Omgevingsambtenaar - onbepaalde duur
Als omgevingsambtenaar ben je verantwoordelijk voor het uitvoeren en ondersteunen van beleid op het gebied van omgevingsvergunningen en ruimtelijke planning en speel je een sleutelrol in het realiseren van kwaliteitsvolle projecten.
Toelichting
Ben je geboeid door de werking van een lokaal bestuur en werk je graag mee aan een optimale dienstverlening voor onze inwoners? Dan is een job bij ons zeker iets voor jou!
Stad Tielt is volop in beweging en is zoek naar een Omgevingsambtenaar die wil meebouwen aan de ruimtelijke toekomst van onze stad!
Functieinhoud
Als omgevingsambtenaar ben je verantwoordelijk voor het uitvoeren en ondersteunen van beleid op het gebied van omgevingsvergunningen en ruimtelijke planning en speel je een sleutelrol in het realiseren van kwaliteitsvolle projecten. Jij begeleidt burgers, architecten en ontwikkelaars bij hun omgevingsvergunningen en zoekt steeds naar het evenwicht tussen hun plannen en de ruimtelijke visie van de stad. Dit omvat o.a. het beoordelen van de ingediende omgevingsvergunningen en formuleren van adviezen naar de beleidsorganen.
Samen met je collega’s zorg je voor een vlotte, correcte en klantgerichte vergunningsverlening en werk je daarbij nauw samen met collega’s van Mobiliteit, Groen, Wegen en Water, het Omgevingsloket en diverse externe partners zoals de provincie, Vlaanderen, WVI en studiebureaus.
Je blijft als omgevingsambtenaar op de hoogte van de ontwikkelingen rondom ruimtelijke ordening, milieu en de wetgeving van belang voor de dienst. Je staat samen met je collega’s in voor een optimale informatiedoorstroom, dit zowel intern als extern.
Je rapporteert aan de directeur Ruimte en maakt deel uit van een enthousiast team dat samen werkt aan een duurzame en leefbare omgeving.
De volledige functiebeschrijving vind je in de bijlage bij het vacaturebericht op onze website.
Functieprofiel
− Omgevingsambtenaar met focus op ruimtelijke ordening
− Gedreven, proactief en resultaatgericht
− Gericht op teamwerk en samenwerking
− Juridische affiniteit binnen het vakgebied
− Kwaliteit en nauwgezetheid
Voorwaarden:
· In het bezit zijn van ofwel een masterdiploma, ofwel een diploma van het universitair onderwijs of een diploma van het hoger onderwijs van twee cycli dat gelijkgesteld werd met universitair onderwijs.
· Laatstejaarsstudenten worden toegelaten indien zij een studiebewijs en verklaring voorleggen dat aangeeft dat ze binnen een termijn van maximum 5 maanden zullen deelnemen aan de eindexamens voor het behalen van hun diploma zoals hierboven vermeld. Indien ze na afloop van deze termijn niet kunnen aantonen dat ze aan de voorwaarden voldoen, komen ze niet in aanmerking voor een aanstelling
- In het bezit zijn van een rijbewijs B
- Zie bijlage infobundel voor de algemene voorwaarden en meer informatie (op onze website).
Aanbod
- Een voltijdse (38/38) tewerkstelling in contractueel verband voor onbepaalde duur
- Verloning volgens salarisschaal A1a-A3a
- Overname anciënniteit relevante werkervaring
- Maaltijdcheques (8 euro/ gewerkte dag)
- Ecocheques (200 euro/ jaar voor een voltijdse en volledige tewerkstelling, pro rata berekening)
- Maximale fietsvergoeding 0.36 euro/km
- Terugbetaling openbaar vervoer
- Gratis hospitalisatieverzekering (met gunstige aansluitingsvoorwaarden voor gezinsleden)
- Vakantiegeld en eindejaarstoelage
- Tweede pensioenpijler 3%
- Gunstige verlofregeling met 30 verlofdagen, 14 feestdagen, enkele lokale dienstvrijstellingen en de opbouw van anciënniteitsverlof
- Glijdend uurrooster
- Telewerk 1 dag/ week
- Loopbaangerichte opleidingen
- Personeelskortingen op het eigen cultuur-, sport-, jeugdaanbod en de kinderopvang.
- Pluspas (diverse kortingen via GSD-V)
- Teambuildings- en personeelsactiviteiten (personeelsreis, teambuilding, feestelijkheden, appreciaties en acties, …)
- De kans om mee te bouwen aan een organisatie met grote maatschappelijke meerwaarde
- Er wordt een wervingsreserve van 1 jaar, verlengbaar tot 5 jaar, aangelegd zodat je ook op langere termijn kans maakt op een job.
Selectieprocedure
Hoe solliciteren?
Je kan solliciteren tot en met 14.12.2025:
- Online via het sollicitatieformulier op onze website
Bezorg ons steeds de nodige bijlages:
- Cv
- Motivatiebrief
- Recent uittreksel uit het strafregister (max. 3 maand oud)
- Kopie van je rijbewijs
- Kopie van je diploma (zie voorwaarden)
Heb je nog vragen of twijfel je om te solliciteren?
Wij beantwoorden graag je vragen i.v.m. deze sollicitatie. Neem gerust contact op met onze dienst HR & loopbaanbeheer. Dat kan op het nummer 051 82 66 20 of via personeelsdienst@tielt.be
We kijken er naar uit jou te ontmoeten!!