Pedagogisch coach

Werken in Scherpenheuvel-Zichem is werken aan de toekomst. Onze organisatie is in volle ontwikkeling. Om onze torenhoge ambities waar te maken, zijn wij op zoek naar getalenteerde, straffe mensen die mee schrijven aan dit verhaal.

Als werknemer van ons lokaal bestuur ben je omringd door warme en gezellige collega’s die zich elke dag smijten om een kwalitatieve dienstverlening te waarborgen. Samen maken we elke dag van onze stad de mooiste stad!

- Samen met verantwoordelijken en kinderbegeleiders een sterke pedagogische visie ontwikkelen en toepassen.

- Periodieke planningen maken en prioriteiten bepalen met verantwoordelijken en het lokaal bestuur.

- Helpen bij het verbeteren van de vaardigheden van kinderbegeleiders.

- Focussen op de sterke punten en groeimogelijkheden van kinderbegeleiders.

- Kinderbegeleiders ondersteunen vanuit een positieve benadering.

- Leerprocessen op maat van elke kinderbegeleider opstarten en begeleiden.

- Samen met kinderbegeleiders werken, experimenteren en reflecteren.

- Gedrag van kinderbegeleiders en kinderen observeren en hierop inspelen.

- Startende kinderbegeleiders en medewerkers zonder kwalificatie intensief begeleiden.

- Aanspreekpunt zijn voor stagiairs en hen persoonlijk coachen.

- Het team bewust maken van de sociale functie van kinderopvang en de toegankelijkheid van de kinderopvang bevorderen.

- Aandacht hebben voor de verschillende perspectieven in de kinderopvang: kind, ouders, team, buurt.

• Je weet van aanpakken en hebt een hands-on mentaliteit.
• Je werkt nauwkeurig en kan goed plannen.
• Je behaalde een bachelordiploma.
• Je hebt aantoonbare competenties of voldoende relevante ervaring op pedagogisch vlak rond kinderopvang
• Je bent flexibel ingesteld qua werktijden en kijkt er naar uit om ook in de kinderopvang met de begeleiders samen te werken tijdens de openingsuren van de buitenschoolse kinderopvang.
• Bijna afgestudeerd? Laatstejaarsstudenten worden toegelaten tot de selectieprocedure op voorwaarde dat ze een attest van hun onderwijsinstelling voorleggen waarin wordt verklaard dat zij dat zelfde schooljaar zullen deelnemen aan het eindexamen dat leidt tot het gevraagde diploma.

• Een voltijdse/deeltijdse functie van onbepaalde duur: je bent bereid voltijds of halftijds (19 u per week) te werken.
• Kandidaten die slagen, maar niet als eerste worden aangesteld, worden opgenomen in een wervingsreserve met geldigheidsduur van twee jaar binnen de functie van deskundige pedagogische begeleiding (Bv).
  Deze wervingsreserve kan geraadpleegd worden voor vaste betrekkingen van onbepaalde duur alsook voor tijdelijke en vervangingsopdrachten.
• Je komt terecht in een tof team binnen een organisatie in volle ontwikkeling.
• Een salaris op niveau Bv (B1-B3)
  Het bruto maandsalaris aan de huidige index van 2,1223 bedraagt minimum € 3.060 bruto per maand, met mogelijkheid tot onbeperkte overname van relevante beroepservaring, tot maximum € 5.155.
• Maaltijdcheques van €8 met een eigen bijdrage van €1.09
• Vakantiegeld en eindejaarspremie
• Hospitalisatie- en pensioenverzekering
• Fietsvergoeding of terugbetaling abonnement woon-werkverkeer
• 35 vakantiedagen
• via GSD-v kan je beroep doen op tal van voordelen zoals de Pluspas, een kaart waarmee je op verschillende plaatsen korting krijgt (bv Dreamland, Kinepolis, Decathlon, …)
• Jaarlijks zijn er enkele leuke activiteiten voor medewerkers, bijvoorbeeld de nieuwjaarsreceptie, teambuilding, ...

Wat hebben wij van je nodig zodat je in aanmerking komt?

• Je cv (in PDF formaat) waaruit blijkt dat je aantoonbare competenties of voldoende relevante ervaring op pedagogisch vlak rond kinderopvang hebt
• Jouw motivatiebrief (in PDF formaat): vermeld duidelijk of je voltijds of halftijds wil werken!
• Een kopie van je bachelordiploma (in PDF formaat)
• Een uittreksel uit het strafregister model 2 (max. 3 maanden oud – in PDF formaat)

Selectietraject:

Woensdag 4 juni 2025

Uiterste datum voor het indienen van je kandidatuur! Laattijdige kandidaturen worden niet weerhouden.

Woensdag 11 juni 2025

We laten je weten of je kandidatuur al dan niet weerhouden wordt. Als je wordt toegelaten tot de selectieprocedure, krijg je een link om online een niet-eliminerende persoonlijkheidsvragenlijst in te vullen.

Dinsdag 1 juli 2025 (reservedatum donderdag 3 juli 2025)

• Kennismakingsgesprek waarin we peilen naar:
  • Motivatie
  • Ervaring
  • Aansluiting bij de functie en organisatie
  • Aantoonbare competenties of voldoende relevante ervaring op pedagogisch vlak rond kinderopvang

Vrijdag 4 juli 2025

Je krijgt via mail een uitnodiging voor de volgende fase als je slaagt voor het kennismakingsgesprek.

Donderdag 10 juli 2025

Diepte-interview en case: je krijgt een case die je ter plaatse mag voorbereiden. Daarna bespreken we de case en volgt een diepte-interview.

We peilen naar:

• de mate waarin de kandidaat in staat is om kinderbegeleiders op een coachende, positieve en op maat gemaakte manier te ondersteunen in hun pedagogisch handelen.
• of de kandidaat een sterke pedagogische visie kan ontwikkelen en vertalen naar de praktijk, met aandacht voor samenwerking, observatie en reflectie.
• of de kandidaat beschikt over de nodige competenties