Sectormanager mens

Wil jij deel uitmaken van het dynamische verhaal van Diepenbeek? Lees dan snel verder, want wij zijn op zoek naar drie sleutelfiguren in onze organisatie: Sectormanager mens – A4a-A4b; Sectormanager organisatie – A4a-A4b; Teamcoördinator HR – A1a-A3a

Voltijds – Contractueel – Onbepaalde duur

Je kiest bewust voor Diepenbeek omdat ze diverse buurten omarmt en verbindt én een sterke ondersteuning biedt vanuit een centraal gelegen en goed georganiseerd centrum.

Onze missie is helder: de levenskwaliteit van iedereen die er woont, werkt, onderneemt, studeert of ontspant optimaliseren. Door duurzame ontwikkeling te stimuleren, creëren we een leefomgeving waar verbinding en beleving centraal staan. Onze visie vertrekt vanuit kwaliteitsvol werkgeverschap, waar we de verbinding tussen onze medewerkers en de dienstverlening verankeren. We bieden een werkomgeving waarin kwaliteit, respect en samenwerking centraal staan.

Als teamcoördinator HR leid je een team van zes talentvolle medewerkers. Je bent bovenal een visionair die het managementteam van de organisatie adviseert vanuit jouw frisse en vernieuwende kijk op HR. Jouw vermogen om de medewerkers van de organisatie te enthousiasmeren en te coachen, gekoppeld aan jouw sterke communicatieve vaardigheden, zal mee de sleutel zijn om het veranderingstraject tot een succes te maken. Aan uitdaging en verantwoordelijkheden aldus geen gebrek!

Wij verwelkomen...

• ‘Mensenmensen’, die leiden vanuit vertrouwen en participatie.
• Ambassadeurs en rolmodellen, die warm worden van onze nieuwe organisatiestructuur en ook de medewerkers van de organisatie hiertoe kunnen enthousiasmeren.
• Kritische personen om onze organisatie naar nieuwe hoogten te brengen.
• Sterke communicators die verbinden met impact.

Daarom beschik je:

• Ofwel over een masterdiploma.
• Ofwel over een bachelordiploma én vier jaar relevante beroepservaring en slaag je voor een capaciteitstest. De eigenlijke selectieprocedure volstaat als capaciteitstest.

• Een uitdagende en gevarieerde functie met aanzienlijke verantwoordelijkheden binnen een enthousiast en dynamisch team, dat staat buiten kijf!
• Met circa 19.500 inwoners bieden wij jou ook een competitief geïndexeerd brutomaandloon aan (min. € 4470,78 – max. € 6816,67). Relevante beroepservaringen binnen de overheid, in de privésector of als zelfstandige worden meegenomen. Naast dit aantrekkelijke loonpakket profiteer je van diverse extralegale voordelen, waaronder maaltijdcheques, fietsvergoeding, hospitalisatieverzekering, eindejaarstoelage, ecocheques, 2de pensioenpijler en terugbetaling van kosten voor het openbaar vervoer.
• Geslaagde kandidaten worden opgenomen in een wervingsreserve van min. 1 jaar, verlengbaar tot max. 3 jaar.

Hoe selecteren we de juiste persoon op de juiste plaats?

De psychologen van Probis staan samen met een selectiecommissie in voor de selectieprocedure, die bestaat uit een:

1. Verkennend gesprek
2. Assessment center
3. Mondelinge proef met case

Over de concrete timing van de selectieprocedures word je nog geïnformeerd.

Hoe solliciteer je?

Heel eenvoudig. Solliciteer ten laatste op maandag 27 mei via het online sollicitatieformulier en hou volgende documenten bij de hand:

• CV (waarin ook jouw leidinggevende ervaring voldoende is geduid indien nodig)
• Motivatiebrief
• Diploma
• Uittreksel uit het strafregister (niet ouder dan 6 maanden)
  

Zit je met vragen over de selectieprocedure? Marlies Keppens, teamlead Selecties & Loopbaanontwikkeling bij Probis, staat voor je klaar op 14 58 58 00 of via jobs@probis.be. Meer informatie kan je ook terugvinden in het informatiebericht.

Wil je graag meer informatie over het lokaal bestuur, de jobinhoud of een loonsimulatie? Dan kan je contact opnemen met personeelsdienst@diepenbeek.be.

We behandelen jouw sollicitatie vertrouwelijk en kijken er alvast naar uit om je te leren kennen. Tot binnenkort!