Sectormanager facilitair management
Gemeente Zonhoven is op zoek naar een sectormanager facilitair management. Wil jij mee instaan voor de uitvoering en opvolging van technische opdrachten van de gemeente? Ben jij goed in plannen, organiseren en analytisch denken? Solliciteer dan ten laatste op 7 september!
Toelichting
voltijdse contractuele functie - salarisschaal A4a-A4b
Organisatie
Zonhoven is een bruisende, actieve gemeente in het hartje van Limburg. Met meer dan 21.000 inwoners is het uitgegroeid tot een rustige en groene plek, waar het aangenaam en veilig is om te wonen. Het gemeentebestuur garandeert elke dag een klantgerichte dienstverlening en streeft naar een open dialoog met haar inwoners.
Functieinhoud
- Als lid van het managementteam bijdragen aan de coördinatie en het managen van de algemene werking van het lokaal bestuur.
- Instaan voor de oordeelkundige planning, organisatie, aansturing en opvolging van de sector en concrete opdrachten en doelstellingen voor de afdelingshoofden bepalen.
- Inspelend op trends en tendensen in de sector en rekening houdend met het budgettair kader, voorstellen formuleren voor doelstellingen, actieplannen en acties en deze verder uitwerken en eventueel bijsturen.
- Met betrekking tot de dossiers eigen aan de sector een correcte, bondige en informatieve toelichting geven op vergadermomenten van de diverse beleidsorganen.
- Specifieke, duidelijk afgebakende en dienst overschrijdende (verbeter)projecten op een gestructureerde wijze aanpakken.
Functieprofiel
- Je beschikt over de competenties uit de functiebeschrijving, bijgevoegd aan deze vacature.
- Je hebt een masterdiploma.
- Je hebt minimum 2 jaar relevante beroepservaring
Aanbod
- Aangename, filevrije werkomgeving met fijne collega’s.
- Uitdagende, voltijdse contractuele functie in salarisschaal A4a-A4b: geïndexeerd bruto maandloon min. € 4 651,37 - max. € 7 092,02 (relevante beroepservaring uit de privésector kan in aanmerking worden genomen).
Voorbeeld: 7 jaar ervaring € 5 305,75 - Interessante extra’s zoals maaltijdcheques (€ 8), ecocheques, hospitalisatieverzekering, tweede pensioenpijler, fietsvergoeding, fietsleasing, flexibele werkuren, telewerk, gunstige verlofregeling en opleidingsmogelijkheden.
Selectieprocedure
- Kennismakingsgesprek op 19 september. Bij veel kandidaten is er een optionele dag voorzien op 20 september
- Assessment center in de week van 22 september
- Doelgerichte presentatie en gestructureerd interview op 3 oktober of 8 oktober
Enthousiast?
Solliciteer ten laatste op 7 september en bezorg ons je motivatiebrief, cv en kopie van je diploma via het online formulier onderaan.