google.com, pub-3715436742152423, DIRECT, f08c47fec0942fa0
/_images_upload/_tn_5d309c8df10cbe74.jpg
Werken bij de overheid

Sector met toekomst

/_images_upload/_tn_883d17652d2b5d6c.jpg
Je loopbaan bij de overheid

Start hier

/_images_upload/_tn_f18c23f3afdf5e5e.jpg
Werken voor een betere samenleving
Snel zoeken

Specialist HR

Ben jij gebeten door harde HR? Zoek jij een werkgever waar welzijn en work-life centraal staan?

Met ruim 450 medewerkers heeft het team een brede waaier aan HR te beheren. Een groot gedeelte van de basisdienstverlening situeert zich in het beheersmatige HR domein, waaronder de processen met betrekking tot loonadministratie, arbeidsverhoudingen en contractbeheer. Veranderende regelgeving en de complexiteit van de materie vragen om een ver gedreven deskundigheid. Binnen de rol van HR-specialist ben je de strategische partner van de teamverantwoordelijke en heb je impact op procesoptimalisatie en automatisatie.

Toelichting

Specialist HR

onbepaalde duur | voltijds | niveau B1-B3

Organisatie

Zoek je een uitdagende en dynamische functie in de harde HR waarin je jouw talenten volledig kan benutten? Dan hebben wij de perfecte kans voor jou!

Het bestuur van Heusden-Zolder gelooft als werkgever in de kracht van zijn medewerkers en hen met goesting wilt laten werken! Team Personeel & HR speelt hierin een belangrijke rol. Om ons team te versterken zijn wij op zoek naar een gemotiveerde HR-specialist met expertise op het gebied van Harde HR. Meer op zoek naar een rol in de zachte HR? Laat je interesse alvast blijven voor opportuniteiten in de toekomst !

Functieinhoud

· Je adviseert je teamgenoten, de teamleads en andere collega’s over arbeidsrechtelijke kwesties en relevante wet- en regelgeving

· Je levert een actieve bijdrage bij het optimaliseren en automatiseren van HR-processen en –procedures

· Je stelt nauwkeurige personeelsbudgetten op, staat in voor het vergelijk van loonkosten, volgt subsidies op en adviseert in kwesties met budgettaire impact

· Aanleveren en analyseren van ken- en stuurgetallen

· Waar nodig help je met dossierbeheer en het stroomlijnen van de administratieve processen

Je biedt ondersteuning aan de teamverantwoordelijken, in de vorm van advies, begeleiding…

Functieprofiel

· Als teamplayer streef je samen met een tiental collega’s gemeenschappelijke doelen van het team na

· Dankzij je klantgerichte houding draag je bij tot een kwalitatieve dienstverlening

· Het zoeken van pragmatische oplossingen is je tweede natuur

· Dankzij je ver gedreven deskundigheid ben je aanspreekpunt voor de collega’s binnen en buiten je team

· Je beschikt over uitstekende PC-skills

· Integriteit en discretie maken deel uit van je basishouding

· Je toont zin voor initiatief en werkt autonoom

· Je hebt enkele jaren ervaring binnen HR

· Jij bent gedreven en je kan anderen enthousiasmeren om samen een goed HR-beleid uit de dragen naar de hele organisatie

· Je bent mee de bewaker van het DNA Heusden-Zolder, je streeft naar een maximale match tussen de behoeften en waarden van de organisatie en deze van zijn medewerkers en je boort je creativiteit aan om hierrond allerhande nuttige initiatieven te nemen

Aanbod

· Voltijds contractuele functie van onbepaalde duur

· Brutomaandloon tussen € 2883,19 en € 3891,47 (niveau B1B3)

o Je relevante beroepservaring in de privésector of als zelfstandige komt maximaal in aanmerking.

We leggen een wervingsreserve aan van een jaar, maar we doen op korte termijn één invulling.

Jouw loonpakket wordt aangevuld met de volgende voordelen:

· Eindejaarstoelage en vakantiegeld

· Tweede pensioenpijler

· Maaltijdcheques van €7,5 per gewerkte dag

· Ecocheques

· Een tijdsonafhankelijk uurrooster

· Hybride werken met extra vergoeding

· Fietsleasing

· Fietsvergoeding, ook voor e-bikes en pedelecs

· Terugbetaling van het openbaar vervoer

· Ruimte om jezelf te ontwikkelen door tal van opleidingen

· Gratis hospitalisatieverzekering met voordelig tarief voor je gezin

· GSD-V Pluspas

· Minimum 30 verlofdagen per jaar

Bekijk zeker volgende link op de startpagina van Heusden Zolder:
Waarom Team Heusden-Zolder? - Gemeente Heusden-Zolder

Selectieprocedure

Je hebt een relevant bachelordiploma (HR, personeelswerk, bedrijfsmanagement…) of je hebt een algemeen bachelordiploma en minstens 2 jaar relevante ervaring. Gelijkgestelde diploma’s komen ook in aanmerking.

De selectieprocedure verloopt als volgt:

1. De kandidaten ontvangen op 22/03/2024 een mail met een online persoonlijkheidsanalyse (PPA) en redeneertest (AIT) – deze is niet eliminerend. De kandidaten leggen deze af ter voorbereiding van het selectiegesprek.

2. De selectiegesprekken zijn op 26/03/2024 en 27/03/2024 (reservedatum).

- Kandidaten krijgen op deze datum zelf, net voor hun selectiegesprek een inhoudelijke case die ze dan even kunnen voorbereiden. Tijdens het selectiegesprek wordt hier dieper op ingegaan.

Heb je een beperking en kunnen wij voor een redelijke aanpassing zorgen? Aarzel niet en geef ons een seintje.

Wij werven aan op basis van competenties en talenten, ongeacht leeftijd, gender, origine of handicap. Twijfel jij nog aan je kansen? Dan moedigen we jou toch aan om je kandidaat te stellen.

Voor verdere inlichtingen gelieve Carine Swennen te contacteren via 011/80.80.51

Locatie

Heusden-Zolder

Publicatiedatum

26.02.2024

Contactpersoon

Mensenwerken

Kring vzw gebruikt cookies om bepaalde voorkeuren te onthouden en vacatures af te stemmen op je interesses.
Close