocessen.
• Het onderhandelen met externe partners en leveranciers.
• Het adviseren van de korpsleiding over strategische beslissingen op financieel en logistiek vlak.

• Je hebt een masterdiploma.
• Je bent een sterke organisator met leidinggevende capaciteiten.
• Ervaring in financiën, overheidsopdrachten of logistiek beheer is een troef maar geen must.
• Je werkt resultaatgericht en hebt zin voor initiatief.
• Je voldoet aan de 4 specifieke waarden van onze politiezone: positief ingesteld - respectvol - eerlijk - teamplayer

Toelatingsvoorwaarden

Inschrijvingsvoorwaarden:

• Belg zijn of onderdaan van een andere lidstaat van de Europese Unie
• De burgerlijke en politieke rechten bezitten
• Een gedrag hebben dat in overeenstemming is met de eisen van de beoogde betrekking, wat niet wil zeggen dat je nooit een bekeuring kreeg
• Ten minste 17 jaar oud zijn
• Een uittreksel uit het strafregister (model 595) kunnen voorleggen dat minder dan drie maanden oud is op datum van de kandidaatstelling
• Een motivatiebrief opstellen
• Houder zijn van een diploma of getuigschrift dat ten minste evenwaardig is met die welke in aanmerking worden genomen voor de aanwerving in de betrekkingen van niveau A bij de federale Rijksbesturen

Aanwervingsvoorwaarden:

• Ten minste 18 jaar oud zijn
• Slagen voor de selectieproeven die toegang verlenen tot de graad waarvoor je kandideert

U zal eerst een generieke selectie moeten doorlopen bij de dienst Rekrutering en Selectie.

Zie hier voor de algemene vacature

• Selectiecommissie
• Geïnformatiseerde test bij de selectieprocedure

Organiseren van een assessment:

• Voorafgaand aan het assessment organiseert het assessmentbureau verkennende gesprekken die eliminerend werken
• Na deze verkennende gesprekken kunnen maximum 3 kandidaten deelnemen aan het assessment

De selectiecommissie wordt samengesteld als volgt:

• Voorzitter: de korpschef of de door hem aangewezen officier of personeelslid van het administratief en logistiek kader van niveau A
• Bijzitter: een officier of een personeelslid van het administratief en logistiek kader van niveau A van een korps van de lokale politie
• Bijzitter: een personeelslid van het administratief en logistiek kader van een korps van de lokale politie dat ten minste bekleed is met de gemene of bijzondere graad die overeenstemt met de bij mobiliteit te begeven betrekking en die over de bekwaamheden beschikt die voor de bij mobiliteit te begeven betrekking vereist zijn
• Secretaris: wordt aangewezen door de korpschef