Stafmedewerker samenleving
Je voornaamste doel is om de werking van het lokaal bestuur Grobbendonk te optimaliseren door te streven naar performance, innovatie en daadkracht binnen de domeinen van Zorg, Welzijn, Gezondheid en Vrije tijd. Je neemt opdrachten op die de hele organisatie aanbelangen en werkt nauw samen met de algemeen directeur, het managementteam, de overige staffuncties en de teams Mens & Welzijn en Vrije tijd. Je bent een verbindingsfiguur die horizontale opdrachten uitwerkt om de organisatie zowel structureel als projectmatig te innoveren op maat van interne en externe ontwikkelingen. Je bouwt interne en externe netwerken uit en onderhoudt ze, waarbij je expert, aanspreekpunt en bewaker bent voor je eigen thema’s en projecten.
Organisatie
Lokaal bestuur Grobbendonk is bovendien actief lid van Neteland, een structureel samenwerkingsverband van vijf gemeenten: Grobbendonk, Herentals, Herenthout, Olen en Vorselaar. Ze vormden al lang een politiezone en werken ondertussen al op 44 thema’s heel verregaand samen.
Momenteel zijn wij op zoek naar een Stafmedewerker Samenleving
Functieinhoud
Kernactiviteiten:
- Je coördineert het proces van opmaak, aanpassing en evaluatie van het beleidsplan en het meerjarenplan
- Je helpt de korte- en langetermijndoelstellingen, de beleidscoördinatie en de geïntegreerde werking van het lokaal bestuur mee realiseren.
- Daarnaast voer je data-analyse uit, beheer je informatie en zoek je actief naar subsidiestromen en projectoproepen. Je bent betrokken bij project- en programmamanagement voor strategische en organisatiebrede opdrachten en werkt aan organisatiebeheersing, procesmanagement en -vereenvoudiging, en innovatie
- Je organiseert samenwerking en overleg binnen de cluster Samenleving en neemt actief deel aan het managementteam
- Bovendien draag je bij aan het verduidelijken, communiceren en uitdragen van beleidsbeslissingen en ben je betrokken bij het uitwerken van projectmatig werken en het coachen van collega’s.
Functieprofiel
- Je hebt minimaal een bachelordiploma in een relevante richting en minimaal 2 jaar aantoonbare ervaring in strategie, beleidsontwikkeling en projectmanagement
- Je bezit uitstekende communicatie- en samenwerkingsvaardigheden
- Jouw analytische en probleemoplossende capaciteiten zijn sterk ontwikkeld
- Je hebt het vermogen om projecten te leiden en teams te coachen
- Heb je een grondige kennis van overheidsprocessen en -structuren, dan is dat een pluspunt
- Je hebt netwerkvaardigheden en het vermogen om relaties op te bouwen en te onderhouden
- Je bent in het bezit van een rijbewijs B.
Aanbod
- Een nauwe samenwerking met de omringende lokale besturen die aangesloten zijn bij Neteland en ruime kennis- en ervaringsuitwisseling via netwerken.
- Aandacht voor een goede work-life balance via flexibele werktijden, mogelijkheid tot telewerk en een aantrekkelijke verlofregeling.
- Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en groei.
- Een contract van onbepaalde duur met een geïndexeerd min. bruto jaarsalaris van 49.059,60 euro, bij een anciënniteit van 9 jaar.
- Maaltijdcheques ter waarde van 8 euro, fietsvergoeding, gratis hospitalisatieverzekering, tweede pensioenpijler.
- Er wordt een wervingsreserve aangelegd die 2 jaar geldig blijft.
Selectieprocedure
Interesse?
Hoe solliciteren
Voor meer info kan je terecht bij Caroline D’Hulst, Teamleider HRM of via hrm@grobbendonk.be
De algemene aanwervingsvoorwaarden en de uitgebreide functiebeschrijving kan je raadplegen op www.grobbendonk.be.
We verwachten jouw kandidatuur uiterlijk op 26 mei 2024 via vacatures@grobbendonk.be.
Vergeet zeker niet om ons volgende documenten te bezorgen:
- Je motivatiebrief
- Je cv
- Je diploma.
In je cv en motivatiebrief beschrijf je zo gedetailleerd mogelijk de gevraagde minimaal twee jaren relevante beroepservaring (zie ‘jouw profiel’).
Wat zijn de volgende stappen:
De selectieprocedure bestaat uit:
Screening kandidaturen: we evalueren de sollicitaties op volledigheid, diplomavereisten en het vereist aantal jaren relevante beroepservaring.
Je ontvangt de uitnodiging voor de schriftelijke thuisopdracht op 30/05/2024 om 10u en moet deze ten laatste op 3/06/2024 om 9u ingediend hebben.
Je wordt aansluitend uitgenodigd voor het mondeling examen op 12/06/2024.
Indien je geslaagd bent voor het schriftelijke en het mondelinge selectie gedeelte, word je nadien ook voor het assessment center uitgenodigd. Info volgt!
Om te slagen dienen kandidaten op elke proef minimum 50% en op het totaal van de schriftelijke en de mondelinge proef minimum 60% behalen, alsook een geschikt advies op het assessment center.