">
/_images_upload/_tn_5d309c8df10cbe74.jpg
Werken bij de overheid

Sector met toekomst

/_images_upload/_tn_883d17652d2b5d6c.jpg
Je loopbaan bij de overheid

Start hier

/_images_upload/_tn_f18c23f3afdf5e5e.jpg
Werken voor een betere samenleving
Snel zoeken

Sportcoördinator

De openbare ruimte is steeds vaker het speelterrein van de Brugse sportbeoefenaars. Als coördinator bouw je mee aan een sport- en beweegvriendelijke openbare ruimte waar toegankelijke buitensportinfrastructuur, laagdrempelige sportprikkels en een uitgebreid sportroutenetwerk heel wat stimulansen bieden voor sport en bewegen in onze stad. Je zet onze pioniersrol op vlak van openwaterzwemmen verder en volgt de Brugse zwembaddossiers op.

Toelichting

Stad Brugge organiseert een selectieprocedure voor aanwerving, bevordering, interne personeelsmobiliteit en externe personeelsmobiliteit voor Sportfunctionaris bij Sport (salarisschaal A1a - A2a - deadline VÓÓR 27 februari 2024). Deze procedure wordt in opdracht van Poolstok extern begeleid door Vandelanotte HR Solutions.

Organisatie

De Stad Brugge wil een toonaangevende sportstad zijn en elke Bruggeling aanzetten tot sporten en bewegen. Om die ambities waar te maken, is de dienst Sport op zoek naar een sportcoördinator binnen het themagebied sportieve ruimte en zwemwater.

Functieinhoud

Vanuit een vernieuwende en vooruitstrevende blik ben je verantwoordelijk voor:

  • Het plannen, organiseren en coördineren van de dagelijkse werking en beleidsacties binnen het themagebied sportieve ruimte en zwemwater. Hierbij ben je onder meer verantwoordelijk voor de aansturing van de teamleader strand.
  • Het beheren en uitbouwen van het aanbod overeenkomstig de visie van het bestuur en ondersteuning bieden bij het ontwikkelen van visie en strategisch sportbeleid.
  • Het opstarten, coördineren en finaliseren van concrete projecten binnen het themagebied met zowel interne als externe partners.
  • Verdere toelichting van de verwachte competenties vind je terug in de functieomschrijving.

Functieprofiel

Wat verwachten we van jou?

Stad Brugge hecht meer belang aan kwaliteiten en competenties van mensen dan aan leeftijd, geslacht, gender, nationaliteit, afkomst, geaardheid, handicap, geloof of levensbeschouwing.

  • Je beschikt over een Master diploma*

OF

  • Je beschikt niet over een Master diploma maar wel over minimum 5 jaar relevante professionele ervaring. Je documenteert de gevraagde werkervaring uitgebreid in jouw CV en/of motivatiebrief.
  • Je hebt goede kennis van de wetgeving en reglementering inzake sportmateries
  • Noties van andere talen (Engels) zijn een pluspunt
  • Je beschikt over goede communicatieve vaardigheden, zowel schriftelijk als mondeling;
  • Verdere toelichting van de verwachte competenties vind je terug in de functieomschrijving.

*Laatstejaarsscholieren worden ook toegelaten tot de selectieprocedure als ze aan hun kandidatuur een studiebewijs van het lopende jaar toevoegen. Uiterlijk op de datum van hun indiensttreding bezorgen zij vervolgens het gevraagde diploma.

Aanbod

Samen met meer dan 1500 collega’s verzorg je de dienstverlening binnen onze centrumstad en zie je dagelijks het resultaat van jouw werk!

  • Een voltijdse contractuele aanstelling met een loon op niveau A1a - A2a.
  • Je verdient een bruto maandloon van € 3641,75 (zonder ervaring), over € 4300,79 (5 jaar ervaring) tot maximum € 6153,70 (maximale anciënniteit).
  • Anciënniteit uit de openbare sector wordt volledig verrekend.
  • Een voorlopige raming van jouw (netto)loon kan je opvragen via loonadministratie@brugge.be. Geef mee: burgerlijke staat, aantal kinderen ten laste, eigen inschatting van het aantal jaar relevante anciënniteit via gedetailleerd overzicht.
  • De loonsimulatie gebeurt op basis van een verklaring op eer en verbindt het bestuur niet tot het toekennen van de anciënniteit.
  • Een soepele verlofregeling met minimaal 31 verlofdagen voor een fulltime tewerkstelling.
  • Een flexibele arbeidsorganisatie met kansen tot telewerk, aandacht voor de work-life balance, opleiding, loopbaan- en doorgroeimogelijkheden.
  • Een gevarieerd aanbod aan sociale voordelen en personeelsactiviteiten om je collega’s beter te leren kennen.
  • Een eindejaarstoelage, hospitalisatieverzekering, maaltijdcheques, fietsvergoeding voor het woon-werkverkeer of gratis openbaar vervoer en een aanvullende pensioenverzekering.

Lees meer over onze troeven op onze vacaturesite.

Selectieprocedure

Hoe ziet de selectieprocedure er uit?

Deze selectieprocedure bestaat uit een aantal verschillende proeven:

  • mondelinge proef + case - 15 maart 2024
  • assessment (+niveau-& capaciteitstest) - 22 maart 2024

Wil je meer lezen over het algemene verloop van onze selectieprocedures, neem dan zeker ook een kijkje op onze vacaturesite.

Heb je een beperking of chronische ziekte? We voorzien redelijke aanpassingen zodat dit geen hindernis vormt bij je deelname aan de selectieprocedures. Vul DIT formulier zo volledig mogelijk in en voeg het toe aan jouw kandidaatstelling.

Geprikkeld?

DEADLINE: VÓÓR 27 februari 2024

Klik op de knop “Solliciteer”. Vul de gevraagde gegevens in en voeg toe:

  • CV
  • Motivatiebrief
  • Diploma OF gedetailleerde opsomming van de vereiste 5 jaar relevante werkervaring (minimaal functietitel, werkgever/sector, taken en duur van tewerkstelling)

Ten laatste 4 maart 2024 ontvang van je van ons een communicatie met verdere details.

OPGELET :

Enkel tijdige en volledige kandidaatstellingen komen in aanmerking. Je ontvangt een bevestigingsmail dat je sollicitatie goed is gelukt. Heb je deze mail niet ontvangen, contacteer ons. Kijk zeker ook in je spamfolder.

Ons contacteren?

Ondervind je problemen met het online solliciteren of wens je nog meer info, neem dan contact op met Vandelanotte, t 056 43 80 60, andy.ide@vdl.be

Bijlage(n)

Locatie

Brugge

Publicatiedatum

09.02.2024

Contactpersoon

Mensenwerken

Kring vzw gebruikt cookies om bepaalde voorkeuren te onthouden en vacatures af te stemmen op je interesses.
Close