Projectmedewerker activering

Projectmedewerker activering

Niveau: B1 – B3
Contract: voltijds, onbepaalde duur
Solliciteren: tot en met 31/08/2026

Als projectmedewerker activering binnen de Sociale Dienst zet je mee je schouders onder een activerend sociaal beleid voor inwoners met een afstand tot de arbeidsmarkt. Je begeleidt en ondersteunt cliënten richting maatschappelijke participatie, opleiding, vrijwilligerswerk of tewerkstelling en werkt hiervoor nauw samen met je collega’s van de Sociale Dienst en externe partners.

Je neemt een coördinerende en coachende rol op. Daarbij bewaak je de voortgang van dossiers, monitor je resultaten en draag je bij aan een kwaliteitsvolle dienstverlening. Je werkt actief mee aan de uitbouw van netwerken en projecten rond sociale economie, lokale partnerschappen en tewerkstellingstrajecten zoals artikel 60§7.

Een greep uit je takenpakket:

• Coördinatie van activeringsprojecten en operationele ondersteuning van de projecten.
• Monitoren van de voortgang van activeringsprojecten en opvolgen van budgetten en subsidiestromen.
• Coördineren van overlegmomenten met interne diensten en externe partners zoals VDAB, Ligo, Travi, JobRoad, private werkgevers en vrijwilligersorganisaties.
• Opnemen van een regierol binnen lokale samenwerkingen rond sociale economie en activering.
• Signaleren van noden en meewerken aan de ontwikkeling en implementatie van beleidsinitiatieven rond activering en maatschappelijke participatie.
• Verzorgen van interne en externe communicatie over projecten en initiatieven.
• Afnemen van intakegesprekken activering en begeleiden van cliënten richting een passend activeringstraject.
• Opvolgen en evalueren van artikel 60§7-trajecten in samenwerking met cliënten, werkgevers en partners.

Wat verwachten wij van jou?

• Je beschikt over een goed ontwikkeld analytisch en oplossingsgericht denkvermogen.
• Je hebt sterke communicatieve vaardigheden, zowel schriftelijk als mondeling. (Zie ook het taalniveau bij de aanwervingsvoorwaarden.)
• Je weet discretie, klantvriendelijk en empathie te combineren met professionaliteit.
• Je kan je werk goed plannen en organiseren.
• Je hebt en bachelor of gelijkgesteld diploma.
• Nederlands is je eerste taal of je hebt de taalattest van het gevraagde niveau (zie formele aanwervingsvoorwaarden)
• Ervaring in een gelijkaardige functie is niet vereist, maar het is wel een pluspunt.
• In het bezit zijn van een rijbewijs B is een meerwaarde.

Wat hebben wij jou te bieden?

• Een uitdagende voltijdse functie met een contract van onbepaalde duur.
• Loon volgens weddeschaal B1-B1: min. € 3.120,78 en max. € 5.258,42 (bruto per maand, op voltijdse basis).
• Relevante ervaring (ook uit de privé) wordt meegenomen.
• Een werkgever die aandacht heeft voor een gezonde werk-privébalans:
  • Glijdende uren tussen 7u00 en 18u30.
  • Extra feestdagen.
  • Minstens 32 dagen verlof per jaar (op voltijdse basis).
  • Mogelijkheid tot thuiswerken (na inwerkperiode).
• Maaltijdcheques van € 8 per volledig gewerkte dag (7u30).
• Gratis hospitalisatieverzekering.
• Fietsvergoeding en/of 100% terugbetaling van woon-werkverkeer met het openbaar vervoer.
• Ecocheques (200 euro per jaar, op voltijdse basis).
• Aanvullend pensioenplan (2e pensioenpijler, 2,5%).
• Thuiswerkvergoeding van 20 euro per maand (mogelijk na inwerkperiode).
• Aansluiting bij GSD-V (Gemeenschappelijke Sociale Dienst Lokale Besturen in Vlaanderen) inclusief kortingen en premies via PlusPas.

Hoe kan je solliciteren voor deze functie?

Stuur je cv en motivatiebrief (in het Nederlands), je diploma, een recent uittreksel strafregister (max. 3 maanden oud) en eventueel een taalattest uiterlijk 31 augustus 2026 in via het sollicitatieformulier. Daarna laten we je weten of je mag deelnemen aan de verdere selecties.

De selecties bestaan uit 2 eliminerende onderdelen:

• Een schriftelijke opdracht van 8 tot en met 13 september 2026
• Een sollicitatiegesprek op 21 september

Houd deze data vrij in je agenda! Verschuiven naar een andere dag is niet mogelijk.

Bij meer dan 10 geschikte sollicitanten, gebeurt er een voorselectie op basis van motivatie en relevante werkervaring. Besteed dus voldoende aandacht aan je motivatiebrief.

Nog vragen?

• Voor inhoudelijke vragen: Lana Mus, Sociale Dienst, lokaal bestuur Zaventem, 02 720 88 84 of lana.mus@zaventem.be of Elke Martens, sectorverantwoordelijke Sociale Dienstverlening en Zorg, 02 716 32 84 of elke.martens@zaventem.be
• Voor vragen over de selectieprocedure: Arlette Martens, Personeelsdienst, lokaal bestuur Zaventem, 02 716 32 85 of vacature@zaventem.be