Stadsversterker lokale economie
Organisatie
Werken in Scherpenheuvel-Zichem is werken aan de toekomst. Onze organisatie is in volle ontwikkeling. Om onze torenhoge ambities waar te maken, zijn wij op zoek naar getalenteerde, straffe mensen die mee schrijven aan dit verhaal.
Als werknemer van ons lokaal bestuur ben je omringd door warme en gezellige collega’s die zich elke dag smijten om een kwalitatieve dienstverlening te waarborgen. Samen maken we elke dag van onze stad de mooiste stad!
Functieinhoud
Je geeft mee vorm aan een sterk, eigentijds en kwaliteitsvol beleid rond lokale economie. Dat doe je door projecten uit te werken én uit te voeren, en door beleidsdossiers op te volgen. Je houdt de vinger aan de pols bij ondernemers, springt spontaan binnen voor een babbel of een update, en bouwt zo aan een stevig netwerk. Door te luisteren, te informeren en te verbinden, versterk je de lokale economie van binnenuit.
Functieprofiel
- Je hebt een visie over stadsversterking en lokale economie of bent in staat deze te ontwikkelen.
- Je kan goed plannen.
- Je bent een echte netwerker.
Aanbod
- Een voltijdse functie van onbepaalde duur.
- Een salaris op niveau Bv (B1-B3)
Het bruto maandsalaris aan de huidige index van 2,1223 bedraagt minimum € 3.060 bruto per maand, met mogelijkheid tot onbeperkte overname van relevante beroepservaring, tot maximum € 5.155. - Maaltijdcheques van €8 met een eigen bijdrage van €1.09
- Vakantiegeld en eindejaarspremie
- Hospitalisatie- en pensioenverzekering
- Fietsvergoeding of terugbetaling abonnement woon-werkverkeer
- 35 vakantiedagen
- mogelijkheid tot thuiswerk
- via GSD-v kan je beroep doen op tal van voordelen zoals de Pluspas, een kaart waarmee je op verschillende plaatsen korting krijgt (bv Dreamland, Kinepolis, Decathlon, …)
- Jaarlijks zijn er enkele leuke activiteiten voor medewerkers, bijvoorbeeld de nieuwjaarsreceptie, teambuilding, ...
Selectieprocedure
Woensdag 12 november 2025
Uiterste datum voor het indienen van je kandidatuur! Laattijdige kandidaturen worden niet weerhouden.
Dinsdag 18 november 2025
We laten je weten of je kandidatuur al dan niet weerhouden wordt.
Vrijdag 21 november 2025
Schriftelijke proef op 40% van de punten. Als je slaagt voor de schriftelijke proef, vragen we je om online een niet-eliminerende persoolijkheidsvragenlijst in te vullen. Hiervoor krijg je ten laatste op 27 november een mailtje van onze externe partner.
Donderdag 11 december 2025
Diepte-interview op 60% van de punten.
Eind december 2025
Elke kandidaat krijgt feedback over de behaalde resultaten.