Ploegbaas openbare werken

Waregem is een bruisende stad ‘in galop’ waar een gedreven bestuur en een enthousiast team dagelijks werkt om de leefomgeving van haar inwoners en bezoekers te optimaliseren.

Je speelt een cruciale rol binnen de dienst publiek domein. Binnen deze rol ben je verantwoordelijk voor het begeleiden en aansturen van jouw team bij de uitvoering van diverse taken zoals wegenonderhoud, rioleringswerken…

Je hebt geen schrik om zelf de handen uit de mouwen te steken en werkt actief mee op het terrein. Je neemt deel aan wachtdiensten van het stadsbestuur en voert de nodige interventies uit.

Je werkt nauw samen met de stafcoördinator publiek domein om werkopdrachten efficiënt in te plannen en voor te bereiden.

• Je hebt minstens 4 jaar werkervaring binnen een technische werkomgeving.
• Je bent in het bezit van een rijbewijs B.

• We bieden jou een voltijds contract van onbepaalde duur op D4-D5
• Je komt terecht in de dynamisch en enthousiast team
• Interessante verlofregeling min. 30 - max. 35 dagen jaarlijkse vakantie
• We investeren in een uitgebreid inlooptraject voor nieuwe medewerkers
• Maaltijdcheques ter waarde van € 8,00 per volledig gewerkte dag
• 2e pensioenpijler (aanvullend pensioenstelsel)
• Een gratis hospitalisatieverzekering en voordeeltarief voor partner en kinderen
• Fietsvergoeding € 0,36 per km
• Mogelijkheid tot fietslease
• Volledige terugbetaling woon-werkverkeer met openbaar vervoer
• Gebruik dienstvoertuig voor woon-werk verkeer
• 14 feestdagen en vrij op dinsdag van Waregem Koerse
• Vakantiegeld en eindejaarspremie
• Aansluiting GSD-V: premies, kortingen (op reizen, pretparken, bioscopen,…),..

Preselectieproef (optioneel)
Afhankelijk van het aantal kandidaten kan er een preselectieproef georganiseerd worden. Dit is een proef die een aantal competenties meet (bv. competentietest, verkort interview, cv screening…).

Psychotechnische proeven
De kandidaten leggen een aantal psychotechnische proeven af die verschillende competenties voor deze functie aftoetsen. De kandidaten moeten een gunstig resultaat behalen om door te gaan naar de volgende selectieronde.

Praktisch examen
De kandidaat wordt geconfronteerd met één of meerdere probleemsituaties die zich tijdens de latere uitoefening van de functie kan/ kunnen voordoen. De totale context van de problematiek wordt uitgebreid geschetst, waarna de kandidaat een oplossing uitwerkt.
De kandidaten maken een schriftelijke voorbereiding die daarna wordt toegelicht aan de examenjury.
In deze praktische proef wordt gepeild naar de vaktechnische kennis en de gedragscompetenties van de kandidaat en de wijze waarop de kandidaat zijn algemene inzichten en vakkennis weet toe te passen in een concrete situatie.
Er wordt een afstemming gemaakt tussen het profiel van de kandidaten en de vereisten voor de functie. De kandidaten moeten 50% behalen voor vakkennis (vaktechnische competenties) en 50% voor de score o.b.v. profiel (gedragscompetenties).
In totaal moeten de kandidaten 60% behalen om te slagen in de selectieproef.